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Evento di Forbes Italia “Rinascimento Mediterraneo” – 11 settembre ore 18.30 alle 22.30 presso Torre Caleo Beach – Acciaroli
L’associato Ivan Pisapia, dell’azienda IVAN PISAPIA HOLDING SRL, ha il piacere di invitare tutti i Colleghi all’evento di Forbes Italia “Rinascimento Mediterraneo” che avrà luogo l’11 settembre dalle ore 18.30 alle 22.30 presso Torre Caleo Beach nel Borgo di Acciaroli, dove saranno esposte anche alcune delle opere d’arte della sua collezione privata.
Pisapia è stato scelto dalla rivista Forbes Italia per rappresentare il nostro territorio ed in particolare una dell’eccellenze della Ceramica nei settori arte e turismo.
Interverrà in una tavola rotonda tematica all’interno di un momento di confronto tra imprenditori e professionisti del settore, attori del mondo culturale, per una riflessione sulle nuove traiettorie dello sviluppo turistico del Mediterraneo, tra tradizione e innovazione.
Per partecipare bisogna registrarsi su: https://www.eventbrite.it/e/biglietti-forbes-italia-rinascimento-mediterraneo-1570724883409?aff=oddtdtcreator
In allegato invito INVITO – Rinascimento Mediterraneo
LAVORO | Misure sui contratti di lavoro a termine prorogate fino al 31 dicembre 2026
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 184/2025 è stata pubblicata la Legge di conversione n. 118 dell’8 agosto 2025 del Decreto Legge n. 95 del 30 giugno 2025.
In particolare nell’iter di conversione è stato inserito all’art. 14 il comma 6-bis che prevede una modifica dell’art. 19, comma 1, lettera b), del D.Lgs. n. 81/2015, e, nello specifico, con riferimento ai contratti di lavoro a termine è stato prorogato al 31 dicembre 2026 l’utilizzo della causale basata sulle “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva”, qualora non vi siano causali individuate dalla contrattazione collettiva.
Si ricorda che il D.Lgs. n. 81/2015 all’art. 19 prevede che al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a 12 mesi. Il contratto può avere una durata superiore, ma comunque non eccedente i 24 mesi, solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni:
- a) nei casi previsti dai contratti collettivi;
- b) in assenza delle previsioni di cui alla lettera a), nei contratti collettivi applicati in azienda, e comunque entro il 31 dicembre 2026, per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti;
b-bis) in sostituzione di altri lavoratori.
In caso di stipulazione di un contratto di durata superiore a 12 mesi in assenza delle predette condizioni, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine di 12 mesi.
Per un maggiore approfondimento è possibile consultare al seguente link il Decreto Legge n. 95 del 30 giugno 2025 coordinato con la Legge n. 118 dell’8 agosto 2025 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 184.
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]