Mamme dimissionarie
Un sostegno al reddito dal welfare aziendale 910 euro a lavoratore
Legge Sabatini, 80 milioni per gli aumenti di capitale
Europee, Confindustria incontra i candidati: l’industria torni al centro
Riad apre alle imprese europee Al via la Camera di commercio
Dal Pnrr alle riforme, le sfide del Paese all prova dei conti
TURISMO | “XXVI Borsa Mediterranea del Turismo Archeologico 31 ottobre/3 novembre 2024 Paestum”
La XXVI edizione della Borsa Mediterranea del Turismo Archeologico avrà luogo a Paestum presso il Next ex Tabacchificio Cafasso e il Parco Archeologico di Paestum da giovedì 31 a domenica 3 novembre 2024.
Obiettivo dell’iniziativa è promuovere i siti e le destinazioni di richiamo archeologico, favorire la commercializzazione, contribuire alla destagionalizzazione e incrementare le opportunità economiche. La Borsa è l’unico evento al mondo che consente l’incontro con il business professionale, gli addetti ai lavori, i viaggiatori, gli appassionati, il mondo scolastico e universitario.
La Borsa è l’unico evento al mondo, patrocinato da Unesco e Unwto, le Organizzazioni Governative della Cultura e del Turismo dell’Onu, che consente l’incontro di questo straordinario segmento dei beni culturali con il business professionale, con gli addetti ai lavori, con i viaggiatori, con gli appassionati e con il mondo scolastico.
Le delegazioni estere dell’ENIT hanno assicurato, come avviene sin dalla prima edizione, la migliore selezione degli operatori della domanda, individuando i migliori tour operator interessati al turismo culturale, in rappresentanza dei seguenti cinque Paesi Europei: Belgio, Francia, Germania, Olanda, Spagna.
Per gli aggiornamenti sulla prossima edizione, oltre al sito www.bmta.it, è possibile seguire la Borsa sui principali social network:
Facebook @borsamediterraneaturismoarcheologico – Instagram @borsa_paestum – X @BorsaPaestum #BMTA2024
LAVORO | Giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro – 13 maggio 2024: evento contro la discriminazione sul lavoro “Cooperiamo Per Includerti: Il lavoro include, non fa le differenze!”
Il prossimo 13 maggio, in occasione della “Giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro”, istituita con Legge Regionale nr. 17 del 26/10/2021, il Centro per l’Impiego di Salerno – di concerto con la UOD Servizio Territoriale Provinciale Salerno – e in collaborazione con l’Ente Camerale ha organizzato l’evento “Cooperiamo Per Includerti: Il lavoro include, non fa le differenze!”,
che affronterà la tematica della discriminazione sul lavoro, partendo dall’assunto che la mancanza di lavoro genera rischi di esclusione economica e sociale.
L’iniziativa si propone, con il contributo delle testimonianze fornite sul tema, di coinvolgere quanti più attori possibili, privati, pubblici e terzo settore, per dare risalto all’importanza del lavoro quale strumento di dignità umana e di leva per il superamento delle discriminazioni e dell’ingiustizia sociale.
Per Confindustria Salerno prenderà parte ai lavori la dott.ssa Alessandra Puglisi – Presidente del Comitato Femminile Plurale.
L’evento si terrà presso la Sala Genovesi della Camera di Commercio di Salerno in Via Roma, 29, con inizio alle ore 10.30.
Si trasmette in allegato il programma dell’evento.
All.toProgramma 13.05 Salerno – Camera di Commercio
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
LAVORO | Decreto Coesione: pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
Vi informiamo che il D.L. n. 60 del 7 maggio 2024 (decreto Coesione), in allegato, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio 2024.
Il decreto prevede tra l’altro disposizioni in materia di lavoro (artt. da 16 a 28), introducendo misure volte a rafforzare l’occupazione, specialmente nel Mezzogiorno.
Tra queste, segnaliamo provvedimenti in materia di esoneri contributivi per nuove assunzioni:
-bonus giovani (cfr. art. 22): ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono giovani con età inferiore a 35 anni, mai occupati a tempo indeterminato, è riconosciuto un esonero dal 100% dei contributi previdenziali – nel limite massimo di 500 euro su base mensile per ciascun lavoratore – per 24 mesi. Ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, l’esonero è riconosciuto nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore.
-bonus donne (cfr. art. 23): per i datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate, è previsto l’esonero dal 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi – nel limite massimo di 650 euro su base mensile per ciascuna lavoratrice.
-bonus ZES (cfr. art. 24): al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono con contratto a tempo indeterminato soggetti che alla data dell’assunzione hanno compiuto 35 anni di età e sono disoccupati da almeno ventiquattro mesi, è riconosciuto, per un periodo massimo di 24 mesi, l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore. L’esonero è riconosciuto esclusivamente ai datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione.
Le modalità attuative dei suddetti esoneri saranno definite con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze.
All.to___ ATTO COMPLETO ___
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]