TURISMO | “XXVI Borsa Mediterranea del Turismo Archeologico 31 ottobre/3 novembre 2024 Paestum”
La XXVI edizione della Borsa Mediterranea del Turismo Archeologico avrà luogo a Paestum presso il Next ex Tabacchificio Cafasso e il Parco Archeologico di Paestum da giovedì 31 a domenica 3 novembre 2024.
Obiettivo dell’iniziativa è promuovere i siti e le destinazioni di richiamo archeologico, favorire la commercializzazione, contribuire alla destagionalizzazione e incrementare le opportunità economiche. La Borsa è l’unico evento al mondo che consente l’incontro con il business professionale, gli addetti ai lavori, i viaggiatori, gli appassionati, il mondo scolastico e universitario.
La Borsa è l’unico evento al mondo, patrocinato da Unesco e Unwto, le Organizzazioni Governative della Cultura e del Turismo dell’Onu, che consente l’incontro di questo straordinario segmento dei beni culturali con il business professionale, con gli addetti ai lavori, con i viaggiatori, con gli appassionati e con il mondo scolastico.
Le delegazioni estere dell’ENIT hanno assicurato, come avviene sin dalla prima edizione, la migliore selezione degli operatori della domanda, individuando i migliori tour operator interessati al turismo culturale, in rappresentanza dei seguenti cinque Paesi Europei: Belgio, Francia, Germania, Olanda, Spagna.
Per gli aggiornamenti sulla prossima edizione, oltre al sito www.bmta.it, è possibile seguire la Borsa sui principali social network:
Facebook @borsamediterraneaturismoarcheologico – Instagram @borsa_paestum – X @BorsaPaestum #BMTA2024
LAVORO | Giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro – 13 maggio 2024: evento contro la discriminazione sul lavoro “Cooperiamo Per Includerti: Il lavoro include, non fa le differenze!”
Il prossimo 13 maggio, in occasione della “Giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro”, istituita con Legge Regionale nr. 17 del 26/10/2021, il Centro per l’Impiego di Salerno – di concerto con la UOD Servizio Territoriale Provinciale Salerno – e in collaborazione con l’Ente Camerale ha organizzato l’evento “Cooperiamo Per Includerti: Il lavoro include, non fa le differenze!”,
che affronterà la tematica della discriminazione sul lavoro, partendo dall’assunto che la mancanza di lavoro genera rischi di esclusione economica e sociale.
L’iniziativa si propone, con il contributo delle testimonianze fornite sul tema, di coinvolgere quanti più attori possibili, privati, pubblici e terzo settore, per dare risalto all’importanza del lavoro quale strumento di dignità umana e di leva per il superamento delle discriminazioni e dell’ingiustizia sociale.
Per Confindustria Salerno prenderà parte ai lavori la dott.ssa Alessandra Puglisi – Presidente del Comitato Femminile Plurale.
L’evento si terrà presso la Sala Genovesi della Camera di Commercio di Salerno in Via Roma, 29, con inizio alle ore 10.30.
Si trasmette in allegato il programma dell’evento.
All.toProgramma 13.05 Salerno – Camera di Commercio
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
LAVORO | Decreto Coesione: pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
Vi informiamo che il D.L. n. 60 del 7 maggio 2024 (decreto Coesione), in allegato, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio 2024.
Il decreto prevede tra l’altro disposizioni in materia di lavoro (artt. da 16 a 28), introducendo misure volte a rafforzare l’occupazione, specialmente nel Mezzogiorno.
Tra queste, segnaliamo provvedimenti in materia di esoneri contributivi per nuove assunzioni:
-bonus giovani (cfr. art. 22): ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono giovani con età inferiore a 35 anni, mai occupati a tempo indeterminato, è riconosciuto un esonero dal 100% dei contributi previdenziali – nel limite massimo di 500 euro su base mensile per ciascun lavoratore – per 24 mesi. Ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, l’esonero è riconosciuto nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore.
-bonus donne (cfr. art. 23): per i datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato lavoratrici svantaggiate, è previsto l’esonero dal 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi – nel limite massimo di 650 euro su base mensile per ciascuna lavoratrice.
-bonus ZES (cfr. art. 24): al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono con contratto a tempo indeterminato soggetti che alla data dell’assunzione hanno compiuto 35 anni di età e sono disoccupati da almeno ventiquattro mesi, è riconosciuto, per un periodo massimo di 24 mesi, l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore. L’esonero è riconosciuto esclusivamente ai datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione.
Le modalità attuative dei suddetti esoneri saranno definite con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze.
All.to___ ATTO COMPLETO ___
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CONVENZIONI CONFINDUSTRIA | Partner RetIndustria del mese di Maggio: Billoo, Edenred UTA Mobility, Eligo, Gcerti, Italia Petroli, SCOA, Trenitalia, Umana, Unisalute; Coface, Creditsafe, ISL Online
Nell’ambito delle Convenzioni Nazionali di Confindustria, RetIndustria presenta le offerte per il mese di maggio, riservate alle Aziende Associate, dei Partner Billoo, Edenred UTA Mobility, Eligo, Gcerti, Italia Petroli, SCOA, Trenitalia, Umana, Unisalute; Coface, Creditsafe, ISL Online
L’OFFERTA DI BILLOO DEDICATA AGLI ASSOCIATI CONFINDUSTRIA
Billoo ha riservato agli Associati Confindustria un accordo di convenzione che prevede:
– una scontistica del servizio del 20% rispetto al listino standard
– supporto di un consulente dedicato per le scelte delle commodities
– possibilità di registrazione anche in maniera totalmente digitale attraverso il nostro sito internet
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Eligo, partner consolidato di Confindustria, velocizza assemblee e votazioni. Per le diverse sezioni di Unindustria Lazio abbiamo organizzato oltre 20 assemblee elettive, mentre Assocalzaturifici ha digitalizzato l’Assemblea Straordinaria.
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L’OFFERTA DI UMANA DEDICATA AGLI ASSOCIATI CONFINDUSTRIA
Umana, Agenzia per il Lavoro “generalista”, dal 1998 offre alle aziende un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto:
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Grazie alla convenzione nazionale, gli Associati possono accedere ai servizi di Umana a condizioni di miglior favore.
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Grazie alla convenzione UniSalute, le aziende associate a Confindustria possono scegliere tra due coperture sanitarie collettive per i propri dipendenti con lo speciale sconto del 15% rispetto ai normali costi di mercato.
Le nuove coperture potranno essere attivate a partire da un numero minimo di 15 dipendenti assicurati per polizza.
ASSICURAZIONE DEI CREDITI E SERVIZI DI BUSINESS INFORMATION PER LA TUA IMPRESA
L’Accordo Coface riservato alle aziende associate Confindustria nasce con l’obiettivo di offrire alle PMI e alle imprese internazionali Business Information e agevolazioni economiche e polizze credito volte a rispondere all’esigenza delle imprese di assicurare i propri crediti commerciali.
Con oltre 75 anni di esperienza Coface è un punto di riferimento nell’Assicurazione dei Crediti e nei servizi specializzati, quali Recupero Crediti, Single Risk, Cauzioni e Business Information. I professionisti di Coface supportano oltre 50.000 clienti, in 100 paesi nel consolidamento e sviluppo delle loro attività, grazie a soluzioni che tutelano e aiutano le imprese nell’individuazione e gestione delle migliori politiche di credito a supporto delle vendite nel mercato domestico ed export.
Coface in Italia è presente su tutto il territorio nazionale, con Agenti Generali specialisti credito e specialisti in Business Information.
RISCHIO DI SOSTENIBILITÀ E DI SOLVIBILITÀ: TUTTO IN UN UNICO REPORT
Creditsafe mette a disposizione in un unico Report il Rischio di Credito e il Rischio di Sostenibilità.
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CREDITO | Finanza Sostenibile e disclosure ESG. Secondo incontro “Direttiva CSRD base” lunedì 27 maggio, ore 9.30: DETTAGLIO ARGOMENTI.
Il prossimo lunedì 27 maggio, alle ore 9.30, presso la sede di Confindustria Salerno, si terrà – in presenza – il secondo modulo formativo organizzato nell’ambito della convenzione Confindustria – Deloitte Climate&Sustainability e rivolto, in particolare,
alle imprese rientranti nel perimetro di applicazione della direttiva UE 2464/2022, CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive, ossia:
- le grandi imprese (che presentino almeno due dei tre seguenti elementi: 1) un numero medio di dipendenti su base annua superiore a 250, 2) 20 milioni di euro di totale attivo, e 3) 40 milioni di euro di fatturato) e
- le PMI quotate.
Durante i lavori saranno esaminati e approfonditi i seguenti argomenti:
- breve overview relativa al contesto di riferimento in merito di reporting di sostenibilità (sintesi rispetto a quanto trattato nel corso del primo intervento);
- GRI Standards: approfondimento relativo agli attuali standard di rendicontazione, con particolare riferimento a:
- Stakeholder engagement e analisi di materialità;
- Principi di reporting;
- Esempi pratici (illustrazione di un indicatore ambientale, uno sociale e uno di governance);
- European Sustainability Reporting Standards (ESRS): presentazione preliminare, principali novità rispetto agli standard GRI ed evoluzione attesa;
- Doppia materialità, modalità di selezione dei temi da trattare ed esempi pratici, incluse modalità di inserimento del Sustainability statement all’interno dell’Annual Report;
- Tassonomia EU, modalità di calcolo dei KPI con esempi, implicazioni ed evoluzione attesa;
- Conclusioni e Q&A.
Ricordiamo che possono partecipare anche aziende che, seppur non ancora obbligate, stanno già lavorando al bilancio di sostenibilità o sono prossime al raggiungimento dei parametri dimensionali sopra citati e che il corso, rientrante nella convenzione Confindustria – Deloitte Climate&Sustainability, avrà un costo che si attesterà entro i 300 euro ad azienda (è dunque possibile partecipare alla formazione con più figure aziendali). Il valore definitivo sarà comunicato qualche giorno prima dell’inizio.
Per esigenze organizzative, Vi invitiamo a comunicare l’adesione inviando una mail a [email protected]
AREE INDUSTRIALI – ZES | ZES UNICA: ambiti di competenza dello Sportello Digitale S.U.D. ZES
Facciamo riferimento alla nostra precedente comunicazione
(news 22 del 04/03/2024) per richiamare l’attenzione sulla sezione faq del sito della struttura di missione ZES UNICA
ulteriormente implementata (https://www.strutturazes.gov.it/it/sportello-unico/faq/)
In particolare, segnaliamo la faq n.12 che chiarisce i progetti non soggetti ad autorizzazione unica ovvero:
- soggetti a SCIA (Segnalazione Certificata di Inizio Attività), SCIA unica e SCIA condizionata di cui agli articoli 19 e 19-bis della legge 7 agosto 1990, n. 241 e quelli per i quali non è previsto il rilascio di titolo abilitativo;
- relativi ad impianti e infrastrutture energetiche;
- riguardanti opere e altre attività ricadenti nella competenza territoriale degli aeroporti;
concernenti gli investimenti di rilevanza strategica come, definiti dall’articolo 32 del decreto-legge n. 115 del 2022 e dall’ articolo 13 del decreto-legge n. 104 del 2023; - relativi alle attività commerciali normate dal decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 114, in materia di disciplina del commercio.
Ricordiamo che, lo Sportello unico digitale ZES S.U.D., nell’ambito dell’area della ZES unica, ha competenza in relazione:
- a) ai procedimenti amministrativi inerenti alle attività economiche e produttive di beni e servizi e a tutti i procedimenti amministrativi concernenti la realizzazione, l’ampliamento, la cessazione, la riattivazione, la localizzazione e la rilocalizzazione di impianti produttivi;
b) ai procedimenti amministrativi riguardanti l’intervento edilizio, compresi gli interventi di trasformazione del territorio ad iniziativa privata e gli interventi sugli edifici esistenti e quelli necessari alla realizzazione, modifica ed esercizio di attività produttiva;
c) ai procedimenti amministrativi riguardanti la realizzazione, l’ampliamento la ristrutturazione di strutture dedicate ad eventi sportivi o eventi culturali di pubblico spettacolo.
Riferimenti normativi: art. 13 del Decreto – Legge 19 settembre 2023 , n. 124 convertito, con modificazioni, dalla legge 13 novembre 2023, L. n. 162, recante “recante disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione, per il rilancio
Fonte: https://www.strutturazes.gov.it/it/sportello-unico/faq/
Per completezza di informazioni, rinviamo al seguente link:
https://www.impresainungiorno.gov.it/web/l-impresa-e-la-pa-centrale/zes
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