LAVORO | CCNL Aziende cartarie e cartotecniche: ipotesi di accordo di rinnovo 10 febbraio 2026
Assografici, con propria circolare, informa che in data 10 febbraio 2026 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL cartai e cartotecnici scaduto il 31 dicembre 2024.
In allegato il verbale di accordo.
20260210_IPOTESI_DI_ACCORDO_CCNL_CARTAI_CARTOTECNICI
Di seguito una sintesi delle principali innovazioni:
- la scadenza del CCNL è stata fissata al 31 dicembre 2028. Pertanto, il CCNL avrà una durata di 4 anni.
- La parte economica prevede un aumento a regime di 275 euro lordi suddivisi in 4 tranches a partire da aprile 2026. Le tranches il cui valore è al livello C1, da riparametrare, sono così suddivise: 125 euro dal 4/2026; 45 euro dall’1/1/2027; 45 euro dall’1/1/2028; 60 euro dall’1/9/2028.
- A partire dal 1°gennaio 2027 sarà riconosciuto un aumento dello 0,2 della percentuale di contributo a carico del datore di lavoro per i lavoratori iscritti al Fondo di previdenza complementare Byblos.
La percentuale a carico del datore di lavoro diventerà l’1,7% della normale retribuzione.
- A partire dal 1°gennaio 2027 sarà riconosciuto un aumento di 36 euro (pari a 3 euro mese) del contributo complessivo annuo a favore del Fondo di assistenza sanitaria Salute Sempre.
- Eliminazione della tabella C per i cartotecnici, con conseguente applicazione della tabella A per tutti lavoratori a ciclo continuo di sette giorni su sette rientranti nella sfera di applicabilità del contratto.
- L’aumento economico concordato tiene in parte conto del recupero dell’inflazione registrato nel biennio 2022/2023. Non è previsto alcun importo Una Tantum per i 15 mesi di vacanza contrattuale.
Le assemblee dei lavoratori per l’approvazione dell’accordo avverranno entro il mese di marzo p.v..
Le principali modifiche e innovazioni normative riguardano:
- il completamento del lavoro di riforma dell’inquadramento con la previsione dell’entrata in vigore della nuova classificazione il 1°settembre 2028;
- il monte ore di straordinario obbligatorio passa a 72 h/anno dalle attuali 70;
- la festività del 4 ottobre introdotta dalla recente norma di legge è considerata festività lavorabile in aggiunta alle attuali 5. A livello aziendale, per i ciclo-turnisti, sarà possibile sostituire tale festività con la domenica di Pasqua;
- sono state recepite le recenti modifiche normative intervenute per la disciplina del contratto a tempo determinato;
- a partire dal 1° gennaio 2027 sarà riconosciuto ai lavoratori a ciclo continuo di sette giorni su sette un giorno aggiuntivo di riposo retributivo a godimento individuale su base annua;
- in tema di salute e sicurezza sul lavoro è stato adeguato il monte ore dei permessi per gli RLS pari a 72 ore così come previsto nell’accordo interconfederale sulla sicurezza sul lavoro in attuazione del patto della fabbrica del 2018;
- sono stati introdotti incontri trimestrali tra RSPP e RLS;
- sono state apportate piccole modifiche e correzioni di refusi sul testo di alcune norme contrattuali.
Come noto, la trattiva per il rinnovo è risultata molto lunga e complicata soprattutto in merito all’aumento economico, gravato dal recupero dell’inflazione registrata in vigenza del precedente contratto.
Assografici ritiene di aver raggiunto un accordo equilibrato ed economicamente sostenibile per le imprese, anche per la durata quadriennale, ma che risponde all’esigenza di recuperare il potere d’acquisto delle retribuzioni delle maestranze, anche in un periodo complicato per l’intero settore.
Ci riserviamo di trasmettere tempestiva informativa dell’applicabilità del contratto, non appena sarà sciolta la riserva da parte delle OO.SS. nazionale.
All.to
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