Decreto Crescita: rifinanziato l’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud per il periodo 1° gennaio – 30 aprile 2019
Come noto, il decreto direttoriale ANPAL n. 178 del 19 aprile 2019, in attuazione dell’art. 1, comma 247, della Legge 30 dicembre 2018, n.145 (c.d. Legge di Bilancio 2019), ha istituito per l’anno 2019 l’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, prevedendo l’agevolazione esclusivamente per le assunzioni effettuate tra il 1° maggio ed il 31 dicembre 2019.
Con l’art. 39 ter della legge n.58 del 28 giugno 2019, di conversione del c.d. DL Crescita, è stato previsto lo stanziamento di 200 milioni di euro, a carico del programma operativo complementare <<Sistemi di politiche attive per l’occupazione>> 2014-2020, da destinare alle assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2019 ai sensi dell’articolo 1, comma 247, della c.d. Legge di Bilancio 2019.
Ricordiamo che l’incentivo spetta ai datori di lavoro che assumano persone disoccupate in possesso dei seguenti requisiti:
- età compresa tra i 16 e 34 anni;
- 35 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, ai sensi del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 17 ottobre 2017.
Tali soggetti non devono avere avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con il medesimo datore di lavoro.
L’incentivo può essere riconosciuto per:
– le assunzioni a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che part-time, anche a scopo di somministrazione;
– i rapporti di apprendistato professionalizzante;
– le trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a tempo determinato (in tal caso non è richiesto né il possesso del requisito di disoccupazione, né l’assenza di un rapporto di lavoro con il medesimo datore negli ultimi 6 mesi).
L’agevolazione riguarda le assunzioni effettuate nelle regioni Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia e l’attuazione è demandata all’Inps che fornirà mediante propria circolare i chiarimenti sulle modalità operative della misura.
L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro su base annua, per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile.
L’incentivo deve essere fruito, a pena di decadenza, entro il termine del 28 febbraio 2021.
Si riporta di seguito il testo dell’art. 39 ter della legge n.58/2019:
“Agli oneri derivanti dalle assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 30 aprile 2019, ai sensi dell’articolo 1, comma 247, della legge 30 dicembre 2018 n.145, si provvede, nel limite di 200 milioni di euro, a carico del programma operativo complementare <<Sistemi di politiche attive per l’occupazione>> 2014-2020, approvato con deliberazione del CIPE n.22/2018 del 28 febbraio 2018”.

L’ICE Agenzia, all’interno del Piano straordinario per la promozione del Made in Italy, ha sottoscritto un Accordo di collaborazione con AMAZON che prevede il supporto a PMI italiane che realizzano prodotti connotati Made in Italy (“Food & Wine, “Casa e arredo/Design, “Abiti e accessori”/Fashion e “Bellezza e benessere”/Beauty) per un piano di sviluppo vendite in Italia, Regno Unito, Francia, Germania, Spagna e USA,
Venerdì 12 luglio alle ore 18.00 presso il Salone dei Marmi del Palazzo di Citta di Salerno avrà luogo un incontro su Salerno Costa D’Amalfi International Airport.
