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Il prossimo 25 marzo scadrà il termine per la presentazione di proposte progettuali nell’ambito del Premio “Azienda work life balance friendly” , promosso in partnership dal nostro Sistema centrale e Fondazione Marisa Bellisario.

Il Bando è rivolto alle grandi imprese che si siano distinte nel campo della parità di genere e nella valorizzazione del ruolo delle donne nell’azienda e nell’economia, attuando politiche concrete e innovative.

Possono partecipare le imprese che ritengono di possedere uno o più dei seguenti requisiti richiesti, e che non abbiano già conseguito il Premio nelle precedenti edizioni.

Possono presentare la candidatura le imprese pubbliche e private di grandi dimensioni, con sede in Italia, con un numero di dipendenti superiore a 250, un fatturato annuale superiore a 50 milioni di euro e un totale di bilancio annuo superiore a 43 milioni di euro, che possano vantare uno o più dei seguenti requisiti:

• attuano piani di conciliazione fra dimensione professionale e personale e politiche di organizzazione del lavoro flessibili e sostenibili;
• promuovono iniziative e progetti per la valorizzazione delle carriere femminili e dello sviluppo della leadership femminile con attenzione alle politiche salariali;
• sostengono programmi di formazione STEM, ICT e iniziative di mentorship per supportare e accompagnare nel mondo del lavoro le donne, anche in partnership con le scuole, gli ITS e le università;
• adottano iniziative e progetti che incoraggiano la cultura del lavoro “al femminile” valorizzando le diversità e promuovendo l’inclusione delle donne nell’azienda e nell’economia.

Per informazioni: [email protected]

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

Il 23 febbraio 2022, la Commissione europea ha pubblicato una proposta di direttiva in materia di Corporate sustainability due diligence (c.d. CS3D),

che sancisce obblighi e conseguenti responsabilità per le imprese in merito agli impatti negativi, effettivi e potenziali, sui diritti umani e sull’ambiente derivanti dalle proprie attività, dalle loro filiali e dalle catene del valore cui partecipano.

Dopo quasi due anni di negoziati, lo scorso dicembre è stato annunciato il raggiungimento di un accordo interistituzionale tra Commissione, Parlamento e Consiglio sulla proposta, soggetto a ulteriori limature tecniche prima di poter considerare il testo definitivo.

Una volta terminata questa attività, l’accordo dovrà essere approvato sia in Consiglio che in Parlamento e, infine, la direttiva potrà essere pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed entrare in vigore.

I contenuti dell’accordo, unitamente alle azioni di Confindustria, sono illustrati, nel dettaglio, nel documento allegato.

Nel corso dell’ultimo anno è stata posta attenzione a livello europeo su una tipologia di sostanze chimiche, isil ciclosilossani e in particolare sui seguenti tre monomeri:

Octametilciclotetrasilossano (CAS 556-67-2), Decametilciclopentasilossano (CAS 541-02-6), Dodecametiliycloesasilossano (CAS 540-97-6), meglio identificabili come “D4”, “D5” e “D6”. Tali monomeri sono elementi essenziali per la produzione dei siliconi i quali si  possono presentare in varie forme  (plastiche, emulsioni, resine, elastomeri, lubrificanti, schiume) e che presentano proprietà (elevata stabilità termica, eccellente resistenza agli agenti atmosferici, dielettricità, ma anche atossicità e biocompatibilità) che gli permettono di funzionare in condizioni che la maggior parte dei materiali convenzionali non sopporterebbe rendendoli materiali unici ed altamente performanti  e contributori fondamentali in tutta una serie di catene del valore strategiche.

Lo scorso anno la DG Environment della Commissione europea, ha intentato un’azione globale contro l’utilizzo di D4, D5 e D6 proponendoli per essere aggiunti all’allegato B della Convenzione di Stoccolma, un trattato globale che mira a eliminare l’uso di inquinanti organici persistenti (POP).

Questa scelta risulta altamente problematica in quanto metterebbe a rischio migliaia di applicazioni che necessitano dei polimeri di silicone. Per maggiori informazioni si rimanda alla lettura del documento “PP Uso dei Siliconi_rev2” in allegato.

Al fine di identificare le ricadute sui settori industriali italiani, Confindustria, congiuntamente a Federchimica, ha portato avanti negli scorsi mesi una serie di attività volte a sensibilizzare sul tema gli utilizzatori di siliconi, tra cui una bozza di documento contenente le proprietà, gli usi e i settori interessati al D4, D5 e D6, scritto al fine di condividerlo con le Autorità. Inoltre, come indicato nei precedenti report settimanali, è stato organizzato il 9 febbraio u.s. un incontro specifico tra i settori interessati all’uso dei siliconi.

A tal proposito, ricordiamo, nuovamente, a chi fosse interessato al tema e non avesse ancora fornito contributi per la stesura del documento, di inviare eventuali osservazioni e contributi entro il 4 marzo p.v..

Infine, trasmettiamo in allegato le slide illustrate nel corso della riunione dello scorso 9 febbraio, contenenti una serie di informazioni utili a comprendere i settori interessati.

PP Uso dei Siliconi_rev2 Silicones Europe_Presentazione_meeting 9 febbraio 2024

Si segnala la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’UE dei seguenti provvedimenti, relativi a procedimenti in corso e/o nuove misure di difesa commerciale (anti-dumping, anti-sovvenzioni, salvaguardia). Si invitano le Associazioni a veicolare gli aggiornamenti alle aziende potenzialmente interessate.

1) Antidumping transpallet – Cina: rinnovo dazi antidumping, a seguito di expiry review (caso R783), con aliquote variabili tra 54,1% (aliquota individuale per la società cinese Ningbo Logitrans Handling Equipment Co., Ltd) e 70,8% (per tutte le altre società produttrici-esportatrici cinesi). La richiesta di riesame ed estensione delle misure (imposte originariamente nel 2005 e già rinnovate nel 2017) è stata avanzata da Toyota Material Handling Europe e PR Industrial S.r.l. per conto dell’industria unionale di settore. I dazi si applicano, inoltre, alle importazioni dalla Tailandia, a seguito di procedura antielusione. Per ulteriori dettagli: Regolamento 2024/670 – https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:L_202400670

2) Antidumping cuoi e pelli scamosciati – Cina: avviso di scadenza delle misure antidumping, adottate nel 2019 (Reg. UE 2019/297). La Commissione UE informa che, non avendo ricevuto richieste di riesame, le suddette misure sono terminate in data 22.02.2024. Per ulteriori dettagli: OJ C2024/1616 – https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:C_202401616

Vi informiamo che il prossimo 11 marzo avrà inizio a Salerno un corso di formazione (gratuito per i corsisti) organizzato da Adecco che vedrà partecipare 12 giovani diplomati ad indirizzo tecnico.

Il corso avrà una durata di 128 ore, di cui la maggior parte di simulazione pratica su torni e frese CNC, con linguaggio di programmazione ISO-FANUC.

Il corso prevede una parte teorica sul disegno tecnico e sulle basi di programmazione, una parte pratica con simulatore linguaggio ISO-FANUC e l’affiancamento al tutor sulla macchina.

Le aziende interessate a questo tipo di profilo, hanno la possibilità di incontrare i ragazzi durante il corso, di partecipare alle lezioni e anche di chiedere approfondimenti specifici sulla base delle loro esigenze.

L’obiettivo è quello di collocare, inizialmente per il tramite dell’APL, presso aziende del territorio i ragazzi che terminano il percorso di formazione.

Inoltre, qualora ci siano aziende interessate ad organizzare direttamente presso la propria struttura una replica del corso, è possibile elaborare programmi personalizzati. In tal caso è prevista l’erogazione da parte di Adecco di un contributo all’azienda che mette a disposizione spazi, macchine e materiali per lo svolgimento del corso.

Le aziende interessate possono contattare i recapiti indicati nel flayer allegato.

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