L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con nota n.5186/2021, in allegato, fornisce chiarimenti ed indicazioni operative in merito alla riattivazione delle procedure di conciliazione per i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo (ex art. 7 L. n.604/1966).
Come noto, durante il periodo di emergenza epidemiologica Covid-19, il legislatore, con diversi interventi normativi, ha inteso arginare il ricorso ai licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo anche provvedendo a sospendere le procedure già avviate al momento dell’entrata in vigore delle disposizioni normative restrittive.
Si ricorda che attualmente il divieto di licenziamento è disciplinato dai Decreti Legge n. 41, 73 e 99 del 2021.
L’allegato 1 alla nota in oggetto ripercorre quindi l’articolato quadro normativo, attraverso un prospetto riepilogativo che riportiamo anche di seguito:
| Divieto di licenziamento | ||||
| Strumento normativo | Soggetto Fruitore | Ammortizzatore | Utilizzo | Blocco dei licenziamenti |
| DL 41/2021 art 8 comma 1 | Aziende che possono richiedere la CIGO | 13 settimane CIGO Covid | entro il 30 giugno 2021 | fino al 30 giugno a prescindere dall’uso dell’ammortizzatore |
| DL 41/2021 art 8 comma 2 | Aziende che possono richiedere FIS o CIGD | 28 settimane Cigd o assegno ordinario Covid | entro il 31 dicembre 2021 | fino al 31 ottobre a prescindere dall’uso dell’ammortizzatore |
| DL 41/2021 art 8 comma 8 | Aziende che possono richiedere la CISOA | 120 giorni CISOA | entro il 31 dicembre 2021 | fino al 31 ottobre a prescindere dall’uso dell’ammortizzatore |
| DL 73/2021 Art 40 comma 3 | Aziende che possono richiedere la CIGO | Cigo e Cigs ordinarie senza contributo, per la durata dettata secondo i massimali del D Lgs 148/2015 | entro il 31 dicembre 2021 | per il periodo di trattamento autorizzato collocato entro il 31 dicembre |
| DL 73/2021 Art 43 | Datori di lavoro dei settori del turismo, stabilimenti termali e commercio | sgravio contributivo turismo, terme e commercio | entro il 31 dicembre 2021 | fino al 31 dicembre, se richiedono lo sgravio (altrimenti valevole sino al 31 ottobre) |
| DL 99/2021 Art 4 comma 2 | Aziende che possono richiedere la CIGO che svolgono attività economiche ATECO2007, con i codici 13, 14 e 15 (confezioni di articoli di abbigliamento e di articoli in pelle e in pelliccia e delle fabbricazioni di articoli in pelle e simili) | 17 settimane Cigo – Tessili | entro il 31 ottobre 2021 | Fino al 31 ottobre a prescindere dall’uso della Cigo |
| DL 73/2021 art. 40 bis (introdotto dal DL 99/2021 Art 4 comma 8) | Aziende che non possono richiedere i trattamenti di integrazione salariale ai sensi del D.lgs. n. 148/2015 | 13 settimane Cigs | entro il 31 dicembre 2021 | Fino al 31 dicembre, per il periodo di trattamento autorizzato |
Contratto di solidarietà
| DL 73/2021 Art 40 comma 1 | Aziende che possono richiedere i trattamenti di cui al D.lgs. n. 148/2015 | 26 settimane di contratto di solidarietà | entro il 31 dicembre 2021 | misura a cui non è connesso il blocco ma che è finalizzata al mantenimento dei livelli occupazionali |
Inoltre, l’INL rende noto che al fine di acquisire le informazioni utili all’istruttoria delle procedure di conciliazione ex art. 7 L. n.604/1966 riguardanti il settore di attività dell’impresa istante e l’eventuale presentazione di domande di integrazione salariale, è stato predisposto un apposito modello di istanza, allegato alla nota n.5186/2021, disponibile anche sul portale istituzionale https://www.ispettorato.gov.it/it-it/strumenti-e-servizi/Modulistica/Pagine/Home-Modulistica.aspx.
Per le istanze riguardanti le procedure di conciliazione ex art. 7 L. n.604/1966 in corso al momento dell’entrata in vigore del DL n.18/2020, in considerazione della possibilità di accedere a misure di integrazione salariale che allungano il periodo di divieto, l’INL ritiene opportuno che le aziende interessate reiterino l’istanza utilizzando il modello di cui sopra.
La nota in commento specifica inoltre che nelle more della trattazione della procedura conciliativa, gli Uffici verificheranno, previa consultazione delle banche dati disponibili, quanto dichiarato dagli istanti in merito alla fruizione degli strumenti di integrazione salariale, valutando quindi la possibilità di dar seguito al tentativo di conciliazione.
All.ti
INLnota5186-2021-riattivazione-procedure-licenziamento
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