Convenzione Confindustria Salerno – Lefebvre Giuffrè: scontistica per la partecipazione alla seconda edizione del Master Executive Programme Gender Equality Management – edizione Luglio 2025

Lefebvre Giuffrè presenta la seconda edizione dell’Executive Programme Gender Equality Management, organizzato con il patrocinio di AIGI, AITRA, Fondazione Marisa Bellisario, Ceo For Life e Global Women PR Italy.

Il programma, con la Direzione Scientifica di Florinda Scicolone, C- Level Corporate Gender Equality Specialist & Compliance Advisor, si terrà dal 1° al 3 luglio 2025  (27 ore complessive in tre giornate consecutive). La prima giornata si terrà in presenza a Roma presso l’Hub Opificio ITALIACAMP (con possibilità di collegarsi da remoto) mentre le successive due in modalità online.

La giornata inaugurale in presenza sarà arricchita dagli interventi dei Presidenti degli enti patrocinanti e da numerosi testimonial. Nel pomeriggio, l’On. Lella Golfo, prima firmataria della Legge Golfo-Mosca, terrà una lectio magistralis che aprirà ufficialmente i lavori.

Questa edizione approfondirà anche la nuova Direttiva europea sulla trasparenza retributiva, che introdurrà cambiamenti significativi in materia di gender equality e alla quale tutte le imprese dovranno adeguarsi entro giugno 2026.

Il programma si avvale di una faculty di altissimo profilo, composta da 31 esperti e docenti del settore.

Quota di partecipazione: € 1.800,00 + IVA

Sconti riservati alle aziende di Confindustria Salerno:

  • 30% di sconto per iscrizione singola: € 1.260,00
  • 40% di sconto per iscrizione corporate (minimo 2 partecipanti): € 1.080,00 a persona

Per usufruire della scontistica riservata, è necessario inviare richiesta a [email protected], mettendo in cc [email protected] e [email protected] e specificando che si tratta della “scontistica riservata ai soci di Confindustria Salerno”.

In allegato la brochure del Master.

BROCHURE_GENDER_EQUALITY_2_ED




LAVORO | CCNL 5 febbraio 2021 per l’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti – Minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2025 – Effetti

Federmeccanica ha reso noto che in data odierna le Parti stipulanti, preso atto della dinamica dell’inflazione relativa all’anno 2024 misurata con l’indice IPCA al netto degli energetici importati, risultata pari all’1,3% come da comunicato ISTAT (all.to 1), hanno sottoscritto nel Verbale d’incontro (all.to 2) le tabelle dei minimi tabellari, dell’indennità di trasferta e dell’indennità di reperibilità in vigore dal 1° giugno 2025.

Si trasmette inoltre in allegato una nota, redatta da Federmeccanica, sugli effetti derivanti dalla variazione dei minimi tabellari in vigore dal 1° giugno 2025 (all.to 3).

All.ti

EFFETTI DERIVANTI DALLA VARIAZIONE DEI MINIMI TABELLARI IPCA – Comunicazione ISTAT – 12.6.2025 Verbale d’Incontro 12.06.2025 – Adeguamento IPCA

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

 

 




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