Progetto Ricollocami

L’intervento prevede azioni di re-inserimento professionale ed accompagnamento al lavoro destinate ai lavoratori percettori di AA.SS. in deroga nel triennio 2012-2014, allo stato privi di sostegno al reddito e disoccupati,

affidate sia al sistema pubblico di Servizi per l’Impiego che alle Agenzie Private per il Lavoro autorizzate dalla Regione Campania, per l’erogazione di servizi di politica attiva.

Per l’adesione al Programma, il percettore si iscrive al portale www.cliclavoro.lavorocampania.it e con le credenziali ricevute via mail dovrà accedere alla propria area riservata nella sezione ‘Programma Ricollocami’. In tale sezione troverà i suoi dati di registrazione e dovrà perfezionare la sua adesione al Programma indicando il servizio competente con il quale intende attivare il proprio percorso.

Al termine della adesione riceverà una mail di conferma e dovrà attendere la convocazione da parte dell’operatore scelto, alla quale sarà tenuto a presentarsi. Il Programma prevede che il percettore possa fruire di servizi di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro, nonché il rilascio del Libretto formativo del cittadino.

L’operatore del servizio competente scelto dovrà procedere alla convocazione e presa in carico del percettore entro 30 giorni dalla data di adesione ed assicurare l’erogazione dei servizi previsti.

La sottoscrizione del Patto è condizione necessaria per l’accesso ai percorsi/servizi previsti dal Progetto.

Il Programma dispone che possano essere erogate fino a otto ore di orientamento specialistico, con obbligo di rilascio del Libretto formativo del Cittadino e riconosce un incentivo pari a € 7000 a favore delle Aziende che assumono a tempo indeterminato.

Garanzia Over

Si tratta di una nuova misura che affianca e potenzia il Progetto Ricollocami ed è rivolta ai datori di lavoro delle aziende campane interessati a inserire nel proprio personale soggetti residenti nel territorio regionale che sono stati destinatari di ammortizzatori sociali in deroga per il periodo 2012-2014 e sono attualmente disoccupati e privi di sostegno al reddito. L’indennità mensile di partecipazione all’esperienza lavorativa è pari ad euro 802,50, per un massimo di 6 mesi, riconosciuta al lavoratore per un massimale di 107 ore mensili (euro 7,50 per ora). L’importo sarà corrisposto in base all’effettiva partecipazione alle ore lavorative. L’obiettivo è quello di facilitare l’ingresso ed incentivare la successiva assunzione con il riconoscimento a favore delle Aziende di un bonus di euro 7.000. Ai fini dell’adesione alla presente misura, è necessario che i datori di lavoro privati, manifestino il proprio interesse mediante la compilazione e l’invio alla Regione Campania dell’apposito format mediante la piattaforma Avvisi e Bandi all’indirizzo www.banding11.regione.campania.it. La Regione autorizza la realizzazione del progetto accertato che vi sia disponibilità di risorse finanziarie e che sia coerente con le funzioni del soggetto ospitante. All’atto dell’autorizzazione la proposta di esperienza lavorativa è pubblicata direttamente sul portale cliclavorocampania.it dal soggetto ospitante. A partire dalla pubblicazione sul portale cliclavoro.lavorocampania.it delle proposte e delle relative candidature i servizi per il lavoro pubblici o accreditati operano l’assegnazione del lavoratore al corrispondente soggetto ospitante che a valle di tale procedimento potrà esprimere il proprio assenso. Saranno a carico dei soggetti ospitanti gli oneri assicurativi obbligatori per gli ospitati (INAIL e RCT).

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Al fine di approfondire le tematiche inerenti le succitate misure di politica attiva per il lavoro, messe in atto dalla Regione Campania, ricordiamo che il giorno Venerdì 27 Maggio 2016, ore 15.00, presso la nostra sede, si terrà il convegno “Le politiche del lavoro in Campania: incentivare l’occupazione per rilanciare lo sviluppo economico”, cui parteciperà tra gli altri:

Giovanna Iovino, Direttore provinciale INAIL per Salerno e Napoli;
Sonia Palmeri, Assessore al Lavoro, Risorse umane, Demanio e Patrimonio della Regione Campania.
Nell’allegarvi il programma dei lavori, Vi invitiamo a segnalare la vostra partecipazione a [email protected].

La Giunta Regionale della Campania, nella seduta dello scorso 19 Aprile, ha deliberato di concedere, attraverso la destinazione di risorse del POR FSE 2014-2020, incentivi aventi natura economica quantificati in misura tale da poter compensare l’ulteriore differenza del 60% dell’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro di cui all’art. 1, comma 178, L. 208/15 (c.d. Legge di Stabilità 2016).

Tale misura è destinata alle imprese ubicate in Regione Campania, che assumono a tempo indeterminato “lavoratori disabili”, “lavoratori svantaggiati” o “molto svantaggiati” residenti in Campania.

Si ricorda che ai sensi dell’art. 2 Regolamento UE n. 651/2014 del 17 giugno 2014, rientrano nella categoria di:

• lavoratore con disabilità:

a)      chiunque sia riconosciuto come lavoratore con disabilità a norma dell’ordinamento nazionale;

o

b)      chiunque presenti durature menomazioni fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali che, in combinazione con barriere di diversa natura, possono ostacolare la piena ed effettiva partecipazione all’ambiente di lavoro su base di uguaglianza con gli altri lavoratori;

• lavoratore svantaggiato chiunque soddisfi una delle seguente condizioni:

a) non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;

b) avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;

c) non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED3) o aver  completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;

d) aver superato i 50 anni di età;

e) essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;

f) essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;

g) appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile”;

• lavoratore molto svantaggiato chiunque rientri in una delle seguenti categorie:

a) lavoratore privo da almeno 24 mesi di impiego regolarmente retribuito;

b) lavoratore privo da almeno 12 mesi di impiego regolarmente retribuito che appartiene a una delle categorie di cui alle lettere da b) a g) della definizione di “lavoratore svantaggiato”.

L’operatività della misura agevolativa è demandata ad un successivo provvedimento attuativo, per il quale ci riserviamo di tenervi aggiornati.

Facendo seguito alla precedente informativa del 12 Maggio u.s. Vi informiamo che l’Inail ha pubblicato, sul proprio portale, le “Regole tecniche e modalità di svolgimento” in merito al Bando ISI 2015.

Il documento che riportiamo in allegato indica le fasi della procedura e contiene istruzioni per l’invio online delle domande di ammissione al finanziamento, che dovranno essere presentate il giorno 26 Maggio p.v. dalle ore 16,00 alle ore 16,30(c.d. click day).

Con riferimento alla regolarità e correttezza della presentazione delle domande, l’Istituto ricorda, in particolare che:

• non è consentito utilizzare strumenti automatici di invio;
• in caso di invii multipli farà fede l’orario di arrivo del primo codice identificativo ed i successivi invii oltre che inutili sono controproducenti ai fini del regolare svolgimento della procedura;
• è inutile ripetere l’invio se il sistema ha già risposto con il messaggio di presa in carico, i successivi invii saranno bloccati.

In via generale, l’Inail evidenzia espressamente che qualsiasi azione atta a violare i sistemi informatici, nonché ad interrompere il servizio, costituisce illecito penalmente perseguibile.

Vi ricordiamo quindi la necessità del rispetto rigoroso delle indicazioni dell’Istituto per evitare l’esclusione dalla procedura.

Allegati

REGOLE TECNICHE_ISI 2015

Il Comitato Piccola Industria di Confindustria Salerno, in collaborazione con il Consorzio Nazionale Imballaggi (Conai), ha organizzato un seminario di approfondimento sul “Bando CONAI per la prevenzione – Valorizzare la sostenibilità ambientale degli imballaggi”, per il prossimo 6 giugno, dalle ore 10.00, presso la sede di Confindustria Salerno, in via Madonna di Fatima, 194, (v. programma allegato).

Ricordiamo che il richiamato bando è promosso da Conai, con il patrocinio del Ministero dell’Ambiente, per premiare le soluzioni di packaging più innovative e ecosostenibili immesse sul mercato nel biennio 2014-2015.

Il seminario, riservato alle imprese iscritte, è il primo di due eventi di carattere informativo – il secondo, di cui vi daremo in seguito tutti i dettagli organizzativi, si terrà il 7 settembre p.v.- realizzati per supportare le imprese associate su alcuni temi di competenza del Consorzio (finanziamenti per una migliore gestione degli imballaggi e contributo ambientale Conai).

I lavori saranno introdotti da Gerardo Gambardella, Presidente del Comitato Piccola Industria di Confindustria Salerno e conclusi da Antonio Ferraro, delegato ambiente e sicurezza di Confindustria Salerno.

Parteciperà, in qualità di relatrice, Simona Fontana, responsabile dell’Area Centro Studi / Prevenzione di Conai, con il supporto di Giulia Picerno

L’evento sarà occasione per conoscere e condividere due significativi casi aziendali: quello del Gruppo Besana – la cui relazione sarà svolta da Gianpaolo Gentile, Packaging Manager – e quello dell’azienda, Smylesys, la cui esperienza sarà illustrata dal legale rappresentate, Ernesto Zanarella.

Le richiamate aziende, che sono tra i vincitori dell’Oscar dell’imballaggio, (contest che dal 1957 premia i migliori packaging progettati in Italia o commercializzati sul territorio nazionale), riporteranno case history significativi per una gestione “sostenibile” dei processi e dei prodotti.

Se interessati, Vi invitiamo ad anticipare la partecipazione, entro il prossimo 2 giugno, inviando una comunicazione al seguente indirizzo email: [email protected].

Allegati

Programma seminario 06 giugno

Convocato dal Direttore del Parco Archeologico di Paestum, Gabriel Zuchtriegel, si è riunito, a Paestum, il gruppo di lavoro che vede coinvolto il Comitato Femminile di Confindustria, con la Presidente Alessandra Pedone, due aziende associate del tessile – la Aletex e la MTP, Manifatture Tessili Prete – e tre Istituti Scolastici – le sezioni Moda dell’IPSIA G. Marconi di Vallo della Lucania e dell’IPSIA ASSTEAS di Buccino/Oliveto Citra, insieme al liceo artistico dell’Istituto Perito-Levi di Eboli – nella preparazione di un evento culturale-celebrativo per il 15 ottobre, nell’area dei Templi.

Dopo alcune sessioni laboratoriali, indispensabili agli studenti per analizzare dal vero i pepli dipinti sulle lastre delle tombe lucane conservate al Museo Archeologico di Paestum, realizzare i bozzetti e riprodurli in una collezione di abiti e monili, l’iniziativa avrà il suo culmine in un corteo in costume e nella vestizione del simulacro della dea madre Hera presso il Tempio a lei dedicato. 

Il Museo Archeologico di Paestum, diretto da Gabriel Zuchtriegel, ha ospitato un gruppo di studenti dell’PSIA G. Marconi di Vallo della Lucania, dell’IPSIA ASSTEAS di Buccino/Oliveto Citra e dell’Istituto Perito-Levi di Eboli, sezione liceo artistico coinvolti in un progetto-evento culturale messo in piedi col Comitato Femminile Plurale di Confindustria Salerno, presieduto da Alessandra Pedone, in programmazione per il prossimo autunno. I giovani, guidati da una archeologa e accompagnati dai docenti di laboratorio di moda, storia del costume e disegno, hanno osservato e “studiato” la ricchissima collezione di lastre di tombe lucane, qui custodita, alla scoperta di abiti e monili indossati nell’antica Grecia per poter poi riprodurre – quanto letto dal vivo – in bozzetti di moda e prototipi.

Gli studenti scelti ricreeranno, nei prossimi mesi, alcuni abiti e ornamenti preziosi del passato per una celebrazione evento che si terrà a Paestum a ottobre.

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Nel prosieguo della collaborazione col programma Go International! di Unicredit, Confindustria Salerno ha ospitato il Video Seminar sul tema “E-commerce e sistemi di pagamento online”.

Il web seminar è stato tenuto da Alessandro Rimassa, esperto di innovazione, startup e digital transformation, Direttore e cofondatore di TAG Innovation School, la scuola dell’innovazione e del digitale nata all’interno di Talent Garden. Argomenti affrontati: la Digital economy e la vendita online; il passaggio da digitalizzazione ad e-commerce; la piattaforma di e-commerce; la fase di vendita; I sistemi di pagamento on line per la gestione delle vendite, con un focus da parte di esperti bancari sul tema.

Promosso da Confindustria Salerno, si è svolto in sede un seminario sul tema “La Certificazione etica Halal e le opportunità dei mercati di fede islamica”, organizzato con HALAL INTERNATIONAL AUTHORITY (HIA), Ente di certificazione Halal in Italia.

A dirigere i lavori, il nostro Vicepresidente delegato all’Internazionalizzazione, Nicola Scafuro e Fabio Spilotros, Direttore Commerciale di HIA.

Oltre all’agroalimentare, comparto più naturalmente interessato dalla certificazione Halal, l’evento ha visto la presenza di imprese di ulteriori comparti target – cosmetica, arredo, turismo, logistica e trasporti – ugualmente coinvolti nell’iter certificativo, in quanto nel prossimo futuro le aziende che hanno rapporti commerciali con i mercati o con consumatori dei paesi islamici dovranno necessariamente certificarsi Halal o, comunque, trarranno indubbi vantaggi di accesso e affidabilità se in possesso della certificazione.

L’evento è stato focalizzato sull’illustrazione dei principi fondamentali della Shariah, sullo standard Halal e sull’iter certificativo, con un focus anche sulla “dimensione” e posizionamento dei mercati di fede islamica. Ampio spazio è stato garantito ai quesiti e agli approfondimenti richiesti dai partecipanti, a garanzia del taglio estremamente pratico ed operativo dell’incontro.

Prosegue il ciclo di appuntamenti formativi del Comitato Femminile di Confindustria Salerno: focus sul tema “La gestione dei processi per il miglioramento delle performance aziendali”, con la docenza a cura della componente della sezione Laura Pellegrino della Centro Servizi Ingegneria. L’incontro, molto partecipato, ha avuto lo scopo di illustrare le caratteristiche e le modalità operative fondamentali per la gestione, il controllo ed il miglioramento dei principali processi aziendali.

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Si è svolto, in sede, il Consiglio Direttivo Comitato Femminile di Confindustria Salerno, come di consueto allargato a tutte le iscritte. Dopo la trattazione degli argomenti all’ordine del girono, si è “inaugurato” il ciclo di incontri formativi che il Comitato intende attuare a beneficio del Gruppo, con un corso motivazionale sulle “Tecniche di Crescita Personale”. Con un coach esperto di dinamiche motivazionale, le donne in aula hanno sperimentato tecniche e abilità per allineare pensieri, emozioni, sensazioni e azioni e, rendendole congruenti, esprimere il proprio potenziale (vedi programma allegato)

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