Federmeccanica, con propria nota, fornisce indicazioni operative per il versamento del contributo aziendale, previsto dall’art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI del CCNL di categoria, finalizzato a sostenere i “Servizi per la formazione”, erogati tramite l’associazione e il portale MetApprendo e messi a disposizione di tutte le aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti.
Essi, in particolare, consistono in strumenti utili all’attuazione del diritto soggettivo, e più in generale di tutta la formazione continua, con lo scopo di supportare le aziende ad organizzare, erogare e registrare la formazione per tutti i lavoratori e le lavoratrici.
Costituita nel 2021, l’associazione senza scopo di lucro MetApprendo, è nata per agevolare l’attuazione dell’impegno contrattuale ed è oggi pienamente operativa tramite un apposito portale; essa è gestita bilateralmente dalle parti stipulanti il CCNL.
MetApprendo dispone di:
– un sistema gestionale per la pianificazione e la registrazione delle attività formative;
– una piattaforma e-learning con oltre 60 ore di contenuti formativi gratuiti (video pillole);
– un dossier formativo digitale basato su tecnologia blockchain per la certificazione dei percorsi formativi effettuati.
I Servizi già disponibili verranno ulteriormente incrementati con i finanziamenti derivanti dalla presente contribuzione.
Nel dettaglio, il contributo versato a MetApprendo verrà utilizzato per sviluppare:
–nuove video pillole sulle competenze ritenute prioritarie per il settore;
–strumenti di Intelligenza Artificiale mirati ad efficientare e semplificare la programmazione della formazione e l’analisi dei fabbisogni formativi;
–interoperabilità con altri portali, per consentire collegamenti diretti con i gestionali aziendali ed evitare la duplicazione di attività;
–Digital Badge conformi allo standard Open Badge Uni-PdR 136/2022 che contengano la rappresentazione e gestione digitale delle competenze e conoscenze e referenziazioni all’Atlante del Lavoro e altri sistemi e tassonomie nazionali e internazionali.
Le aziende sono tenute ad aderire a MetApprendo entro aprile 2026, provvedendo al versamento del contributo annuale di 1,50 euro per dipendente.
Per calcolare l’ammontare complessivo del contributo da versare nel 2026, deve essere considerato il personale in forza al 31 dicembre del 2025.
Sono compresi nel calcolo i lavoratori con contratto di lavoro a termine, a part-time, gli apprendisti, i lavoratori con altre forme contrattuali di rapporto di lavoro subordinato nonché i dirigenti.
I suddetti dipendenti vanno comunque conteggiati anche se alla data del 31 dicembre 2025 non risultassero in effettivo servizio perché, ad esempio, in CIG, aspettativa, ecc.
Sono esclusi dal calcolo del personale in forza, in quanto non dipendenti dell’azienda, i lavoratori in somministrazione sia a tempo determinato che a tempo indeterminato i soci della società, gli amministratori (a meno che non rivestano la qualifica di dirigente) e i tirocinanti.
Al fine di rendere più agevoli le operazioni per il calcolo e il versamento dell’importo dovuto, le aziende devono collegarsi al sito (https://rinnovi.metapprendo.it/ ed effettuare la propria registrazione.
In base al numero dei dipendenti dichiarato la piattaforma genererà automaticamente un bollettino MAV per l’effettuazione del versamento.
Gli importi versati non sono imponibili ai fini fiscali e contributivi.
Si specifica che il MAV generato nella prima adesione del 2021 non è più valido e sarà necessario generarne uno nuovo.
Il processo di registrazione richiede pochi minuti.
Per un supporto tecnico, sarà disponibile sul sito un manuale di istruzioni e sarà attivo un servizio di help desk (https://metapprendo.deskero.com/login) dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00.
RELAZIONI INDUSTRIALI:
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