L’ICE – Agenzia organizza la partecipazione al Wabel Chilled&Dairy Summit 2018 di Parigi (26/29 marzo 2018), all’interno delle attività di formazione e promozione previste dal Piano Export Sud 2 per il settore della GDO, rivolte alle aziende con sede operativa nelle Regioni Calabria, Campania, Basilicata, Puglia e Sicilia.

Di cosa si tratta

In considerazione delle difficoltà di accesso da parte delle aziende italiane alla GDO francese, verranno selezionate 8 aziende italiane, delle regioni target, per partecipare all’iniziativa Chilled & Dairy Summit, quale piattaforma privilegiata per agevolare il contatto tra la grande distribuzione – francese ed internazionale – e le imprese del settore, con particolare riferimento al prodotto private label, ma anche per l’introduzione di prodotti a marchio.

Nello specifico, il Summit prevede incontri tra i buyer di catene di retailer francesi ed internazionali ed aziende che hanno le caratteristiche per accedere a questo canale distributivo.

Sono previsti, quali eventi collaterali, due giornate di presentazione e di visite presso punti vendita di alcune catane della GDO francese (cfr dettaglio nella circolare allegata).

GDO francese

La grande distribuzione organizzata (GDO) rappresenta un partner fondamentale per l’industria agro-alimentare francese in quanto commercializza circa il 65% dei prodotti alimentari venduti. Nel 2016 il peso in valore dell’alimentare, nel giro d’affari della GDO, è stato del 78% per gli ipermercati e del 91% per i supermercati.

I protagonisti francesi del mercato sono: Carrefour, Leclerc, Les Mousquetaires-Intermarché, Gruppo Casino, Gruppo Auchan, Cora; sono inoltre presenti diverse catene straniere (belghe, tedesche, inglesi, ecc) ben radicate sul mercato e in costante espansione.

Da diversi anni si è lanciata nella commercializzazione di prodotti realizzati per proprio conto da terzi. I prodotti “a marchio del distributore” sono ormai paragonabili a quelli delle grandi marche sia in termini di qualità (qualità, freschezza, aspetto) che di immagine (packaging, comunicazione).

DATA E LUOGO EVENTO:

Parigi, c/o Hotel Hilton aeroporto Charles De Gaulle, 26/29 marzo 2018

CATEGORIE MERCEOLOGICHE Target:

CHILLED (solo prodotto fresco):

CHARCUTERIE

SEAFOOD

READY MEALS (inclusa la pasta fresca)

SALADS &SNACKS

SANDWICHES & WRAPS

DRINKS (solo succhi di frutta e di verdure)

BREADS (fresco)

DAIRY:

BUTTER & MARGARINE

CHEESE & CREAM

MILK & EGGS

YOUGURTS

REQUISITI MINIMI richiesti

• disponibilità a fornitura diretta in private label a marchio proprio;
• fatturato superiore a 3 mln di Euro;
• essere in possesso della certificazione di qualità International Food Standard (IFS)

Le selezioni saranno a cura dell’Ente organizzatore Wabel, che esprimerà le proprie preferenze, a suo insindacabile giudizio, tenendo conto sia delle procedure che caratterizzano l’evento.

MODALITÀ E TERMINI DI ADESIONE

L’adesione è GRATUITA.

A carico dei partecipanti restano le spese logistiche (volo e pernotto a Parigi nei giorni dell’evento)

Il MODULO DI PARTECIPAZIONE va compilato ONLINE al seguente link: https://sites.google.com/a/ice.it/pes2–wabel-chilled-dairy-2018/home

A conclusione della registrazione ONLINE, l’ICE invierà una email di conferma con allegato il modulo di adesione compilato che dovrà essere stampato. timbrato, firmato ed inviato via fax al n.06 89280323 o via PEC all’indirizzo: [email protected] , entro i termini sopra indicati.

In allegato, è disponibile la circolare informativa con tutti i dettagli.

PREGHIAMO QUANTI ADERIRANNO DI DARCENE EVIDENZA ([email protected]) PER POTER MONITORARE LE ADESIONI E SELEZIONI.

Allegato

WABEL_CHILLED DAIRY summit (1)

Facciamo seguito alle nostre precedenti informative in tema di collocamento mirato per trasmetterVi di seguito alcune considerazioni e precisazioni diffuse dal nostro Sistema centrale in ordine al regime sanzionatorio a beneficio dei datori di lavoro che, in considerazione della novità introdotta dal 1° gennaio 2018, per la prima volta sono soggetti agli obblighi della legge n. 68/1999.

Come noto, l’obbligo di assumere una persona con disabilità riguarda oggi anche i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 lavoratori.

Determinata la base di computo per determinare se il datore di lavoro rientra nella fascia dimensionale interessata, occorre attivarsi per l’avviamento della persona con disabilità secondo le modalità previste dalla legge (richiesta nominativa, convenzione o avviamento numerico).

Il termine per adempiere all’obbligo di richiedere l’avviamento (previsto dall’art. 9 della legge n. 68/1999) è di sessanta giorni dal momento in cui scatta l’obbligo di assunzione dei lavoratori disabili, ossia dal momento in cui insorge la scopertura.

Nel ricordare le possibilità di riconoscimento di incentivi economici (art. 13) e di interventi di sostegno economico per l’eventuale introduzione di accomodamenti ragionevoli (art. 24 Dlgs n,. 38/2000 e art. 1, comma 166, l. n. 190/2014), l’inadempimento all’obbligo di avviamento di una persona con disabilità comporta delle sanzioni.

In primo luogo, si ricorda che l’impossibilità di certificare (sia in autocertificazione che come atto della pubblica amministrazione) la regolarità rispetto agli obblighi della legge n. 68/1999 determina (art. 17 l. n. 68/1999) l’impossibilità di partecipare o comunque l’esclusione da bandi per appalti pubblici o l’impossibilità di intrattenere rapporti convenzionali o di concessione con pubbliche amministrazioni.

In secondo luogo, l’art. 15 della legge n. 68/1999 prevede, quale strumento di incentivo all’assunzione anche dopo la scadenza del termine dei 60 giorni, una sanzione economica progressiva in misura pari a “cinque volte la misura del contributo esonerativo di cui all’articolo 5, comma 3-bis al giorno per ciascun lavoratore disabile che risulta non occupato nella medesima giornata”.

Posto che il contributo esonerativo è pari ad € 30,64 (art. 5, comma 3), la sanzione è pari ad € 153,20 per ogni giorno di scopertura relativa al lavoratore disabile non occupato.

Alla sanzione è applicabile lo strumento della diffida, per cui, laddove non sia già iniziata alcuna procedura ispettiva o sanzionatoria, l’ispettore del lavoro che accerti la violazione deve diffidare il contravventore, ammettendolo a pagare una somma di importo pari ad un quarto della sanzione stabilita in misura fissa.
Quindi, laddove si adempia ad esito di diffida (e nei termini indicati dall’art. 13 della legge n. 124/2004) , la sanzione sarà pari ad € 38,30 per ciascun giorno di ritardo.

Il Fondo MètaSalute con propria circolare del 22 dicembre 2017, in allegato, informa che a partire da mercoledì 27 dicembre 2017 all’interno dell’Area Riservata Azienda, sarà disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari 2018. La selezione dei piani, e quindi l’adesione, peri il 2018 dovrà essere effettuata da parte delle aziende entro e non oltre il 31 gennaio 2018.

L’adesione dei lavoratori dipendenti ai piani sanitari 2018 può avvenire solo in forma collettiva, per la totalità o per gruppi omogenei di lavoratori. In azienda possono essere attivati – con accordo o Regolamento aziendale – un massimo di tre piani sanitari l’anno.

La contribuzione mensile di ciascun piano è riportata nell’Allegato al Regolamento 2018 del Fondo e verrà versata dall’azienda secondo i termini e le modalità previste dall‘art. 10 del Regolamento vigente dal 1 Gennaio 2018.

Per opzionare le soluzioni prescelte è necessario entrare nell’ “Area Riservata aziende e aderenti” presente sull’home page del sito del Fondo www.fondometasalute.it e seguire l’apposita procedura illustrata nel manuale di attribuzione dei piani sanitari 2018 consultabile on-line nella sezione “Manuali nuova area riservata” e che si riporta in allegato.

I piani prescelti avranno durata per l’intero anno solare (1 gennaio – 31 dicembre) e non potranno essere variati in corso d’anno. Il Fondo raccomanda pertanto un’attenta consultazione delle istruzioni operative indicate nel sopracitato manuale.

Per ricevere le schede tecniche contenenti la descrizione delle garanzie sanitarie dei piani sanitari integrativi 2018 le Aziende dovranno scrivere al seguente indirizzo: [email protected].

regolamento-2018-allegato

procedura-di-attribuzione-piani-sanitari-2018

manuale-per-attribuzione-piani-sanitari-2018

Il Decreto-legge 16 ottobre 2017, n. 148 recante “Disposizioni urgenti in materia finanziaria e per esigenze indifferibili. Modifica alla disciplina dell’estinzione del reato per condotte riparatorie” (c.d. Decreto Legge Fiscale) ha terminato il proprio iter di conversione in legge, con modificazioni, il 30 novembre 2017, a seguito della definitiva approvazione da parte della Camera dei Deputati.

Il provvedimento costituisce parte integrante della manovra finanziaria per l’anno 2018, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017

La nota di aggiornamento allegata, descrive e commenta le misure di interesse fiscale per le imprese, di seguito elencate:

Articolo 1 – Estensione della definizione agevolata dei carichi

Articolo 1-ter – Disposizioni relative alla trasmissione dei dati delle fatture emesse e ricevute

Articolo 2 – Sospensione dei termini per l’adempimento degli obblighi tributari e contributivi nei territori colpiti da calamità naturali

Articolo 3 – Estensione dello split payment a tutte le società controllate dalla PA

Articolo 4 – Incentivi fiscali agli investimenti pubblicitari e in materia di audiovisivi

Articolo 5 – Sterilizzazione incremento aliquote IVA e accise per il 2018

Articolo 5-ter – Decorrenza di disposizioni fiscali del codice del terzo settore

Articolo 5-sexies – Interpretazione autentica dell’articolo 104 del decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117

Articolo 5-quinquies – Detrazione spese per alimenti a fini medici speciali

Articolo 8-bis – Agevolazioni fiscali per il rientro in Italia dei lavoratori docenti e ricercatori

Articolo 11-bis – Sottoscrizione con firma digitale di atti di natura fiscale concernenti le imprese

Articolo 13-ter – Modifica delle disposizioni sulla confisca a tutela della trasparenza societaria Articolo 19-octies – Disposizioni in materia di riscossione

Allegato

DL 16 ottobre 2017 n. 148 – Conversione – 30 novembre 2017

Nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017, è stata pubblicata la Legge 27 dicembre 2017, n. 205 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020”. La manovra, anche quest’anno si compone di due distinti provvedimenti:

• la legge di Bilancio 2018, le cui misure di interesse per le imprese sono dettagliate nella nota di commento predisposta dall’area politiche fiscali di Confindustria;
• il Decreto-legge 16 ottobre 2017, n. 148, recante “Disposizioni urgenti in materia finanziaria e per esigenze indifferibili. Modifica alla disciplina dell’estinzione del reato per condotte riparatorie” (c.d. DL Fiscale). Il DL è stato definitivamente convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge 4 dicembre 2017, n. 172, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 284 del 5 dicembre 2017. Le misure fiscali in esso contenute sono indicata in altra nostra news.

Per tutti gli approfondimenti relativi ai provvedimenti di interesse per le imprese, citati nell’oggetto, rinviamo alla lettura del documento allegato.

Allegato

Confindustria – Legge di Bilancio 2018 – Prime osservazioni alle misure fiscali – 10 gennaio 2018

Si informa che il prossimo 24 gennaio alle ore 10.00, nella nostra sede associativa, avrà luogo il Workshop “Investire in Sicurezza conviene: OT24 – Modello operativo e benefici economici”, come da programma allegato.

L’incontro si pone l’obiettivo di illustrare alle aziende l’iter da seguire per ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa INAIL, a seguito della realizzazione di interventi volti a migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. A tal proposito abbiamo invitato a relazionare i tecnici dell’Istituto, oltre ad avere una testimonianza di una nostra associata.

Per motivi organizzativi, Vi preghiamo di comunicare l’adesione al seguente indirizzo [email protected].

Allegato

Workshop Sicurezza OT24 – Programma

E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 303 del 30.12.2017 il decreto del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del 19 dicembre 2017 “Direttive e il calendario per le limitazioni alla circolazione stradale fuori dai centri abitati nell’anno 2018 nei giorni festivi e particolari, per i veicoli di massa superiore alle 7,5 tonnellate”.

E’ da evidenziare che nel calendario è stata inserita una deroga generale per il cargo aereo (“trasporto di merci da/per gli aeroporti nazionali ed internazionali”), voluta fortemente da Confindustria e dal sistema confederale per dare attuazione al “position paper” in materia sottoscritto dalle Associazioni e dal MIT e, più in generale, alle politiche trasportistiche intraprese in questi ultimi anni dal Governo sull’intermodalità e sulla logistica.

Fermo restando la “novità” sul cargo aereo, il calendario non contiene altre modifiche sostanziali che potrebbero sviluppare un’efficiente continuità logistica e produttiva.

Proprio partendo dal presupposto di una necessaria rivisitazione del calendario, Confindustria e  Anita, nella riunione sul calendario di novembre 2017, hanno ritenuto opportuno richiamare il MIT a discutere su una nuova impostazione dello stesso, richiedendo un “momento” di confronto, che potrebbe concretarsi con la costituzione di un tavolo ad hoc aperto a tutti gli stakeholder, pubblici e privati, imprese, consumatori e gestori infrastrutturali.

Nello specifico, il decreto specifica che è vietata la circolazione, fuori dai centri abitati tutte le domeniche  dei  mesi  di  gennaio,  febbraio,  marzo, aprile, maggio, ottobre, novembre e dicembre, dalle ore 9,00 alle ore 22,00 e nei mesi  di  giugno,  luglio,  agosto  e settembre, dalle ore 7,00 alle ore 22,00.

Sono previste altre giornate di divieto nei giorni festivi o particolari:

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 1° gennaio;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 6 gennaio;

– dalle ore 14,00 alle ore 22,00 del 30 marzo;

– dalle ore 9,00 alle ore 16,00 del 31 marzo;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 2 aprile;

– dalle ore 9,00 alle ore 14,00 del 3 aprile;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 25 aprile;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 1° maggio;

– dalle ore 8,00 alle ore 22,00 del 2 giugno;

– dalle ore 8,00 alle ore 16,00 del 30 giugno;

– dalle ore 8,00 alle ore 16,00 del 7 luglio;

– dalle ore 8,00 alle ore 16,00 del 14 luglio;

– dalle ore 8,00 alle ore 16,00 del 21 luglio;

– dalle ore 16,00 alle ore 22,00 del 27 luglio;

  dalle ore 8,00 alle ore 22,00 del 28 luglio;

– dalle ore 14,00 alle ore 22,00 del 3 agosto;

– dalle ore 8,00 alle ore 22,00 del 4 agosto;

– dalle ore 8,00 alle ore 22,00 del 11 agosto;

– dalle ore 8,00 alle ore 22,00 del 15 agosto;

– dalle ore 8,00 alle ore 16,00 del 18 agosto;

– dalle ore 8,00 alle ore 16,00 del 25 agosto;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 1° novembre;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 dell’8 dicembre;

– dalle ore 9,00 alle ore 14,00 del 22 dicembre;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 25 dicembre;

– dalle ore 9,00 alle ore 22,00 del 26 dicembre.

Allegato

Decreto+MIT+19.12.2017-calendario+divieti+2018

Si comunica che il prossimo martedì 23 gennaio, dalle ore 16.30, presso la nostra sede associativa, si terrà il primo UniCredit Talk del 2018 in cui si parlerà delle nuove sfide del Turismo 4.0.Quali i trend che trascineranno questo settore da qui ai prossimi anni? Tra intelligenza artificiale, dati, chatbot, mobile e

social media engagement, faremo un viaggio su come cambia il volto del turismo e sulle nuove opportunità da cogliere.Per partecipare all’iniziativa, è obbligatoria l’iscrizione online.Cliccando sul link qui di seguito è possibile registrarsi… si iscriva subito per non perdere questa importante occasione!

https://education.unicredit.it/it/iscrizione-imprese.9531.html

Allegato

AGENDA TourismTalk Salerno

Facendo seguito alle nostre precedenti informative del 7 e 9 novembre 2017, Vi informiamo che in data 15 e 21 dicembre 2017 la Federazione ha incontrato le Organizzazioni sindacali in merito all’applicazione dell’articolo 70 del vigente CCNL.

Anche nel corso dei suddetti incontri, le Parti hanno riconfermato la validità della norma in oggetto e la Federazione ha riaffermato il principio che eventuali soluzioni volte ad attenuare l’impatto sui minimi contrattuali dello scostamento relativo all’anno 2016 (pari a 19,06 euro), dovranno rispettare lo spirito del dettato contrattuale.

Si è pertanto proceduto all’esame di alcune possibili soluzioni, ma le stesse sono state ritenute, ognuna per un proprio motivo, non coerenti con lo spirito della norma e pertanto non accettabili.

Per tale motivo la Federazione conferma l’applicazione a decorrere dal 1° gennaio 2018 della tabella dalla stessa fornita, riportata in allegato, e già trasmessaVi con nostra informativa del 7 novembre 2017.

Facciamo seguito alle nostre precedenti circolari in materia, per trasmettere la guida operativa di Federmeccanica alla formazione continua, che fornisce le istruzioni per la gestione del diritto soggettivo di cui all’art. 7 sez. Quarta, Titolo VI.

ALL 1 – Prot n 67 – CCNL 26-11-’16 – Art 7-Sez IV – Guida Op Formaz – 21-12-2017 (2)