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LAVORO | Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri (c.d. bonus mamme): messaggio INPS n. 1702/2024
Come noto, l’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (c.d. Legge di Bilancio 2024), ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026,
un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo.
Ai sensi del successivo comma 181, il medesimo esonero è riconosciuto, in via sperimentale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, anche alle lavoratrici madri di due figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.
Con la circolare n. 27/2024 (cfr. nostra informativa del 5/02/2024) l’INPS ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo.
Al fine di agevolare l’accesso alla misura in trattazione, le lavoratrici pubbliche e private titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato possono comunicare al loro datore di lavoro la volontà di avvalersi dell’esonero in argomento, rendendo noti al medesimo datore di lavoro il numero dei figli e i codici fiscali di due o tre figli.
Con il messaggio n. 1702 dello scorso 6 maggio, l’Istituto comunica inoltre che la lavoratrice, che intenda trasmettere direttamente all’Istituto le informazioni relative ai codici fiscali e ai dati anagrafici dei propri figli, potrà farlo in autonomia tramite la nuova applicazione rilasciata dall’INPS, denominata “Utility esonero lavoratrici madri”.
L’utilizzo dell’applicazione è limitato ai soli casi in cui per la lavoratrice, già fruitrice del bonus, non siano stati inseriti i codici fiscali dei figli nei flussi UNIEMENS.
La nuova applicazione è disponibile sul Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo).
Per ulteriori approfondimenti, si rimanda alla lettura del messaggio allegato.
All.to Messaggio-numero-1702-del-06-05-2024
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
AMBIENTE | Roadshow Conai 2024 – “TARI e attività industriali. Le prime pronunce sul tema delle superfici esenti”: webinar del 17 maggio 2024, ore 10.30
Il prossimo 17 maggio dalle ore 10.30 alle 12.30 si terrà il terzo webinar della rassegna di aggiornamenti in materia ambientale del Roadshow Conai, dal titolo “TARI e attività industriali. Le prime pronunce sul tema delle superfici esenti”.
L’iniziativa, organizzata grazie al fondamentale contributo del Consorzio nazionale imballaggi, è indirizzato alle sole imprese associate di alcune Territoriali del sistema confindustriale del Centro-Sud Italia.
Ai fini della partecipazione, è necessaria la registrazione al seguente link: https://bit.ly/Webinar17052024
Infine, segnaliamo che, le slides degli eventi realizzati sono disponibili nell’area riservata, sezione Ambiente, del nostro sito (www.confindustria.sa.it).
AMBIENTE | Roadshow Conai 2024: webinar del 17 e 24 aprile u.s.– pubblicazione slide
Pubblichiamo le slides relative ai webinar
del 17 aprile 2024 su RENTRI e la compliance normativa in tema di gestione rifiuti. I prossimi adempimenti per le imprese;
e del 24 aprile 2024 su Contributo ambientale Conai: adempimenti, opportunità e novità per il 2024
Roadshow Conai_24.4.2024_Piscopo (1)
LAVORO | Congedo parentale: chiarimenti in merito alla gestione degli arretrati – messaggio INPS n. 1629/2024
Facciamo seguito alla nostra informativa
dello scorso 22 aprile per informarVi che l’INPS con messaggio n. 1629/2024, in allegato, fornisce chiarimenti ai datori di lavoro in merito alla gestione degli arretrati connessi all’elevazione dell’indennità di congedo parentale, per i lavoratori dipendenti, come stabilito dalla legge di bilancio 2024.
I datori di lavoro che hanno già elaborato le buste paga di aprile 2024, con l’indicazione del congedo parentale in misura ordinaria (30%), possono conguagliare la prestazione con integrazione all’80% sui flussi di maggio e giugno 2024, valorizzando il codice “L330” con indicazione 04.2024 all’interno dell’elemento <AnnoMeseRif> con la contestuale restituzione utilizzando il codice “M047”.
All.toMessaggio-numero-1629-2024
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]