Il prossimo 10 luglio, alle ore 9.00, farà tappa in Confindustria Salerno la giornata formativa del percorso “Dialoghi sul Divano: incontri formativi su DOGANE e COMMERCIO INTERNAZIONALE” destinata a n° 20 aziende in presenza, strutturata su una sessione mattutina, frontale, ed una pomeridiana, con taglio pratico-operativo ed esercitazioni, con rilascio di attestato finale.

L’incontro intende fornire alle imprese adeguati strumenti di lettura dell’attuale ecosistema politico-strategico, regolamentare e procedurale del commercio internazionale interpretato alla luce degli importanti cambiamenti in atto.

L’appuntamento sarà schedulato in due momenti:

• mattina (dalle h. 9.00 alle h. 13.00) parte didattica in modalità mista (presenza e online);
• pomeriggio (dalle h. 14.30 alle h. 17.00) parte pratica dedicata ad esercitazioni e analisi di business case, per le sole n° 20 aziende presenti.

La partecipazione è gratuita.

In ragione del numero limitato di posti disponibili per la partecipazione in presenza, le adesioni saranno accolte in ordine cronologico di arrivo:

COME ADERIRE: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe5ydqgWFMXfNWDt152MvO6xOUGbrerD23YcKXg2rm8UxkYNw/viewform?pli=1

DOGANE_Dialoghi sul divano_CONFINDUSTRIA e ICE PROGETTO FORMATIVO DOGANE E COMMERCIO INTERNAZIONALE

Invitiamo quanti si registreranno a darcene cortese evidenza ([email protected]), al fine di monitorare e favorire la presenza di aziende associate a Confindustria Salerno.

Come noto, nell’ambito dei progetti per l’attuazione dei programmi del PNRR affidati all’Inps, è stata realizzata “OMNIA IS” una Piattaforma Unica delle Integrazioni Salariali, hub operativo e informativo a supporto dei datori di lavoro, dei loro intermediari e degli operatori dell’Istituto.

Attraverso la piattaforma “OMNIA IS”, in particolare, i datori di lavoro e gli intermediari possono fruire, all’interno di un unico ambiente, di numerose nuove funzionalità.

Tra queste, è presente il nuovo servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) del Fondo di integrazione salariale (FIS), improntato alla semplificazione delle modalità di compilazione e alla proattività, grazie all’introduzione di controlli e alert che restituiscono una serie di informazioni che guidano l’utente alla corretta redazione dell’istanza.

Il rilascio del servizio (comunicato con il messaggio n. 4617 del 21/12/2023), prevede che, al fine di consentire un graduale apprendimento delle modalità d’uso del nuovo modello di presentazione della domanda, i datori di lavoro e i loro intermediari possono inoltrare la stessa domanda sia avvalendosi del nuovo servizio sia utilizzando l’applicativo “CIFWEB”.

Con il messaggio n.2241/2024, in allegato, l’INPS comunica che, a partire dal 1° luglio 2024, la domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) del Fondo di integrazione salariale (FIS) deve essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma “OMNIA IS”. Conseguentemente, dalla medesima data, viene dismesso l’applicativo “CIFWEB”, attualmente in uso per la presentazione delle domande in oggetto.

Si accede alla nuova procedura di invio della domanda tramite piattaforma “OMNIA IS” dal sito istituzionale www.inps.it, inserendo nel campo di ricerca testuale presente nella home page le parole “Accesso ai servizi per aziende e consulenti”.

Dopo avere effettuato l’autenticazione tramite la propria identità digitale – SPID almeno di livello 2, CNS o CIE 3.0 – viene proposto un menu di applicazioni nel quale deve essere scelta la voce “CIG e Fondi di solidarietà”.

Dal sottomenu occorre, infine, scegliere la voce “OMNIA Integrazioni Salariali”.

Il manuale utente in formato pdf può essere consultato nella home page della procedura, alla voce “Documenti”.

All.to Messaggio-numero-2241-del-17-06-2024

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

Come noto, la legge 30 dicembre 2023, n. 213 (c.d. Legge di Bilancio 2024), ha tra l’altro previsto per i datori di lavoro privati che nel triennio 2024 – 2026 assumono donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie della misura del Reddito di libertà, il riconoscimento di un esonero contributivo nella misura del 100%, nel limite massimo di importo di 8.000 euro annui riparametrato e applicato su base mensile.

L’esonero contributivo in oggetto spetta per:

– le assunzioni a tempo indeterminato, per la durata di 24 mesi;

– le assunzioni a tempo determinato, per la durata di 12 mesi ossia per la durata del rapporto di lavoro fino a un massimo di 12 mesi;

– le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto di lavoro a tempo determinato, sia già agevolato che non agevolato, per la durata di 18 mesi a partire dalla data dell’assunzione a tempo determinato.

Con la circolare n. 41/2024, in allegato, l’INPS aveva già fornito le prime indicazioni operative.

Con il messaggio n.2239/2024, in allegato, l’Istituto comunica che, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, presente sul sito istituzionale www.inps.it, al seguente percorso: “Imprese e Liberi Professionisti” > “Esplora Imprese e Liberi Professionisti” > sezione “Strumenti” > “Vedi tutti” > è disponibile il modulo di istanza on-line “ERLI”, volto alla richiesta del suddetto beneficio.

Per essere autorizzato alla fruizione dell’agevolazione, il datore di lavoro, previa autentificazione, deve inoltrare all’Istituto, avvalendosi esclusivamente del suddetto modulo di istanza on-line “ERLI”, una domanda di ammissione all’esonero, fornendo le seguenti informazioni:

-l’indicazione della lavoratrice assunta;

-il codice della comunicazione obbligatoria relativa al rapporto di lavoro instaurato/trasformato;

-l’importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e di quattordicesima mensilità; l’indicazione della eventuale percentuale di part-time nel caso di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale;

-la misura dell’aliquota contributiva datoriale oggetto dello sgravio.

L’Istituto, una volta ricevuta la richiesta, mediante i propri sistemi informativi centrali, verifica l’esistenza del rapporto mediante consultazione della banca dati delle comunicazioni obbligatorie; calcola l’importo dell’incentivo spettante in base all’aliquota contributiva datoriale indicata; verifica la sussistenza della copertura finanziaria per l’esonero richiesto; in caso di sufficiente capienza di risorse per tutto il periodo agevolabile, informa, mediante comunicazione in calce al medesimo modulo di istanza on-line, che il datore di lavoro è autorizzato a fruire dell’esonero e individua l’importo massimo dell’agevolazione spettante per l’assunzione.

Per ulteriori approfondimenti, si rimanda alla lettura degli allegati.

All.ti

Circolare-numero-41-del-05-03-2024

Messaggio-numero-2239-del-14-06-2024

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

https://www.confindustria.sa.it/wp-content/uploads/2024/06/selezione-articoli_17-giugno24.pdf

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