Corso di alta formazione “Salerno Leadership Training”
I dipartimenti di Ingegneria Industriale, di Scienze Giuridiche e di Scienze Aziendali, Management e Innovation Systems dell’Università di Salerno hanno attivato una convenzione con la società Netplan Management Consulting s.r.l. finalizzata a offrire il corso “Salerno Leadership Training”.
Il progetto pilota si rivolge a imprenditori e professionisti con almeno 10 anni di esperienza qualificante, ed ha come obiettivi principali:
- rendere i partecipanti maggiormente consapevoli ed efficaci nel loro ambito, abituandoli ad esercitare soft skills quali l’efficacia nella negoziazione, nell’aggregare consenso, nel lavorare in squadra, nel gestire i conflitti, nel gestire i media e nel comunicare con efficacia. Non si propone di trasformare ingegneri, avvocati e controller in manager, ma di renderli ingegneri, avvocati e controler piu’ efficaci
- Improntare un modello di leadership piu’ rispondente alle esigenze delle aziende moderne, ovvero improntata sull’ inclusione: aggregare interessi, competenze e risorse sia interne che esterne alle singole organizzazioni, per affrontare sfide sempre diverse e sempre piu’ frequenti, per le quali la leadership basata sul modello gerarchico tradizionale non e’ piu’ in grado di sostenere il peso delle improvvise mutazioni di mercato.
All’idea hanno aderito e collaborano alla realizzazione del progetto i Dipartimenti di Scienze Giuridiche e Scienze Aziendali dell’Università di Salerno. Essi contribuiscono sia fornendo parte della formazione, sia imbastendo la rete sul territorio, in previsione di un’offerta formativa che si ripeta nel tempo, potenziandosi e radicandosi nell’istituzione Universitaria.
Il progetto formativo si apre il venerdì sera in tavole rotonde dove la platea si apre a leader delle imprese locali, della società civile, del mondo della cultura, per affrontare tematiche trasversali: l’innovazione, la sostenibilità, la trasparenza, l’identità.
Il progetto si svolge durante quattro week end (venerdì pomeriggio – domenica sera) a partire dal 5 ottobre per complessive 104 ore di docenza e si articola in quattro distinte modalità’ di apprendimento:
- Assimilazione di soft skills quali tecniche negoziali, comunicazione efficace, gestione dei conflitti, decidere in maniera etica e simili, prevalentemente tramite giochi di ruolo condotti da manager affermati e successiva discussione su esperienze significative (50% delle ore di docenza)
- Cenni pratici sulle principali discipline gestionali quali controllo di gestione, diritto commerciale, marketing, strategie, operations e contabilita’, condotte da docenti dell’Universita’ di Salerno (30% delle ore di docenza)
- Pillole di sapere, ovvero incontri con docenti su materie specifiche quali la governance societaria, l’etica, ecologia, sostenibilita’, sicurezza sul lavoro, gestione del rischio, finanza, …(10% delle ore di docenza)
- Tavole rotonde cui sono invitati a partecipare assieme agli iscritti al corso, anche dirigenti e imprenditori, associazioni… (10% delle ore di docenza)
Al termine del corso saranno rilasciati diplomi di partecipazione. Il corso prevede il pagamento di una retta da parte delle aziende che iscrivono partecipanti e inoltre sponsorship da parte di aziende e associazioni destinate a finanziare
Il programma del primo modulo (5 – 7 ottobre) verte principalmente su
- Tecniche Negoziali
- Efficacia di Comunicazione
- Operations
- Controllo di Gestione
- Strategie
- Gestione del Rischio
- Innovazione (tavola rotonda)
Per maggiori informazioni si allega brochure del progetto formativo.
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