Così la crisi del Golfo mette a rischio l’industria dei chip
Il Fisco ora blocca in anticipo le partite Iva apri e chiudi
Il 2,7% delle imprese avviate nel 2025 ha cessato l’attività
Le donne lavorano poco, in precarietà e guadagnano in media il 25% in meno
Competenze, tavolo di lavoro Confindustria e Digit’Ed
Nautica, export a pieni giri ma ora negli Usa pesano i dazi
Le certificazioni di parità hanno superato quota 12mila imprese
SOSTENIBILITA’ | PRIUS Eboli- Assemblea 12 marzo 2026, ore 18.00
Prosegue il percorso partecipato del P.R.I.U.S. (Programma Integrato di Rigenerazione Urbana Sostenibile) di Eboli, il piano che punta a ridisegnare lo sviluppo urbano della città con interventi finanziati attraverso il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Assemblea pubblica il 12 marzo
Il processo di consultazione pubblica entra in una nuova fase con un’assemblea cittadina in programma mercoledì 12 marzo alle ore 18.00 presso l’Aula consiliare “Isaia Bonavoglia” del Comune di Eboli, cui sono invitati tutti i cittadini e gli attori del territorio.
Obiettivi del PRIUS
Durante l’incontro verranno presentati:
- il report dei questionari compilati da cittadini e stakeholder;
- la strategia complessiva del programma di rigenerazione urbana;
Il piano di rigenerazione urbana di Eboli prevede investimenti importanti, con l’obiettivo di:
- riqualificare spazi urbani e aree strategiche;
- promuovere sostenibilità ambientale e innovazione;
- rafforzare inclusione sociale e servizi per la comunità;
- consolidare il ruolo di Eboli come “Città Hub” della Piana del Sele.
Per informazioni e approfondimenti è possibile consultare il sito del progetto:
invito assemblea Prius 12 marzo 2026
Area Servizi alle Imprese (Mariarosaria Zappile,089.200842 [email protected])
CONVENZIONI | UMANA: “Scopri la convenzione dedicata agli Associati Confindustria!”
Umana, Agenzia per il Lavoro presente in Italia con 154 filiali e altre di imminente apertura, offre alle aziende aderenti al Sistema Confindustria che non abbiano già rapporti commerciali con Umana i seguenti vantaggi:
Somministrazione di lavoro a tempo determinato, Somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing), Apprendistato anche duale (mediante Staff Leasing)
Mark up applicato sul costo del lavoro con 20% di sconto per personale selezionato da UMANA – 30% di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll).
Collocamento mirato – Assunzione di lavoratori con disabilità
Umana con la sua Area Specialistica per le Politiche Attive del Lavoro, offre un servizio completo per la miglior gestione delle risorse da computare nelle quote di riserva (ex art. 3 L.68/99), oltre ad un servizio dedicato di selezione. Dal 2015 anche attraverso l’inserimento di lavoratori con disabilità assunti con contratto di somministrazione per missioni di durata non inferiore a dodici mesi le aziende assolvono all’obbligo previsto dalla citata legge.
Mobilità internazionale
Umana, grazie alla propria Area Specialistica Integrazione, offre alle aziende associate percorsi di inserimento di lavoratori stranieri a seguito di formazione professionale e civico-linguistica realizzati in Africa e Asia, in applicazione della possibilità introdotta dal D.L. 20/2023 (c.d. Cutro) di assumere al di fuori delle quote del Decreto Flussi. L’Agenzia cura selezione, formazione e contrattualizzazione nel pieno rispetto della normativa italiana, si fa carico – per il tramite del fondo Forma.Temp – dei costi di formazione all’estero e di eventuale perfezionamento in Italia, e garantisce un supporto amministrativo e giuslavoristico continuativo per tutta la durata della somministrazione.
L’inserimento avviene con contratto full-time in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.
Welfare aziendale – Assistenza familiare
Alle imprese che intendono offrire ai propri lavoratori servizi di assistenza familiare in ambito di welfare aziendale, Umana – attraverso la propria Area Specialistica dedicata ai Servizi alla Persona – offre il servizio di Assistente familiare Professionale in somministrazione con sconto del 30% sul mark up applicato.
Reti d’Impresa
Mark up applicato sul costo del lavoro: con il 30% di sconto per somministrazione di lavoro a tempo determinato, somministrazione a tempo indeterminato/Staff Leasing e Apprendistato tramite Staff Leasing.
Servizi di ricerca e selezione del personale
Umana tramite la sua divisione ALTI PROFILI riserverà alle imprese associate uno sconto del 30% sulle condizioni normalmente applicate.
E-recruiting
Attraverso CVing, azienda del Gruppo Umana che opera nell’ambito HR Tech, gli associati potranno accedere a condizioni di miglior favore alle attività dedicate all’attrazione dei talenti attraverso i canali digitali.
Grazie alla controllata CVing Middle East, gli associati con sedi nei Paesi del Golfo potranno accedere alle stesse condizioni vantaggiose per campagne di employer branding e talent attraction anche in area Mediorientale.
Servizi per l’Innovazione Professionale – outplacement individuale e collettivo
Umana – che eroga tali servizi attraverso la propria controllata Uomo e Impresa, Agenzia per il Lavoro specialistica autorizzata dal Ministero del Lavoro all’esercizio dell’attività di supporto alla ricollocazione professionale (aut. n. 4385 del 12/02/2007) – riconoscerà alle imprese associate uno sconto del 10% sulle tariffe normalmente applicate.
CONTATTI
Dott. Francesco Egini
Tel.: 06/69380093
Cell.: 334/6060055
email: [email protected]
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