Come noto, il DL n.144/2022 (c.d. Decreto Aiuti-ter) ha previsto, tra l’altro, un’indennità una tantum di 150 euro destinata ai lavoratori dipendenti.
L’indennità è riconosciuta, previa dichiarazione del lavoratore, per il tramite del datore di lavoro nella retribuzione erogata nella competenza del mese di novembre 2022.
La platea dei beneficiari è costituita, a norma dell’art. 18 del Decreto Aiuti-ter, dai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, aventi una retribuzione imponibile ai fini previdenziali nella competenza del mese di novembre 2022 non eccedente l’importo di euro 1.538 e che non siano titolari dei trattamenti di cui all’art. 19 del medesimo Decreto.
L’erogazione dell’indennità una tantum genererà un credito che il datore di lavoro potrà compensare in sede di denuncia contributiva mensile.
L’indennità spetta nella misura di 150 euro, anche nel caso di lavoratore con contratto a tempo parziale.
Con la circolare n. 116/2022, in allegato, l’INPS fornisce le necessarie istruzioni applicative, anche per la compensazione del relativo credito sul flusso UniEmens.
All.to
