Come noto la Legge di Bilancio 2021 ha previsto che per le assunzioni di soggetti under 36 con contratto a tempo indeterminato (anche trasformazioni di precedente rapporto a termine), effettuate nel biennio 2021 – 2022, l’esonero contributivo di cui all’art. 1, commi da 100 a 105 e 107 della L. 205/2017, è riconosciuto nella misura del 100%, per un periodo massimo di 36 mesi (48 mesi per i datori di lavoro privati che effettuino assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata in Abruzzo, Molise, Campania, Calabria, Basilicata, Sicilia, Puglia e Sardegna), nel limite massimo di 6.000 euro annui.
Per le sole assunzioni di giovani effettuate nel biennio 2021 – 2022, viene pertanto prevista una misura ulteriore e aggiuntiva rispetto a quanto già previsto dalla legge n. 205/2017.
Il beneficio in oggetto, come noto, è concesso ai sensi della sezione 3.1 della comunicazione della Commissione europea C(2020) 1863 final del 19 marzo 2020, e successive modificazioni, recante “Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del Covid-19” (c.d. Temporary Framework), nei limiti e alle condizioni di cui alla medesima comunicazione, ed è altresì subordinato all’autorizzazione della Commissione europea.
In data 6 agosto 2021, le Autorità italiane hanno notificato alla Commissione europea la misura in trattazione e la medesima Commissione, con la decisione C(2021) 6827 final del 16 settembre 2021, ha autorizzato la concedibilità dell’esonero in oggetto per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2021.
Con la circolare n. 56 dello scorso 12 aprile, in allegato, l’INPS aveva fornito le prime indicazioni operative in riferimento all’incentivo per le assunzioni di giovani under 36 (cfr. nostra informativa del 14/4/2021).
Con il messaggio n. 3389 dello scorso 7 ottobre, in allegato, l’Istituto fornisce invece le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo, limitatamente alle assunzioni trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2021.
Per quanto concerne invece l’esonero contributivo relativo alle eventuali assunzioni/trasformazioni effettuate nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2022, l’Istituto fornirà le istruzioni riguardanti la fruizione all’esito del procedimento di autorizzazione da parte della Commissione europea.
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