LAVORO | Decreto Coesione – incentivo assunzione bonus ZES: pubblicato il Decreto Interministeriale 7 gennaio 2025

scritto da Francesco Cotini | Febbraio 25, 2025

Il decreto attuativo 7 gennaio 2025, firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, che stabilisce i criteri per la fruizione dell’incentivo bonus ZES, è stato pubblicato sul portale del Ministero del Lavoro.

Ricordiamo che il Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni nella legge 4 luglio 2024 n. 95) ha tra l’altro introdotto il c.d. bonus ZES (art. 24): al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna) e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono con contratto a tempo indeterminato soggetti che alla data dell’assunzione hanno compiuto 35 anni di età e sono disoccupati da almeno ventiquattro mesi, è riconosciuto, per un periodo massimo di 24 mesi, l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore. L’esonero è riconosciuto esclusivamente ai datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione.

Si resta ora in attesa di indicazioni operative INPS per l’effettiva fruizione della misura.

In allegato il testo del Decreto Interministeriale 7 gennaio 2025.

All.to

DI.bonusZes.UCB.CdC

RELAZIONI INDUSTRIALI:

Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]

Francesco Cotini 089200815 [email protected]

LAVORO | Ricerca scientifica sull’uso delle Tecnologie AI nei Processi di Recruitment

scritto da Francesco Cotini | Febbraio 25, 2025

Il nostro Sistema centrale segnala l’iniziativa, lanciata dall’Università della Calabria e dal Politecnico di Bari, volta ad analizzare l’impiego delle tecnologie basate sull’Intelligenza Artificiale (AI) e il loro impatto sull’efficienza e l’efficacia nei processi di recruitment.

Si tratta di una ricerca che mira a comprendere come le Organizzazioni stiano adottando e integrando strumenti tecnologici avanzati per supportare le decisioni nei processi di recruitment, raccogliendo sfide, opportunità e contributi da parte dei Professionisti HR coinvolti.

Al riguardo, i suddetti Atenei hanno predisposto il questionario “Uso delle tecnologie AI nei processi di reclutamento del personale”. Si invita alla compilazione entro e non oltre il 6 marzo 2025.

Per accedere al questionario, cliccare qui. La compilazione richiederà circa 20 minuti. Per assistenza tecnica, è possibile inviare una e-mail al seguente indirizzo: [email protected].

Il questionario è strutturato con un sistema di domande a cascata: in base alle risposte fornite, si attivano automaticamente ulteriori domande seguendo condizioni predefinite.

Si segnala che la compilazione del questionario non consentirà, neppure indirettamente, l’identificazione del partecipante, né dell’Organizzazione di appartenenza. Le informazioni raccolte saranno trattate dall’Università della Calabria e dal Politecnico di Bari esclusivamente in forma anonima e aggregata, in conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE 2016/679 – c.d. GDPR) e del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. (c.d. Codice Privacy). Per garantire la completa anonimizzazione delle informazioni raccolte e del compilatore che le fornisce, il sistema di raccolta dati impiegato dall’Università della Calabria e del Politecnico di Bari per la ricerca utilizza un portale sicuro con crittografia end-to-end. I dati sono archiviati su server protetti da adeguate misure di sicurezza tecnico-organizzative, che non consentono la possibilità di risalire, anche indirettamente, all’identità del compilatore e/o della relativa Organizzazione di appartenenza.

RELAZIONI INDUSTRIALI:

Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]

Francesco Cotini 089200815 [email protected]