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LAVORO | UNI PdR 125:2022 – Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni – Profili di salute e sicurezza – CriticitàIn evidenza, Lavoro e Previdenza, solo utenti registrati / Maggio 26, 2023