Salute e Sicurezza sul lavoro – Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP)- Circolare INAIL n.42
Facendo seguito alle nostre precedenti informative sul tema, Vi informiamo che l’Inail ha pubblicato la circolare n. 42 del 12 ottobre 2017, riportata in allegato, con la quale fornisce le indicazioni operative circa l’obbligo di
comunicazione in via telematica, a decorrere dal 12 ottobre 2017, da parte di tutti i datori di lavoro (compresi i datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri Enti o con polizze private, nonché i soggetti abilitati a intermediazione), entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, dei dati e delle informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento. Resta inteso che per gli infortuni sul lavoro che comportano un’assenza dal lavoro superiore a 3 giorni permane l’obbligo della denuncia di infortunio ai sensi dell’articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, e successive modificazioni, apportate, da ultimo con decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, secondo le indicazioni fornite con le circolari Inail rilasciate al riguardo. La comunicazione d’infortunio e il nuovo servizio telematico Al fine di adempiere al nuovo obbligo di legge, a decorrere dal citato 12 ottobre 2017, l’Inail rende disponibile ai datori di lavoro assicurati all’Istituto e ai datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri enti o con polizze private, nonché ai loro intermediari, il nuovo servizio telematico “Comunicazione di infortunio” quale esclusivo strumento volto a inviare, per fini statistici e informativi, la comunicazione di infortunio occorso ai propri dipendenti nonché ai soggetti a essi equiparati, secondo le informazioni e le relative istruzioni fornite nel manuale utente pubblicato nel Portale dell’Inail nella sezione “Supporto – Guide e manuali operativi”. Il servizio on line, differenziato rispetto al settore di appartenenza del datore di lavoro anche in base alle modalità di gestione dell’assicurazione10, riguarda le seguenti gestioni: ₋ gestione industria, artigianato, servizi e pubbliche amministrazioni titolari di posizione assicurativa territoriale (Pat), nel seguito denominata Iaspa; ₋ gestione per conto dello Stato; ₋ settore navigazione marittima, titolari di posizione assicurativa navigazione (Pan); ₋ gestione agricoltura; ₋ datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri enti o con polizze private. Qualora per eccezionali e comprovati problemi tecnici non fosse possibile l’inserimento on line delle comunicazioni di infortunio, le stesse dovranno essere inviate esclusivamente tramite posta elettronica certificata (Pec), utilizzando il modello scaricabile sul portale dell’Inail11 – alla casella di posta elettronica certificata della competente Sede locale dell’Inail, individuata rispetto al domicilio dell’infortunato e allegando la copia della schermata di errore restituita dal sistema e ostativa all’adempimento in argomento. Si precisa, inoltre, che i datori di lavoro con soggetti assicurati all’Inail (gestioni Iaspa, conto Stato, settore navigazione) o i loro intermediari, nel caso in cui la prognosi oggetto di “Comunicazione di infortunio” si prolunghi oltre i tre giorni, hanno l’obbligo di inoltrare, ai fini assicurativi, la “Denuncia/comunicazione d’infortunio”, ai sensi dell’articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124. Per semplificare tale adempimento, sarà possibile accedere nel menù dell’applicativo “Comunicazione di infortunio” e, accedendo alla funzione “Comunicazioni inviate”, ricercare la comunicazione inoltrata e utilizzare la funzione “Converti in denuncia” in corrispondenza della comunicazione da integrare con le informazioni necessarie all’invio della “Denuncia/comunicazione d’infortunio”. Sanzioni Il mancato rispetto dei termini previsti per l’invio della comunicazione d’infortunio di un solo giorno a fini statistici e informativi, determina l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria da 548,00 a 1972,80 euro.
Allegati
Il prossimo lunedì, 23 ottobre, alle ore 18, presso il Mediterranea Hotel a Salerno, si terrà il convegno “INTERNAZIONALIZZAZIONE, LE OPPORTUNITA’ OFFERTE DALLA BULGARIA”organizzato da Ance Aies Salerno, in collaborazione con Confindustria Bulgaria e Confindustria Salerno.
Il Comune di Polla ha emesso un bando per l’assegnazione di 10 lotti nell’area PIP in Località Sant’Antuono.
Parte la campagna di recruiting di Generali Salerno Santi Martiri, di Davide Nicolao e Mariano Porcini, associata a Confindustria Salerno. L’Agenzia Generale di Generali Italia Assicurazioni – Salerno Santi Martiri- lancia la campagna di recruiting finalizzata a ricercare talenti da avviare alla professione di consulenti assicurativi e finanziari che andranno ad ampliare il team esistente. Porte aperte per giovani diplomati o laureati, residenti a Salerno e provincia, dotati di capacità relazionali ed organizzative e di spiccato orientamento al perseguimento degli obiettivi. Le selezioni, articolate in due colloqui, daranno la possibilità di intraprendere un percorso formativo gratuito che consente di effettuare l’esame per l’iscrizione al Registro Unico degli Intermediari Assicurativi (RUI). Da subito si entrerà nel mondo del lavoro, affiancati sul campo nelle trattative con i clienti dai migliori professionisti assicurativi. Interessanti sono i compensi commisurati all’attività prodotta (base fissa+provvigioni+incentivi). Inoltre, la Generali Salerno Santi Martiri prevede avvincenti e stimolanti piani di carriera per i più talentuosi. Gli Agenti Generali Davide Nicolao e Mariano Porcini, quest’ultimo Presidente del Gruppo Assicurazioni e Servizi Finanziari di Confindustria Salerno, attribuiscono un valore inestimabile alle risorse umane, indispensabili per l’espletamento della loro attività di erogazione di servizi assicurativi, finanziari e previdenziali; su tale assioma hanno costruito una rete di consulenti specializzati in grado di trovare le migliori soluzioni alle richieste dei clienti. 600 mq di struttura nel cuore di Salerno, oltre 70 persone costituenti il team tra dipendenti e consulenti, 20.000 clienti e 30.000 contratti gestiti: questi sono i numeri dell’azienda di Nicolao e Porcini che travalica il concetto di semplice agenzia affermandosi sul mercato come la più importante impresa assicurativa del Sud Italia per assetto, metodologia e piani di carriera. Formazione in aula, affiancamento sul campo, aggiornamento e lavoro di squadra sono le carte vincenti del team Generali di Salerno Santi Martiri. “Crediamo nel contributo di ogni singola risorsa per la crescita e il successo dell’azienda e desideriamo entrare in contatto con persone dotate di entusiasmo, grinta e carisma” queste le prime dichiarazioni degli Agenti Generali Nicolao e Porcini all’apertura della campagna di recruiting. Concludono: “Nell’odierna fase di stallo e precariato in cui soggiace il mondo del lavoro in Italia, ci auguriamo di dare una concreta opportunità ai giovani del territorio salernitano che hanno voglia di fare un’esperienza lavorativa stimolante e gratificante entrando a far parte di un’azienda innovativa e rinomata che premia il merito ed i risultati” Per candidarsi basta inviare il Curriculum Vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/2003) e lettera di presentazione a: 