Facendo seguito alla nostra precedente informativa del 22 giugno scorso, Vi informiamo che sono in corso le spedizioni dei volumi del nuovo CCNL che sono stati già prenotati dalle Aziende.
Alle Aziende che invece non vi avessero ancora provveduto, ricordiamo che l’art. 7 del nuovo CCNL, sancisce, come già in occasione dei precedenti rinnovi, l’obbligo delle aziende di distribuire gratuitamente a ciascun dipendente in servizio una copia del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro entro 3 mesi dalla stipula del CCNL 5 luglio 2017.
Tale termine risulta ormai scaduto ed il ritardo o la mancata consegna ai lavoratori del testo del Contratto nazionale non saranno più imputabili alle Parti stipulanti o all’editore, in quanto i volumi sono ora disponibili.
Ricordiamo che l’ordine deve essere effettuato da parte delle Aziende, mediante la compilazione del modulo allegato, (indicando il numero di copie necessarie e l’indirizzo esatto al quale dovranno essere recapitati i contratti). Al modulo d’ordine dovrà essere allegato il giustificativo dell’avvenuto pagamento tramite bonifico bancario intestato a:
TESSILE & MODA SERVICE S.R.L. Soc. Unipersonale
UBI BANCA
IT 23 T 03111 01603 000000011466 SWIFT BLOPIT22
Per le Aziende aderenti alla Federazione tessile e moda – SMI (se in regola con gli adempimenti contributivi), il costo di ciascuna copia del CCNL è il seguente:
– soci diretti: Euro 9,00+IVA 22%;
– soci convenzionati (doppio inquadramento): Euro 12,00+IVA 22%.
Per le Aziende non associate: Euro 20,00 + IVA 22%.
Al prezzo totale dovranno essere aggiunti Euro 8,55 quale rimborso per le spese di spedizione.
Le consegne avverranno con invio diretto da parte della tipografia tramite corriere, oppure con ritiro, da parte di un incaricato dell’azienda interessata, presso la tipografia (Lazzati Industria Grafica Srl, Via 2 Giugno, 47 Casorate Sempione (Va) – Tel. 0331-768330) con presentazione del modulo di avvenuto pagamento a mezzo bonifico bancario; in entrambi i casi verrà emessa fattura.
Come nei precedenti rinnovi, alle Aziende associate a SMI sarà inviata gratuitamente una copia del contratto ad uso degli uffici.
Ricordiamo inoltre che l’obbligo contrattuale di distribuzione gratuita del testo del CCNL non è adempiuto ricorrendo ad edizioni diverse da quelle curate dalle parti stipulanti (art. 7 CCNL); peraltro l’edizione curata dalla Federazione, oltre ad avere un costo assai minore rispetto alle altre copie in commercio, è la sola per la quale si possa avere la certezza della corretta edizione del testo.
Informiamo poi che l’edizione del testo del CCNL 2017 è stata integrata a cura delle Parti dai seguenti documenti:
– Il “Codice disciplinare” composto da: -testo della legge 20 maggio 1970, n.300 con particolare riferimento all’art. 7 “Sanzioni disciplinari”, – gli artt. 72-73-74 del Contratto. È comunque necessario, ai sensi di legge, affiggere copia di tale documento nella bacheca aziendale.
– Il materiale informativo sulla previdenza complementare predisposto da Previmoda.
Pertanto con la distribuzione ad ogni lavoratore del testo contrattuale come sopra integrato, le aziende assolvono:
– all’obbligo di informazione preventiva in materia disciplinare di cui all’art.7, 1° comma, della Legge n.300/1970;
– all’obbligo di informazione sull’adesione al Fondo Previmoda previsto dall’Allegato H, 4° comma, del Contratto nazionale.
Inoltre, con il testo del Contratto nazionale sarà anche distribuito l’opuscolo informativo “La legislazione della sicurezza e dell’igiene sul lavoro”, predisposto a cura delle Parti stipulanti.
Al riguardo, si sottolinea che le Parti stipulanti il CCNL hanno ritenuto tale documento idoneo a contribuire all’assolvimento degli obblighi di informazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro in generale, previsti dall’art. 36, 1° comma, lettere a) e b) del D.Lgs. n.81/2008 e costituisce idonea documentazione utile all’assolvimento degli obblighi di formazione dei lavoratori previsti dall’art. 37, 1° comma, lett. a) del Decreto citato (concetti di rischio, prevenzione, protezione, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali).
Restano comunque a carico della singola impresa gli obblighi di informazione e formazione dui rischi specifici dell’attività e sui rischi legati alla mansione.
Allegati
Modulo d’ordine
Distribuzione contratto_privacy