A seguito dei gravi effetti provocati dal ciclone Harry, che ha colpito le regioni di Calabria, Sardegna e Sicilia causando ingenti danni alle comunità locali e al tessuto produttivo, Confindustria ha deciso di promuovere un’iniziativa di solidarietà a sostegno dei territori interessati.

In stretto raccordo con il Dipartimento di Protezione Civile, sono state definite le modalità più efficaci per far pervenire un aiuto.

Confindustria ha quindi attivato un conto corrente dedicato esclusivamente alla raccolta fondi per le emergenze.

L’intero ammontare delle donazioni sarà versato presso le contabilità speciali dei Commissari Delegati delle regioni colpite.

Il contributo raccolto sarà poi destinato, sulla base di un’apposita ordinanza della Protezione Civile, al finanziamento di interventi infrastrutturali urgenti, fra cui anche il ripristino dei moli di attracco delle isole minori, gravemente danneggiati dal ciclone.

Di seguito i riferimenti del conto corrente, che sarà attivo per le donazioni, fiscalmente deducibili, fino al 31 maggio 2026:

Intestazione conto: Confindustria Donazioni Emergenze

IBAN IT66L0103003374000001320620

BIC PASCITM1A33

A partire dal 7 novembre 2025 SIMEST promuove un Executive program con Luiss Business School https://www.simest.it/consimest/executive-program-simest-luiss/.

Si tratta di un Executive Program sui mercati strategici dedicato a massimo n° 30 PMI del Mezzogiorno.

Com’è strutturato

Il percorso formativo, gratuito, è strutturato in un modulo introduttivo e 5 moduli sui mercati strategici, per un totale di 6 (sei) moduli da 16 (sedici) ore l’uno più 1 giornata conclusiva per una formazione complessiva di 104 ore.

La partecipazione al Custom Executive Program è prevista a week end alternati (venerdì e sabato intere giornate), principalmente in presenza presso la sede di Luiss Business School a Roma e, in via residuale, via web.

Requisiti di ammissione:

1. Sede legale e operativa al Sud
2. Fatturato export min 3% oppure appartenenza a settori strategici con un piano di sviluppo all’estero
3. Aver depositato 2 bilanci completi
4. Avere ricavi >3mln e EBITDA e Utili >0
5. Non trovarsi in condizioni di criticità (e se clienti con SIMEST, risultare in bonis).

A parità di requisiti, quale criterio di selezione verrà seguito l’ordine cronologico di arrivo delle richieste.

Come candidarsi:

La domanda va redatta sull’apposito modulo, corredato dalla documentazione richiesta sulla base dei requisiti di accesso, da una Lettera Motivazionale (max 1 pagina) e da una presentazione istituzionale o brochure aziendale.

L’intero plico, firmato digitalmente, va inviata all’indirizzo [email protected] entro e non oltre il 24 ottobre 2025.

In allegato, la locandina e il bando; tutti i dettagli e la modulistica sono reperibili sulla pagina dedicata.

Avviso-Custom-Executive-Program_CLEAN master-simest-luiss_locandina_26set

Al fine di monitorare le adesioni e la selezione di aziende iscritte a Confindustria Salerno, invitiamo a segnalare ai nostri uffici (Monica De Carluccio [email protected]) le candidature.

Il prossimo 17 giugno, alle ore 14.30, presso la nostra sede, si terrà il convegno “Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro”.

L’evento, organizzato da Confindustria Salerno, intende analizzare le principali novità introdotte dal nuovo Accordo.

A tal proposito, dopo i saluti istituzionali, è previsto l’intervento del Dott. Fabio Pontrandolfi – Dirigente Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria.

Nel corso del seminario, saranno inoltre illustrate le nuove Linee di indirizzo, elaborate dall’Organismo Paritetico Provinciale di Salerno, per la formazione dei lavoratori in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per la partecipazione all’evento è necessario registrare qui la propria presenza o cliccare il tasto dedicato presente sul programma allegato.

All.to

Locandina Salute e Sicurezza_17 Giugno 2025

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

E’ stata pubblicata la circolare del MIMIT – allegata – che illustra l’iter per il conferimento dell’onorificenza di Cavaliere del Lavoro per la sessione 2025.

Sono confermate tutte le condizioni e i passaggi fondamentali per la presentazione delle candidature previsti nelle precedenti sessioni, che si riepilogano di seguito:

• invio delle proposte di candidatura  ai Prefetti competenti per territorio (residenza del candidato) entro il termine perentorio del 15 gennaio 2025;
• trasmissione della candidatura anche al MIMIT all’indirizzo pec: [email protected], sempre nel termine perentorio del 15 gennaio 2025, con indicazione del nominativo e dei recapiti diretti del segnalante nonché del funzionario responsabile del procedimento (telefono, cellulare di servizio, e-mail)
• acquisizione del preventivo consenso degli interessati per la comunicazione dei dati personali al Prefetto ed agli altri soggetti del procedimento
• impossibilità di ripresentare la candidatura – e quindi necessità di saltare una sessione – per coloro che hanno già partecipato consecutivamente negli anni 2022, 2023 e 2024, senza il conseguimento dell’idoneità
• attestazione verificabile di un contributo alla implementazione delle attività aziendali o all’avvio di azioni imprenditoriali diverse (ad esempio, spin-off dell’azienda originaria) per la valutazione delle proposte di candidatura di congiunti di soggetti già insigniti

La proposta di candidatura deve necessariamente contenere i seguenti elementi:

• generalità complete (cognome, nome, luogo e data di nascita)
•  luogo di residenza (comune, provincia e indirizzo)
•  codice fiscale
•  nominativo e recapiti diretti del segnalante e/o del funzionario responsabile del procedimento (telefono, cellulare di servizio, e-mail)
• soggetto proponente
•   motivazioni di merito, ovvero il presupposto del conferimento del titolo onorifico
•   CV del candidato da cui si evince l’attività di riferimento, datato, sottoscritto e recante il consenso al trattamento dei dati secondo la normativa vigente

Alla proposta non è necessario allegare alcuna altra documentazione, ad eccezione di una eventuale breve relazione personale e professionale del candidato, con l’indicazione delle attività aziendali e delle motivazioni di carattere e contenuto reputazionale ed imprenditoriale, riferite soprattutto ad azioni legate allo sviluppo del territorio, alla sicurezza dell’ambiente lavorativo e all’ambito sociale che non possono essere reperite dalle analisi delle Prefetture.

L’istruttoria farà riferimento al triennio 2021-2023.

Requisiti indispensabili e qualificanti per l’accettazione della candidatura e, quindi, il conseguimento dell’onorificenza:

• specchiata condotta civile e morale e assenza di procedimenti giudiziari, in corso o passati in giudicato
• attività imprenditoriale continuativa per venti anni, con posizioni di responsabilità apicale e di grado rilevante secondo evidenza della visura camerale: Presidente, Amministratore Delegato, Amministratore Unico, Direttore Generale. L’incarico di Consigliere Delegato dovrà essere    puntualmente qualificato mentre per quanto concerne il management, tenuto conto della varietà delle soluzioni presenti nel panorama imprenditoriale, le posizioni saranno valutate caso per caso
• puntuale adempimento di obblighi tributari, previdenziali ed assistenziali
• nessuna attività economica e commerciale lesiva dell’economia nazionale

Inoltre concorrono a formare motivo di particolare benemerenza l’aver operato per l’elevazione economica e sociale dei lavoratori, contribuendo all’eliminazione dei divari esistenti, per lo sviluppo della cooperazione nonché in aree o in campi di attività economicamente depressi.

CIRCOLARE_CAVALIERI_DEL_LAVORO_2025_-_VF

Al fine di seguire l’iter delle candidature si chiede di inoltrare la documentazione inviata al Prefetto anche in Confindustria Salerno ([email protected])

A decorrere dallo scorso 11 giugno è possibile presentare all’INPS le domande per accedere agli esoneri contributivi introdotti dal Decreto “Primo Maggio” (D.L. n. 62/2026), relativi alle assunzioni di giovani under 35, donne e lavoratori impiegati presso unità produttive ubicate nelle aree ZES.

L’Istituto aveva già fornito le istruzioni operative con le circolari n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026 (cfr. nostre informative sul tema), mentre con i successivi messaggi n. 1966, 1968 e 1970 dell’11 giugno ha reso di fatto disponibile la procedura per l’inoltro delle istanze telematiche.

Per ulteriori approfondimenti si rinvia alla lettura dei messaggi INPS.

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

Informiamo che il MIMIT ha pubblicato il decreto attuativo delle disposizioni sulla maggiorazione del costo di acquisizione, ai soli fini IRES e IRPEF, dei beni strumentali nuovi funzionali alla trasformazione digitale e tecnologica delle imprese, di cui agli allegati IV e V della Legge di Bilancio 2026 e all’autoproduzione e autoconsumo da fonti FER (cd. iper ammortamento), previste all’articolo 1, commi da 427 a 436, della Legge di Bilancio 2026. Nello specifico, sono agevolabili

Ricordiamo che la misura si applica agli investimenti effettuati dal 1° gennaio 2026 fino al 30 settembre 2028, secondo le seguenti entità di maggiorazione.

Ne possono beneficiare tutte le imprese residenti e le stabili organizzazioni con sede in Italia, a prescindere dalla forma giuridica, dal settore economico, dalla dimensione e dal regime fiscale adottato per la determinazione del reddito d’impresa.
Nel decreto (art.3) si forniscono chiarimenti sulla procedura di accesso al beneficio con l’indicazione, per struttura produttiva, delle tre comunicazioni “ordinarie” sugli investimenti agevolati (preventiva, conferma, completamento) e le due nuove ulteriori comunicazioni annuali per azienda (periodica e integrativa), cui si rinvia per maggiori approfondimenti.
Positiva la distinzione operata dal MIMIT tra il momento di spettanza dell’agevolazione e quello di fruizione della stessa (art. 4), che accoglie una precisa richiesta avanzata da Confindustria.
Confermate le regole viste in precedenti agevolazioni sulla certificazione contabile (art. 7), mentre nel decreto non è stata confermata la possibilità di sostituire la perizia tecnica, per i beni di costo unitario non superiore a 300.000 euro, con una autodichiarazione del legale rappresentante (art. 8).
Nel decreto di apertura della piattaforma informatica viene indicato che le comunicazioni preventive potranno essere inviate dalle imprese a decorrere dalle ore 12.00 del 12 giugno 2026, esclusivamente tramite il sistema telematico disponibile nell’apposita sezione “Area Clienti” del sito internet di GSE (dove saranno disponibili i relativi modelli).
Il MIMIT con un successivo provvedimento individuerà i termini di apertura della piattaforma per la presentazione delle comunicazioni di conferma degli ordini di acquisto (da inviare entro 60 giorni dalla notifica da parte di GSE dell’esito positivo dell’invio della comunicazione preventiva).
Decreto_-_Iperammortamento_2026_-nf Decreto_direttoriale_-_apertura_piattaforma_iperammortamento_2026_

Area Servizi alle Imprese (Marcella Villano    089.200841     [email protected]

Il GSE ha pubblicato, in data 9 giugno 2026, le graduatorie relative alla procedura competitiva Energy Release 2.0, identificata con il codice PC_ER_2026_01.

La procedura ha consentito a un Produttore Terzo di acquisire l’obbligo di restituzione dell’energia da parte di 21 clienti finali energivori/aggregatori, corrispondenti a 31 richieste con obbligo ceduto, per un volume complessivo pari a 1.734.184 MWh, come indicato nella Tabella C1 – Obbligo ceduto.

L’Energy Release 2.0 è il meccanismo finalizzato a favorire la realizzazione di nuova capacità di generazione elettrica da fonti rinnovabili da parte delle imprese energivore. La misura prevede l’anticipazione, da parte del GSE, dell’energia elettrica nella propria disponibilità per un periodo di 36 mesi, a fronte dell’impegno alla realizzazione di nuovi impianti rinnovabili e alla successiva restituzione dell’energia nei venti anni successivi, anche tramite soggetti terzi delegati.

Le graduatorie pubblicate dal GSE comprendono:

·         Tabella A – Ammessi: graduatoria degli aggiudicatari in posizione tale da rientrare nel contingente di energia disponibile, sulla base delle informazioni dichiarate dal soggetto richiedente e riscontrate dal GSE nella documentazione allegata alla richiesta di partecipazione;

·         Tabella C1 – Obbligo ceduto: graduatoria delle richieste presentate da energivori/aggregatori per le quote di energia per cui è stato ceduto l’obbligo;

·         Tabella C2 – Idonei non ammessi: graduatoria delle richieste riferite a quote eccedentarie o comunque non rientranti nel contingente disponibile;

·         Tabella D – Rinunce: elenco delle istanze oggetto di rinuncia presentate alla data di pubblicazione della graduatoria.

È inoltre disponibile la Tabella di riepilogo della procedura competitiva Energy Release 2.0, con il numero delle richieste presentate, raggruppate per cluster e tipologia di soggetto, e i relativi quantitativi di energia offerta.

Il GSE invierà apposite comunicazioni ai soggetti per i quali, in fase istruttoria, siano state rilevate incongruenze formali tra i dati dichiarati e la documentazione allegata all’istanza.

Si segnala, infine, che sarà nuovamente concessa la facoltà di presentare la richiesta di delega ai clienti finali energivori/aggregatori e ai soggetti terzi delegati che non abbiano già sottoscritto il relativo Addendum entro il 19 marzo 2026 e che non abbiano ceduto l’obbligo nell’ambito della procedura competitiva.

La documentazione è consultabile nella sezione Graduatorie Energy Release 2.0 del sito del GSE.

Area Servizi alle Imprese (Marcella Villano  089.200841 [email protected]

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