Il nuovo Csm

Sistema Moda Italia, Federazione Tessile e Moda – con circolare dello scorso 21 aprile – informa che sono in consegna le copie del CCNL acquistate dalle aziende per la distribuzione ai lavoratori.

Per le aziende la consegna di una copia del CCNL ai dipendenti è un adempimento contrattuale, previsto dall’art. 7 dello stesso Contratto. Si tratta anche, tuttavia, di una opportunità che le aziende stesse possono cogliere per chiedere legittimamente ai lavoratori una attestazione firmata con la quale si dà atto che, con la consegna del testo contrattuale, l’azienda ha ottemperato ad alcuni ulteriori adempimenti, di seguito riepilogati.

Infatti, in occasione della consegna del volume del CCNL, è opportuno che si chieda al lavoratore la sottoscrizione di una ricevuta, di cui si allega un modello, con la quale si dà atto di aver ricevuto:

-il “Codice disciplinare” di settore, in adempimento agli obblighi di informazione preventiva in materia disciplinare di cui all’art. 7, 1° comma, della L. 300/1970;

-il materiale informativo sulla previdenza complementare predisposto da Previmoda, in adempimento dell’obbligo di informazione sull’adesione al Fondo previsto dall’Allegato H, 4° comma, del CCNL;

-l’opuscolo informativo “La legislazione della sicurezza e dell’igiene sul lavoro”, predisposto a cura delle Parti stipulanti, documento idoneo a contribuire all’assolvimento degli obblighi di informazione ai lavoratori sulla sicurezza sul lavoro in generale.

Per le aziende che ancora non avessero provveduto, si allega il modulo di prenotazione delle copie del CCNL.

All.ti:

-Attestazione consegna

-modulo d’ordine

-scheda informativa privacy

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