LAVORO – PRIVACY | Green pass e accesso ai luoghi di lavoro – Le novità del DL n. 127/2021 post conversione – Nota di Aggiornamento
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge n. 165/2021 di conversione del DL n. 127/2021, recante l’obbligo di possesso della certificazione verde COVID-19, c.d. green pass, per l’accesso ai luoghi di lavoro.
La legge, in vigore dallo scorso 21 novembre, ha confermato l’impianto del sistema introdotto dal DL n. 127, apportandovi alcune puntuali modifiche volte a semplificarne e chiarirne l’operatività.
In particolare, su richiesta del nostro Sistema centrale, è stata introdotta la possibilità dei lavoratori di richiedere di consegnare al datore di lavoro la copia del proprio green pass, in modo da essere esonerati dai controlli, per tutta la durata della validità della relativa certificazione. Per effetto di tale previsione, quindi, il datore di lavoro viene legittimato a ricevere la certificazione verde dei propri lavoratori, a conservarla, nonché ad accedere e a utilizzare la relativa data di scadenza al fine di esonerarli dai controlli.
Si riporta in allegato il testo della L. n. 165/2021 e una nota illustrativa, redatta dal nostro Sistema centrale, delle novità introdotte in sede di conversione.
All.ti
Emergenza COVID – Nota Legge di conversione DL n. 127-2021
L. 165.2021___ ATTO COMPLETO ___
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