CCNL Cartai-cartotecnici: stesura del nuovo testo contrattuale. Contributo richiesto dalle OO.SS. ai lavoratori non iscritti
Il 5 Aprile u.s. si è concluso, con le OO.SS., il lavoro di stesura del nuovo testo contrattuale. Con l’occasione, è stata effettuata una revisione tecnica dell’articolato anche per rendere il CCNL più attuale. Sono, poi, stati definiti i punti che erano stati rinviati al momento della stesura.
Si segnalano di seguito le modifiche non meramente formali.
Ferie impiegati
È stato inserito il seguente chiarimento: la soppressione del punto 3 dell’art.5 del CCNL 13 settembre 2012 che prevedeva un maggior numero di ferie per gli impiegati con oltre 15 anni di anzianità di servizio è da intendersi non per diritto già maturato ma per il maturando dal 1° gennaio 2017.
Apprendistato-Disciplina generale per tutte le tipologie di apprendistato
È stato aggiunto il seguente capoverso dopo “Il contratto di apprendistato ha una durata massima non inferiore a sei mesi e non superiore a trentasei mesi”. “Nel caso di apprendistato di tipologia 1 la durata massima è fissata in 48 mesi”.
Malattia e infortunio – trattamento in caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale – norme specifiche per gli operai
Sono stati cassati i seguenti capoversi in quanto non più coerenti con le disposizioni di legge. “L’operaio che in seguito a malattia non sia più idoneo a compiere le mansioni precedentemente esplicate può essere assegnato a mansione inferiore, con la retribuzione corrispondente a tale mansione inferiore”.
“Se però la non idoneità deriva da malattia professionale o infortunio sul lavoro, l’operaio conserverà la propria retribuzione, anche se, in dipendenza dei postumi invalidanti, viene assegnato a mansione inferiore”.
Giorni festivi (norme operai)
È stato previsto (art.6-lettera B, punto 1 del CCNL 13 settembre 2012) che “nel caso di festività godute coincidenti con un giorno per il quale è prevista una prestazione lavorativa, il trattamento per la festività sarà ragguagliato a 6,66 ore di normale retribuzione”. Non più ad 8 ore come precedentemente normato.
Ferie e rol solidali – norme specifiche per gli operai e per gli impiegati
È stato aggiunto il seguente capoverso ”Le modalità di attuazione di tale istituto saranno definite a livello aziendale”.
In relazione poi al consueto impegno ad effettuare una trattenuta ai lavoratori non iscritti ai sindacati firmatari a titolo di contributo straordinario per le spese da essi sostenute per la preparazione e la gestione delle trattative, sono state concordate le modalità da adottare che, per comodità delle aziende, sono specificate nel fac-simile predisposto da Assografici e riportato in allegato alla presente, che dovrà essere affisso entro il 30 aprile p.v..
Gli importi trattenuti saranno versati dalle Aziende su c/c utilizzando le seguenti coordinate bancarie:
IT 85 Y 02008 05211 000400913583 AGENZIA – ROMA BONCOMPAGNI in Via Boncompagni, 16/D – intestato all’Associazione Edicom Via XX Settembre n.40 00187 Roma.
Ci riserviamo di fornirvi successive indicazioni per quanto riguarda la distribuzione del testo contrattuale redatto a cura delle Parti stipulanti.
Allegato

Si comunica che in occasione delle prossime Festività Pasquali gli uffici di Confindustria Salerno resteranno chiusi nella giornata di venerdì 14 aprile. Con l’occasione si formulano gli Auguri di una serena Pasqua.
Domani, 11 aprile, dalle 10.00 alle 11.00, si terrà un seminario online gratuito, in formula webinar, della durata di 1 ora, per un approfondimento sulle opportunità di affari in Cina e sulle modalità di ingresso nel Paese.
Informiamo che sul BURC n. 29 del 3 aprile u.s., in attuazione della delibera di giunta regionale n. 748 del 20/12/2016, è stato pubblicato l’avviso che prevede agevolazioni per programmi di investimento realizzati da imprese insediate nei territori esclusi dalle aree di crisi non complessa.
In riferimento alle nostre precedenti news su quanto in oggetto, informiamo che è stata pubblicata la circolare dell’Agenzia delle Entrate e del Mise, che fornisce chiarimenti sull’applicazione del super e dell’iperammortamento per l’acquisizione di “beni 4.0”.
