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Informiamo che il Ministero della Giustizia ha approvato la nuova versione delle Linee Guida di Confindustria per l’adozione dei modelli organizzativi 231.

Le linee guida forniscono alle , che rappresentano un presidio organizzativo sempre più diffuso nel nostro tessuto imprenditoriale.

L’ultimo aggiornamento ha riguardato sia la parte generale che quella speciale, con interventi puntuali su diversi temi.

Nella le : con l’obiettivo di incentivare la collaborazione dei lavoratori ai fini dell’emersione dei fenomeni corruttivi all’interno di enti anche privati; (ossia la norma che introduce misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione, nonché in materia di prescrizione del reato e in materia di trasparenza dei partiti e movimenti politici); l’opportunità di valorizzare un approccio integrato alla compliance.

Nella le linee guida sono state, invece, integrate con paragrafi dedicati alle (es. corruzione privata, caporalato, abusi di mercato, autoriciclaggio e riciclaggio, traffico di influenze illecite, reati tributari, contrabbando, reati di peculato).

Nelle prossime settimane Confindustria organizzerà un evento per presentare questa nuova edizione, su cui vi faremo avere maggiori dettagli. Ne seguiranno altri, anche organizzati dalla nostra Territoriale, per esaminare i diversi temi trattati dalle Linee Guida.

LG 231 Confindustria_ Parte generale LG 231_Parte speciale

Come noto, la Legge di Bilancio 2021 (commi da 161 a 169, dell’art. 1 della Legge 30 dicembre 2020 n.178) prevede che ai datori di lavoro privato è riconosciuto, con riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, la cui sede di lavoro sia situata nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia un esonero contributivo parziale anche per il periodo 1° gennaio 2021 – 31 dicembre 2029.

In particolare, lo sgravio, nei limiti delle risorse stanziate, è pari al:

• 30% dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2025;
• 20% dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027;
• 10% dal 1° gennaio 2028 al 31 dicembre 2029.

Con il messaggio n. 2434 del 28 giugno scorso, in allegato, l’INPS fornisce chiarimenti riguardo la possibilità di fruire della Decontribuzione Sud anche sulle mensilità aggiuntive erogate nell’anno in corso.

L’Istituto, ritiene che in considerazione dell’ambito temporale di fruizione della misura, individuabile nell’intero anno civile (dal 1° gennaio al 31 dicembre 2021), la decontribuzione può trovare applicazione indipendentemente dalla competenza temporale della maturazione dei ratei.

Pertanto, con specifico riferimento alla quattordicesima mensilità, la Decontribuzione Sud può trovare applicazione, nella percentuale prevista del 30%, anche per gli eventuali ratei maturati nell’anno 2020, purché l’erogazione della mensilità aggiuntiva avvenga nell’anno in corso.

All.to  Messaggio_numero_2434_del_28-06-2021

In allegato, la comunicazione con la quale l’Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale informa circa lo stato delle attività dei seguenti progetti:

            – Piano di gestione Rischio Alluvione – II ciclo

– Piano di Gestione Acque – III ciclo

I citati progetti saranno presentati nell’ambito di un incontro in streaming il 30 giugno p.v., ore 11,00 (il link sarà pubblicato sul sito dell’Autorità di bacino il giorno stesso) .

Come previsto dalla regolamentazione vigente, in questa fase è possibile trasmettere osservazioni, che vi invitiamo a farci pervenire entro e non oltre  il prossimo 6 luglio.

Sarà nostra cura trasmetterle all’Autorità competente e seguirne l’evoluzione nell’ambito delle attività in corso.

III FORUM DAM 30 6 2021