Il prossimo 13 maggio, in occasione della “Giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro”, istituita con Legge Regionale nr. 17 del 26/10/2021, il Centro per l’Impiego di Salerno – di concerto con la UOD Servizio Territoriale Provinciale Salerno – e in collaborazione con l’Ente Camerale ha organizzato l’evento “Cooperiamo Per Includerti: Il lavoro include, non fa le differenze!”,

che affronterà la tematica della discriminazione sul lavoro, partendo dall’assunto che la mancanza di lavoro genera rischi di esclusione economica e sociale.

L’iniziativa si propone, con il contributo delle testimonianze fornite sul tema, di coinvolgere quanti più attori possibili, privati, pubblici e terzo settore, per dare risalto all’importanza del lavoro quale strumento di dignità umana e di leva per il superamento delle discriminazioni e dell’ingiustizia sociale.

Per Confindustria Salerno prenderà parte ai lavori la dott.ssa Alessandra Puglisi – Presidente del Comitato Femminile Plurale.

L’evento si terrà presso la Sala Genovesi della Camera di Commercio di Salerno in Via Roma, 29, con inizio alle ore 10.30.

Si trasmette in allegato il programma dell’evento.

All.toProgramma 13.05 Salerno – Camera di Commercio

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Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815 [email protected]

 

Vi informiamo che il D.L. n. 60 del 7 maggio 2024 (decreto Coesione), in allegato, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio 2024.

Il decreto prevede tra l’altro disposizioni in materia di lavoro (artt. da 16 a 28), introducendo misure volte a rafforzare l’occupazione, specialmente nel Mezzogiorno.

Tra queste, segnaliamo provvedimenti in materia di esoneri contributivi per nuove assunzioni:

-bonus giovani (cfr. art. 22): ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono giovani con età inferiore a 35 anni, mai occupati a tempo indeterminato, è riconosciuto un esonero dal 100% dei contributi previdenziali – nel limite massimo di 500 euro su base mensile per ciascun lavoratore – per 24 mesi. Ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, l’esonero è riconosciuto nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore.

-bonus donne (cfr. art. 23): per i datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate, è previsto l’esonero dal 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi – nel limite massimo di 650 euro su base mensile per ciascuna lavoratrice.

-bonus ZES (cfr. art. 24): al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono con contratto a tempo indeterminato soggetti che alla data dell’assunzione hanno compiuto 35 anni di età e sono disoccupati da almeno ventiquattro mesi, è riconosciuto, per un periodo massimo di 24 mesi, l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore. L’esonero è riconosciuto esclusivamente ai datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione.

Le modalità attuative dei suddetti esoneri saranno definite con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze.

All.to___ ATTO COMPLETO ___

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Nell’ambito delle Convenzioni Nazionali di Confindustria, RetIndustria presenta le offerte per il mese di maggio, riservate alle Aziende Associate,  dei Partner Billoo, Edenred UTA Mobility, Eligo, Gcerti, Italia Petroli, SCOA, Trenitalia, Umana, Unisalute; Coface, Creditsafe, ISL Online

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Con oltre 75 anni di esperienza Coface è un punto di riferimento nell’Assicurazione dei Crediti e nei servizi specializzati, quali Recupero Crediti, Single Risk, Cauzioni e Business Information. I professionisti di Coface supportano oltre 50.000 clienti, in 100 paesi nel consolidamento e sviluppo delle loro attività, grazie a soluzioni che tutelano e aiutano le imprese nell’individuazione e gestione delle migliori politiche di credito a supporto delle vendite nel mercato domestico ed export.

Coface in Italia è presente su tutto il territorio nazionale, con Agenti Generali specialisti credito e specialisti in Business Information.

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