Come noto, sino allo scorso 30 aprile l’accesso ai luoghi di lavoro era subordinato al possesso di valida Certificazione verde (c.d. Green pass).
Con la circolare n. 94/2022 l’INPS, dopo aver ripercorso sinteticamente il quadro normativo di riferimento, fornisce chiarimenti in merito agli effetti sulle prestazioni previdenziali causati da assenze e sospensioni per mancanza di Green Pass.
In particolare, vengono forniti chiarimenti in merito alla gestione di alcune tutele in costanza di rapporto di lavoro quali malattia, maternità, permessi di cui alla legge n. 104/1992, e congedo straordinario ex art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, riconosciute in capo ai lavoratori del settore privato aventi diritto alle tutele previdenziali INPS, nei casi di assenza dal lavoro fino al 30 aprile u.s. per mancato possesso di valida Certificazione verde.
Si riporta in allegato il testo della circolare INPS n.94/2022.
All.to