LAVORO | Rinnovo CCNL Industria Metalmeccanica – incontro del 18 giugno 2024
Lo scorso 18 giugno si è svolto il primo incontro di approfondimento sulle richieste contenute nella Piattaforma Sindacale.
Nella nota allegata, trasmessa da Federmeccanica alla stampa, sono riportati i punti salienti della discussione, con la posizione della Federazione sui temi oggetto del confronto.
Federmeccanica ha aperto l’incontro sottolineando da un lato l’impatto positivo per i lavoratori derivante dall’adeguamento dei minimi tabellari all’andamento dell’IPCA NEI, dall’altro lato lo sforzo compiuto dalle imprese per assolvere l’impegno contrattuale.
Coerentemente con quanto già affermato sul principio della redistribuzione della ricchezza dove viene prodotta e dopo che è stata prodotta, la Federazione ha manifestato disponibilità a ricercare insieme alla parte sindacale soluzioni per estendere a tutte le aziende questo fondamentale principio.
La soluzione proposta dal Sindacato di utilizzare il perequativo non viene ritenuta sia quella giusta, perché assomiglia ad una tassa e perché si tratta anche di sviluppare la cultura della misurazione al fine di stimolare ciò che i premi di risultato portano con sé: la spinta verso il miglioramento continuo.
La Federazione ha poi rappresentato la necessità di trovare, insieme, soluzioni per recuperare produttività, condizione questa necessaria per poter pensare ad altre iniziative, ad esempio di welfare, ispirate ai principi di solidarietà.
Anche sull’orario di lavoro si è fatto presente che c’è già una riduzione, non utilizzata appieno (PAR) e che il CCNL già consente sperimentazioni di rimodulazione dell’orario di lavoro, cosa che alcune aziende stanno facendo.
Sempre “insieme” sarebbe da rivedere la gestione dei PAR. Sul punto orario di lavoro, è stato infine ricordato come nel 2026 si completerà la settimana aggiuntiva di ferie per gli operai prevista nel CCNL del 2008.
I Segretari Generali nei loro interventi hanno fatto riferimento a dati sulla produttività, redditività e retributivi di Settore anche con accenni ad analisi comparative rispetto ad altri Paesi.
È stata da loro sottolineata la volontà di confermare il modello in essere, mentre sono rimaste generiche le motivazioni della richiesta salariale.
Sull’orario hanno fatto riferimento ai cambiamenti tecnologici e sociali ed hanno chiesto l’adozione di misure efficaci sulla estensione dei premi di risultato.
Sul welfare, in particolare mètaSalute, è stata evidenziata la necessità che sia integrativo e non sostitutivo rispetto al pubblico e che sia anche sostenibile.
Nella replica finale, sempre al fine di operare una sintesi costruttiva su quanto emerso, la Federazione ha concentrato l’attenzione proprio sul riferimento che è stato fatto dal Sindacato alle performance del Settore, evidenziando come si debba agire proprio sul concetto di produzione della marginalità per poi redistribuirla in parte.
È stata evidenziata la necessità di andare ancora più in profondità dal dato macro a quello micro, fino alle performance delle singole imprese che sono determinanti ai fini di qualsiasi riconoscimento economico.
Tutto ciò ferme restando le distanze ad esempio sul modello, che prevede chiaramente, soltanto l’adeguamento dei minimi tabellari all’IPCA NEI, mentre per il Sindacato contemplerebbe anche un altro tassello di cui però non si parla nel CCNL. Infatti, Federmeccanica ha ricordato come la parentesi dell’inquadramento si sia già chiusa.
Occorre, inoltre, considerare il livello aziendale nel quale è già in atto, in tante imprese, una redistribuzione che ha portato riconoscimenti anche importanti per i lavoratori.
Sull’orario di lavoro è stato ribadito quanto già espresso.
Il prossimo incontro si terrà giovedì 27 giugno p.v., quando saranno affrontati i temi della formazione, dell’inquadramento e della sicurezza sul lavoro.
Sarà nostra cura fornirVi successivi aggiornamenti.
All.to 01. Nota_Federmeccanica_IncontroSindacati_18062024
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