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SOSTENIBILITÀ: WEBINAR CONFINDUSTRIA MOBILITY MANAGER AZIENDALE 25 OTTOBRE 2021, ORE 10.00
Con riferimento all’evento sul Mobility manager che Confindustria ha organizzato per il prossimo 25 ottobre dalle ore 10.00 alle 12.00 (v. ns comunicazione dell’8 ottobre)
vi comunichiamo che per partecipare è necessario procedere alla registrazione (https://confindustria.zoom.us/webinar/register/WN_64YNJiyJQIqAMShwai8CFQ) e utilizzare il link che verrà inviato successivamente.
Il programma e l’informativa sulla privacy sono in allegato.
Programma_Webinar_Confindustria_Mobility Manager_25 ottobre 2021 Informativa webinar – interazione e registrazione
GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO: PUBBLICATO IN GAZZETTA UFFICIALE IL DPCM 12 OTTOBRE 2021
Vi informiamo che lo scorso 14 ottobre è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 246/2021 il DPCM 12 ottobre 2021, che modifica il precedente del 17 giugno e contiene, tra le altre, alcune novità in merito ai controlli sui green pass.
Il nuovo DPCM, vigente al 14/10/2021, recepisce diverse richieste del nostro Sistema centrale volte a semplificare le modalità di svolgimento dei controlli e fornisce alcune soluzioni alle problematiche operative emerse ai fini dell’applicazione dell’art. 9-septies del DL n. 52/2021.
Si riporta in allegato il testo del DPCM 12 ottobre 2021 e una nota esplicativa redatta dal nostro Sistema centrale.
All.ti___ ATTO COMPLETO ___ DPCM 12 ottobre 2021 Emergenza COVID – Nota DPCM 12 ottobre 2021
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
AREA SERVIZI ALLE IMPRESE:
Mariarosaria Zappile 089.200842 [email protected]
TUTELE PER I “LAVORATORI FRAGILI”: MESSAGGIO INPS N. 3465/2021
Come noto, l’art. 2-ter del DL n.111/2021 ha apportato modifiche alla disciplina riguardante i lavoratori c.d. fragili, di cui all’art. 26, commi 2 e 2-bis, del DL n. 18/2020 e s.m.i.
Con il messaggio n. 3465/2021, in allegato, l’INPS rende noto che è stato, infatti, ulteriormente prorogato fino al 31 dicembre 2021 il termine per il riconoscimento della tutela di cui al citato articolo 26, comma 2, che prevede, per i lavoratori in possesso della specifica certificazione sanitaria, che non possano svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità agile, l’equiparazione del periodo di assenza dal servizio al ricovero ospedaliero, con la conseguente erogazione della prestazione economica e il correlato accredito della contribuzione figurativa.
Tale tutela è riconoscibile nell’ambito delle risorse stanziate, attualmente pari a 396 milioni di euro per l’anno 2021.
Viene, al contempo, prorogato al 31 dicembre 2021 il periodo di cui al citato articolo 26, comma 2-bis, durante il quale, i lavoratori c.d. fragili svolgono di norma “la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto”.
All.toMessaggio_numero_3465_del_13-10-2021
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