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Sicurezza sul lavoro: cambiano sanzioni, responsabilità, incentivi
COMUNICAZIONE | chiusura uffici
Si comunica che gli uffici di Confindustria Salerno resteranno chiusi nella giornata venerdì 26 aprile 2024
Cordiali saluti
Convenzione Turkish Airlines riservata ai Soci di Confindustria Salerno

Turkish Airlines offre ai Soci di Confindustria Salerno uno sconto particolare per i viaggi effettuati con la Compagnia dagli aeroporti italiani.
Tutte le info nella nota inviata via email alle nostre Aziende e/o contattando [email protected] 089200812

Turkish Airlines vola col seguente frequenze settimanali:
Napoli 18,
Bari 7
Catania 7
Palermo 6
Roma 28
Milano 28
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Turkish Airlines, which flies to 130 countries and 346 destinations, continues to provide its passengers with unlimited connectivity through new destinations, while also extending its high quality and service to every corner of the world.
Best Airline in Europe
Our Company was awarded the Best Airline in Europe by the reviews from millions of passengers in customer surveys by Skytrax
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LAVORO | Accordo-Quadro europeo sul telelavoro transfrontaliero abituale – Messaggio INPS n. 1072/2024: indicazioni procedurali per le richieste di deroga alla legislazione applicabile
Come noto, lo scorso 28 dicembre l’Italia ha aderito all’Accordo-Quadro europeo sul telelavoro transfrontaliero (lavoro da remoto) abituale (cfr. nota allegata).
Con Messaggio n. 1072/2024 (in allegato), l’INPS ha diramato le istruzioni procedurali per la presentazione delle richieste di deroga alla legislazione applicabile, ai sensi dell’art. 3 dell’Accordo.
L’Accordo prevede che, su domanda, la persona che svolge abitualmente telelavoro (lavoro da remoto) transfrontaliero nello Stato di residenza in misura inferiore al 50% del tempo di lavoro complessivo, può essere assoggettata alla legislazione di sicurezza sociale dello Stato in cui il datore di lavoro ha la sede legale o il domicilio. L’Accordo ha, infatti, introdotto la possibilità di derogare alla regola generale per la determinazione della legislazione applicabile nei casi di esercizio dell’attività in due o più Stati membri, in base alla quale la persona che esercita abitualmente un’attività subordinata in due o più Stati membri è soggetta alla legislazione dello Stato di residenza se esercita un’attività pari o superiore al 25% in detto Stato membro (cfr. art. 13, paragrafo 1, lettera a del Regolamento UE n. 883/2004, in combinato disposto con l’art. 14, paragrafi 8 e 10 del Regolamento UE n. 987/2009).
Il Messaggio INPS in oggetto, specifica, in particolare, che le richieste di deroga ai sensi dell’art. 3 dell’Accordo, devono essere presentate nello Stato membro alla cui legislazione il lavoratore chiede di essere assoggettato. Pertanto, tali richieste devono essere trasmesse all’istituzione competente dello Stato membro dove ha la sede legale o il domicilio il datore di lavoro.
Viene, altresì, specificato che la richiesta di deroga, presentata in applicazione dell’Accordo, deve essere inoltrata all’Istituto attraverso l’applicativo “Rilascio certificazione A1 per attività lavorative in Stati UE, SEE, Svizzera” a cura dei datori di lavoro o degli intermediari abilitati. La domanda deve essere corredata dalla copia dell’accordo di telelavoro intercorrente tra il datore di lavoro e il lavoratore, dal quale si possano evincere tutti gli elementi necessari a verificare il rispetto delle condizioni stabilite nell’Accordo.
Il Messaggio – cui si fa rinvio, cfr. allegato – specifica ulteriori aspetti procedurali rispetto alla richiesta di deroga ai sensi dell’articolo 3 dell’Accordo.
All.ti
Messaggio INPS n. 1072 del 13 marzo 2024 NOTA DI AGGIORNAMENTO Accordo-Quadro europeo sul lavoro transfrontaliero da remoto
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]