Di Stefano / Voto Ue? Parlateci di proposte, non solo di nomi e liste
Occupazione e contratti: passo avanti dei giovani
Transizione 5.0 corsa a ostacoli per ottenere il credito d’imposta
Imprese familiari, in 10 anni nuova liquidità per 315 miliardi di euro
CONVENZIONI | UMANA: “Scopri la convenzione dedicata agli Associati Confindustria
Agenzia per il Lavoro presente in Italia con 149 filiali e altre di imminente apertura, offre alle aziende aderenti al Sistema Confindustria che non abbiano già rapporti commerciali con Umana i seguenti vantaggi:
Somministrazione di lavoro a tempo determinato, Somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing), Apprendistato anche duale (mediante Staff Leasing)
Mark up applicato sul costo del lavoro con 20% di sconto per personale selezionato da UMANA – 30% di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll).
Collocamento mirato – Assunzione di lavoratori disabili
Umana con la sua Area Specialistica per le Politiche Attive del Lavoro, offre un servizio completo per la miglior gestione delle risorse da computare nelle quote di riserva (ex art. 3 L.68/99), oltre ad un servizio dedicato di selezione. Dal 2015 anche attraverso l’inserimento di lavoratori disabili assunti con contratto di somministrazione per missioni di durata non inferiore a dodici mesi le aziende assolvono all’obbligo previsto dalla citata legge.
Welfare aziendale – Assistenza familiare
Alle imprese che intendono offrire ai propri lavoratori servizi di assistenza familiare in ambito di welfare aziendale, Umana – attraverso la propria Area Specialistica dedicata ai con sconto del 30% sul mark up applicato.
Servizi di ricerca e selezione del personale
Umana tramite la sua divisione ALTI PROFILI riserverà alle imprese associate uno sconto del 30% sulle condizioni normalmente applicate.
E-recruiting
Attraverso CVing, azienda del Gruppo Umana che opera nell’ambito HR Tech, gli associati potranno accedere a condizioni di miglior favore alle attività dedicate all’attrazione dei talenti attraverso i canali digitali.
Servizi per l’Innovazione Professionale – outplacement individuale e collettivo
Umana – che eroga tali servizi attraverso la propria controllata uno sconto del 10% sulle tariffe normalmente applicate.
Manifestazione OLIVITALYMED 2024| Partecipazione in collettiva camerale per aziende olio e prodotti agroalimentari tipici
La Camera di Commercio di Salerno organizza la partecipazione alla manifestazione OLIVITALYMED, rassegna delle eccellenze dell’olio e dei sapori mediterranei, in programma presso il Castello Rocca Cilento (SA) dal 4 al 6 maggio 2024.
Nell’ambito dell’evento, sono riservate 10 postazioni espositive per altrettante aziende del territorio produttrici di olio EVO e di prodotti agroalimentari tipici della Dieta Mediterranea (pasta, legumi, prodotti ittici, verdure, frutta, ecc.).
Tutti i dettagli sono disponibili nell‘Avviso pubblico.
Le adesioni – redatte su modello di domanda allegato – dovranno pervenire via PEC al seguente indirizzo PEC dell’Ente: [email protected] entro le ore 12.00 del 26 aprile 2024
LAVORO | Congedo parentale: circolare INPS n. 57/2024
Come noto, l’articolo 1, comma 179, della legge di Bilancio 2024 (legge n. 213 del 30 dicembre 2023) ha disposto, modificando l’articolo 34 del decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001 (“Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”),
per i genitori che fruiscono del congedo parentale, il riconoscimento di un’indennità in misura pari al 60% della retribuzione per un mese ulteriore al primo, da fruire entro il sesto anno di vita del bambino.
Per il solo anno 2024, la misura dell’indennità è pari all’80% della retribuzione.
La nuova misura di sostegno trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, successivamente al 31 dicembre 2023.
Con circolare n. 4 del 5 gennaio scorso l’INPS aveva fornito, al paragrafo 4, alla luce delle ultime modifiche legislative introdotte con la legge di Bilancio per il 2024, le prime indicazioni sulle novità relative al trattamento economico previsto in caso di fruizione del congedo parentale (cfr. nostra informativa del 10 gennaio u.s.).
L’Istituto, con la circolare n. 57 dello scorso 18 aprile, in allegato, fornisce su conforme parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, le relative istruzioni di carattere amministrativo e operativo per i lavoratori dipendenti del settore privato.
Si rimanda alla lettura della circolare per i necessari approfondimenti.
All.to Circolare-numero-57-del-18-04-2024
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
AGEVOLAZIONI | Contratti di sviluppo: nuovo sportello Semiconduttori. Presentazione domande dal 30 aprile 2024.
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, con decreto direttoriale 11 aprile 2024, ha definito i termini e le modalità per la presentazione delle istanze di accesso alle risorse, pari a 3,292 miliardi di euro,el Fondo destinato a sostenere la crescita e lo sviluppo tecnologico della catena di approvvigionamento dei semiconduttori (art. 23, co. 1 del decreto-legge 1° marzo 2022, n. 17).
Tale misura supporta progetti in grado di introdurre in Europa le capacità di fabbricazione dei semiconduttori o la produzione di apparecchiature o componenti chiave per la filiera nazionale e continentale, cogliendo le opportunità offerte dal Chips Act, di cui abbiamo dato notizia con precedenti news.
Le istanze per l’accesso alle risorse potranno essere presentate a partire dalle ore 12.00 del giorno 30 aprile 2024, attraverso la piattaforma predisposta da Invitalia, che curerà l’istruttoria. La procedura di compilazione della domanda di agevolazione e della ulteriore documentazione allegata sarà presto resa disponibile nel sito https://www.invitalia.it/cosa-facciamo/sosteniamo-grandi-investimenti/contratto-di-sviluppo/sportello-semiconduttori
Soggetti ammissibili
Possono beneficiare delle agevolazioni le imprese di qualsiasi dimensione che presentino, in forma singola o congiunta, programmi industriali comprendenti progetti di investimento produttivo, per la tutela ambientale e, eventualmente, progetti di ricerca e sviluppo.
Cosa finanzia
I progetti, con costi ammissibili non inferiori a 20 milioni di €, dovranno contribuire a uno degli obiettivi seguenti, o a entrambi:
- sviluppo dell’industria nazionale dei semiconduttori, nelle diverse fasi che ne compongono il processo di produzione;
- crescita e sviluppo tecnologico delle imprese appartenenti alla catena di approvvigionamento dei semiconduttori.
Agevolazioni concedibili
Le agevolazioni sono concesse nella forma del contributo in conto impianti, del finanziamento agevolato e del contributo diretto alla spesa.
Regimi di aiuto attivabili
Si applicano i regimi richiamati dal DM 9 dicembre 2014 e ss.mm.ii, compreso il regime di cui al Titolo III del decreto del Ministro delle imprese e del made in Italy 14 settembre 2023, che prevede l’applicazione della sezione 2.8 del Quadro temporaneo Ucraina relativa agli aiuti per accelerare gli investimenti in settori strategici per la transizione verso un’economia a zero emissioni nette.
Le agevolazioni possono altresì essere riconosciute anche nel quadro del Chips act, previa notifica individuale del programma di sviluppo alla Commissione europea.
Nel caso di programmi di sviluppo oggetto di notifica, potranno essere riconosciute tempistiche realizzative maggiori rispetto a quelle stabilite dalla disciplina ordinaria dei Contratti di sviluppo.
Accordi per i programmi strategici
Per i programmi con spese ammissibili pari o superiori a 50 milioni di euro e quelli per i quali, indipendentemente dalla dimensione finanziaria dell’investimento, l’impresa richieda l’applicazione delle norme del Chips Act, la concessione delle agevolazioni è subordinata alla sottoscrizione di uno specifico accordo tra il Ministero, l’Agenzia e l’impresa proponente.
Ai fini della sottoscrizione dell’accordo, si valutano:
- a) le ricadute attese del programma di sviluppo sulla catena del valore dei semiconduttori;
- b) l’impatto occupazionale del programma di sviluppo proposto, con particolare riferimento allo sviluppo e alla crescita dell’occupazione qualificata e competente;
- c) ulteriori impegni piani e azioni assunti dalle imprese in funzione dello sviluppo della filiera nazionale dei microprocessori, anche in linea con il Regolamento (UE) 2023/1781 del 13 settembre 2023.
Provvedimenti normativi
FISCALE | Memoria di Confindustria schema Dlgs. Sanzioni tributarie
Confindustria ha depositato, presso le Commissioni Giustizia e Finanze di Camera e Senato, la Memoria sullo schema di decreto legislativo che reca disposizioni volte ad una razionalizzazione del sistema sanzionatorio tributario sia amministrativo che penale
Il documento si sofferma su alcuni dei profili critici del provvedimento: in particolare, le modifiche proposte in merito alle fattispecie di violazioni delle operazioni rilevanti ad IVA e la riscrittura delle norme sulle sanzioni per indebite compensazioni di crediti d’imposta inesistenti e non spettanti.
Per quanto riguarda l’IVA, si condividono alcune riflessioni correlate alle modifiche sulle violazioni per indebita detrazione IVA sulla procedura di regolarizzazione dell’omessa o irregolare fatturazione e su talune operazioni con l’estero.
Si tratta di interventi positivi ma su cui si rilevano una serie di criticità.
Con riferimento, invece, alle sanzioni per indebite compensazioni di crediti d’imposta, appare condivisibile l’intervento teso a rimodulare il carico sanzionatorio e a una più rigorosa distinzione tra crediti d’imposta inesistenti e crediti d’imposta non spettanti, in aderenza a uno dei criteri di delega; tuttavia si rendono necessarie ulteriori precisazioni e semplificazioni per garantire un’applicazione chiara e coerente della normativa.