Vi informiamo che lo scorso 26 marzo si è tenuto il quinto incontro per il rinnovo del CCNL Dirigenti.
In apertura di incontro Confindustria, dopo aver svolto un approfondimento delle tematiche del rinnovo con i componenti della delegazione che sta conducendo la trattativa, ha posto la questione della necessità di una complessiva riconsiderazione delle tutele assicurative fornite dal contratto con particolare riferimento a quelle previste dagli artt. 12 e 15.
Premesso che Confindustria ha espresso la non condivisione della proposta di Federmanager di estendere le tutele previste dall’art. 15 anche alle ipotesi di colpa grave, è stata viceversa formulata l’ipotesi di un adeguamento delle altre tutele ma sempre nell’ottica della già espressa necessità di costruire soluzioni complessive, che rendano anche maggiormente agevole la eventuale stipula di polizze collettive.
Sui temi della malattia e della maternità/paternità, Confindustria ha condiviso l’opportunità di scindere le due tematiche, orientando la disciplina della seconda verso un avvicinamento alle tutele previste dai singoli CCNL per la generalità dei lavoratori, mantenendo invece una specificità sul trattamento di malattia con un completamento della normativa vigente anche con riferimento al cd. “comporto per sommatoria”.
Quanto alla richiesta di speciali forme di tutela per i dirigenti che devono sottoporsi a particolari terapie, Confindustria ha espresso l’opinione che, fermo restando il periodo di comporto individuato dal contratto, si possa valutare, in questi casi, il prolungamento del periodi di aspettativa su richiesta.
Quanto alle proposte di Federmanger sul Previndai, Confindustria ha espresso un parere positivo sull’elevazione del massimale e l’introduzione della flessibilità nel riparto delle percentuali di contribuzione al Fondo (fermo restando, comunque, l’obbligo di una quota di contribuzione a carico del dirigente), non condividendo, invece, la proposta del versamento di uno 0,50% a carico dell’azienda per i dirigenti non iscritti al Fondo e l’estensione dell’obbligo di versamento della contribuzione minima a carico dell’azienda per tutti i dirigenti.
Confindustria, poi, ha insistito sulle necessità di approfondire la tematica delle possibili sinergie tra Fasi e Assidai.
Sulle tematiche del preavviso e della misura delle indennità aggiuntive ex art. 19, Confindustria ha espresso l’avviso che non sia opportuno modificare la disciplina del preavviso, dichiarandosi invece disponibile a rivedere la disciplina delle indennità aggiuntive, con particolare riguardo ai dirigenti con minore anzianità aziendale.
Le parti hanno anche concordato sull’opportunità di un adeguamento della norma che disciplina la risoluzione del rapporto per i dirigenti in possesso dei requisiti di legge per avere diritto alla pensione di vecchiaia ordinaria.
Una parte del confronto, infine, è stata dedicata alla tematica delle differenze di genere.
Le parti, dopo un articolato confronto, hanno concordato sull’opportunità di dare una prima risposta sul tema valutando la costituzione di un osservatorio che possa raccogliere e diffondere le migliori prassi adottate dalle imprese per favorire la piena parità dei diritti dei dirigenti, senza alcuna distinzione di genere.
Al termine dell’incontro si è convenuto di fissare una prima riunione a delegazioni ristrette per il giorno 2 maggio mattina.
Si è svolta presso la sede della Topseed Srl di Sarno la riunione del Comitato Piccola Industria, prima tappa di una serie di incontri che si svolgeranno in diverse aree della provincia di Salerno. Dopo i saluti introduttivi e la presentazione delle attività svolte da Confindustria Salerno a supporto delle imprese, i lavori, moderati dal presidente Gerardo Gambardella, sono stati dedicati al focus “Nuove dipendenze. Riconoscerle per combatterle”, organizzato in collaborazione con il Gruppo LOGOS.
Ricordiamo che il 12 dicembre u.s. è stato sottoscritto un Protocollo d’Intesa tra Piccola Industria Confindustria e SACE dal Presidente Carlo Robiglio e dal Presidente Beniamino Quintieri e dall’Amministratore Delegato Alessandro Decio di SACE, con l’obiettivo di rafforzare la proiezione internazionale delle PMI associate.
Nell’ambito del Progetto Enterprise Europe Network (EEN), Unioncamere Campania e S.I. IMPRESA – Azienda speciale della CCIAA di Napoli, in collaborazione con i partner EEN della Svezia, organizzano un evento di brokeraggio in Campania finalizzato all’incontro tra produttori del settore agroalimentare e vitivinicolo con buyer svedesi.
L’Inail ha emanato la nota n. 5453 del 3 aprile 2019, in allegato, con la quale riepiloga gli adempimenti che il datore di lavoro deve effettuare entro il 16 maggio 2019 e le novità per il calcolo del premio di autoliquidazione 2018/2019.
Il presidente del Comitato Piccola Industria di Confindustria Salerno, Gerardo Gambardella, ha partecipato a Napoli, alla riunione del Gruppo regionale Piccola Industria. Al termine dei lavori, Gambardella è stato riconfermato, in rappresentanza di Piccola Industria Confindustria Campania in seno al consiglio centrale Piccola Industria Confindustria.
Il presidente del Gruppo Servizi Innovativi e Tecnologici di Confindustria Salerno, Edoardo Gisolfi, ha introdotto i lavori dell’incontro di presentazione del Premio Best Practices per l’Innovazione, svoltosi nell’ambito di Innovation Village al Museo Nazionale Ferroviario di Pietrarsa. Sono intervenuti partner e partecipanti a precedenti edizioni, che hanno testimoniato l’efficacia dell’ecosistema costruito negli anni e i vantaggi conseguiti dall’adesione all’iniziativa. Le conclusioni sono state affidate al presidente del Comitato Piccola Industria di Confindustria Salerno, Gerardo Gambardella.
Roma, 3 apr. (askanews) – Magaldi Power ha siglato con Doosan Heavy Industries and Construction (DHI), una delle principali società industriali coreane, un contratto del valore di 7 milioni di euro per la fornitura del sistema di trasporto delle ceneri pesanti prodotte dalle due caldaie Ultra Supercritiche (USC), dalla potenza di 1040 MW ognuna. Le caldaie, attualmente in costruzione presso la centrale termica a carbone di Gangneung Anin, in Corea del Sud, di proprietà di GEP, una società per azioni costituita nel 2014 da una joint venture tra la Korea South-East Power Co. Ltd (KOSEP) e dalla Samsung C&T Corporation (SCTC), saranno fornite da DHI insieme alle turbine e alle principali attrezzature della centrale e saranno ultimate entro il 2023. Per ogni caldaia dell’impianto, Magaldi fornirà il sistema MAC (Magaldi Ash Cooler) associato al sistema MAR (Magaldi Ash Recycling) in modo da garantire, oltre all’estrazione ed al raffreddamento delle ceneri pesanti anche il ricircolo delle stesse in caldaia. L’azione di ricircolo della cenere pesante all’interno della caldaia, garantita dalle soluzioni Magaldi, produrrà un unico sottoprodotto derivante dalla combustione del carbone, ovvero la cenere leggera, che potrà essere riutilizzata in altri processi industriali, come la preparazione di cemento, calcestruzzo e non sarà più necessario inviarla in discarica o negli invasi artificiali, evitandone in questo modo la dispersione nell’ambiente. Sin dall’inizio l’obiettivo dell’utilizzatore finale, per far fronte alle problematiche della Corea del Sud dovute al forte inquinamento, è stato quello di costruire una centrale elettrica a carbone di prim’ordine utilizzando tecnologie di ultima generazione in grado di garantire una migliore efficienza energetica e la riduzione di emissioni inquinanti. Grazie alle loro caratteristiche, l’utilizzo dei sistemi Magaldi rispecchia a pieno le esigenze dell’utilizzatore finale e del mercato coreano, dove sono stati forniti 19 impianti MAC e 4 impianti MAC-MAR, consentendo una gestione delle ceneri pesanti più efficiente per garantire il massimo rispetto dell’ambiente. “Con questo nuovo contratto – ha affermato il Cav. Mario Magaldi, Presidente del Gruppo Magaldi – consolidiamo la nostra presenza nel mercato asiatico, un segmento che rappresenta per noi il 50% del fatturato della divisione Power. Grazie al know-how dei nostri ingegneri proseguiamo nella produzione di impianti ad alto valore aggiunto in grado di fornire soluzioni all’avanguardia in tutto il mondo, nel rispetto delle normative ambientali”.