LAVORO | Riapertura della procedura per la ricezione dei flussi telematici relativi alle somme corrisposte, a titolo di fringe benefit e stock option, al dipendente cessato con diritto a pensione nel corso dell’anno 2023 – messaggio INPS n.1436/2024

scritto da Francesco Cotini | Aprile 16, 2024

Con il messaggio n. 32 del 4 gennaio 2024 l’INPS, in quanto sostituto d’imposta per i soggetti percettori di fringe benefit e stock option, cessati dal servizio con diritto a pensione nel corso dell’anno 2023, aveva fornito le istruzioni per l’invio, da parte dei datori di lavoro, dei relativi flussi telematici.

In particolare, nel suddetto messaggio erano state indicate le tempistiche da rispettare nell’invio telematico dei dati relativi ai lavoratori cessati con diritto a pensione nel corso dell’anno d’imposta 2023 percettori di fringe benefit e stock option, fissando la data del 21 febbraio 2024 quale termine per assicurare la corretta acquisizione delle informazioni, ai fini della emissione della Certificazione Unica (CU) 2024 e delle operazioni di conguaglio fiscale da parte dell’Istituto.

Preso atto delle istanze dei datori di lavoro che non hanno provveduto all’invio dei flussi entro il suddetto termine o, pur avendolo rispettato, necessitano dell’invio di flussi di rettifica di quelli già trasmessi, con il messaggio n. 1436/2024, in allegato, l’Istituto informa che è stata riattivata la funzione destinata alla ricezione dei suddetti dati.

Tali flussi tardivi o di rettifica non saranno oggetto di elaborazione ai fini del conguaglio fiscale e comporteranno esclusivamente la rettifica delle CU 2024, con l’indicazione nelle relative annotazioni circa l’obbligo per i contribuenti interessati a presentare la dichiarazione dei redditi.

All.to

14898_Messaggio-numero-1436-del-10-04-2024

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LAVORO | Novità sul DL 19/2024 e sull’accordo Stato Regioni in tema di formazione sulla sicurezza sul lavoro

scritto da Francesco Cotini | Aprile 16, 2024

In occasione del recente incontro al Ministero del lavoro, il nostro Sistema centrale ha rappresentato le forti criticità ancora presenti sia nel testo del DL 19/2024 sia nelle bozze dell’accordo Stato-Regioni sulla formazione in tema di sicurezza sul lavoro.

Sul disegno di legge di conversione del DL 19/2024 (AC 1752_A in allegato) è stata posta la questione di fiducia, per cui, verosimilmente, il testo contenuto nel DDL AC 1752_A sarà confermato nel corso del confronto parlamentare.

Si provvederà a commentare in dettaglio il provvedimento finale, che presenta una riformulazione integrale rispetto alla versione contenuta nel DL 19/2024 e risente positivamente del confronto con le parti sociali e di molte proposte emendative presentate dal nostro Sistema centrale.

Complessivamente, tuttavia, la logica del provvedimento è ancora priva di una reale funzione qualificatoria delle imprese ai fini della sicurezza sul lavoro.

Per quanto riguarda poi la formazione, il confronto con il Ministero del lavoro e delle Regioni è attualmente in corso, avendo il nostro Sistema centrale manifestato direttamente al Ministro del lavoro l’insoddisfazione sulle bozze ed abbia rappresentato al Ministero l’impegno a proporre, nella settimana corrente, un testo ulteriore, insieme alle altre parti datoriali, con finalità di razionalizzazione e semplificazione e correzione di alcuni passaggi non condivisibili (tra questi, la disciplina del Repertorio degli organismi paritetici, la legittimazione delle associazioni quali soggetti formatori, la regolazione dell’accreditamento regionale, il carattere vincolante di alcune previsioni caratterizzate da una eccessiva burocrazia, etc.).

Anche il sindacato ha manifestato riserve, per motivi differenti da quelli evidenziati dalla parte datoriale (anzitutto, la previsione dell’e-learning).

Il Ministero e le altre parti pubbliche hanno accolto la proposta relativa ad un nuovo documento sul quale continuare eventualmente il confronto, verosimilmente nel corso della prossima settimana.

All.to

ac 1752_A

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