Il rilancio di Mirafiori
CREDITO | Presentazione basket bond energia sostenibile – mercoledì 6 aprile 2022, ore 10.00
il prossimo mercoledì 6 aprile, alle ore 10.00, avrà luogo in sede la presentazione del Basket Bond Energia Sostenibile, strumento di finanza innovativa rivolto a tutte le imprese della filiera integrata dell’energia, con un focus particolare sulle PMI.
Le aziende ammesse a questo programma potranno accedere a risorse finanziarie – a condizioni agevolate in funzione del profilo di sostenibilità attuale e prospettico – da destinare a progetti e investimenti finalizzati al raggiungimento dei Sustainable Development Goals delle Nazioni Unite. Le imprese impegnate in un percorso di transizione energetica giusta e con l’ambizione di migliorare i propri processi industriali e modelli di business, potranno quindi finanziare, ad esempio, iniziative concrete come il rinnovamento impianti ai fini di efficienza energetica e miglioramento dell’impatto ambientale, l’accesso a fonti energetiche rinnovabili, la mobilità sostenibile, l’adozione di modelli di
economia circolare, la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, la formazione e creazione di nuove competenze.
Per partecipare ai lavori, organizzati in collaborazione con ELITE, Eni e Illimity Bank, è necessario registrarsi a questo link
Inoltre, a partire dalle ore 14.30, le aziende interessate ad approfondire i contenuti dello strumento potranno incontrare direttamente i referenti della banca arranger ed Elite.
Ai fini organizzativi, è necessario inviare una mail di conferma a [email protected]
INTERNAZIONALIZZAZIONE | REMIND INDIA: Webinar Selling & Buying Made in Italy: Food & Beverage in India, 30 Marzo 2022 h. 11.00 CET
Si ricorda che il prossimo 30 marzo h. 11.00 CET si svolgerà il Webinar Selling & Buying Made in Italy: Food & Beverage in India, organizzato da SACE, dalla Indo-Italian Chamber of Commerce & Industry e da Confindustria, insieme all’Ambasciata Italiana a Nuova Delhi e all’Ufficio ICE-Agenzia di Nuova Delhi.
L’evento è volto a presentare nuove opportunità di business in India. Le PMI italiane presenti all’evento potranno entrare in contatto con importanti buyer indiani, come Sunbeam, Gusto Imports e altri, interessati al cibo gourmet italiano, vino, bevande, dolciumi, snack, olio d’oliva, prodotti caseari, pasta.
L’incontro sarà anche occasione per illustrare come SACE può supportare gli esportatori italiani e i compratori locali.
Dopo la sessione plenaria, gli organizzatori forniranno tutti i dettagli necessari per favorire le relazioni commerciali tra gli esportatori italiani e i buyer indiani.
Il webinar si svolgerà sulla Piattaforma GO! in lingua inglese.
Si riportano l’agenda e l’invito a prendere parte all’incontro.2220330 Webinar_India 30 marzo
Per registrarsi, è necessario iscriversi tramite l’invito e compilare il form disponibile al seguente link: https://go.confindustria.it/selling-and-buying-made-in-italy-food-and-beverage-in-india
LAVORO | CCNL Industria Metalmeccanica – Fondo Mètasalute: versamento della contribuzione
Il Fondo Mètasalute, tramite la circolare n. 4/2022 pubblicata sul proprio portale, comunica che a decorrere dal 1° aprile 2022 il versamento della contribuzione mensilmente dovuta al Fondo per ciascun lavoratore iscritto potrà essere effettuato dall’azienda esclusivamente tramite modello di pagamento unificato F24 , entro il giorno 16 del mese successivo a quello di riferimento e sarà necessario compilare il flusso UNIEMENS mensilmente trasmesso all’INPS specificando il codice corrispondente al piano prescelto dall’azienda, compatibilmente con le selezioni effettuate in fase di attribuzione dei piani sanitari.
Il Fondo ricorda alle Aziende che optavano per il pagamento tramite MAV, che l’ultimo giorno utile per generare il MAV relativo alla competenza del mese di febbraio 2022 è il 31 marzo 2022.
Successivamente a tale data sarà possibile versare la contribuzione mensile esclusivamente tramite F24.
La circolare n.4/2022del Fondo Mètasalute, allegata, rimanda inoltre alla circolare INPS n. 189 del 28 dicembre 2017 in cui sono riportate le istruzioni per la corretta compilazione del flusso UNIEMENS relativo al versamento al Fondo.
All.toCircolare-n.4_2022_Modello-F24_Uniemens
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
LAVORO | Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza: DL n. 24/2022
Facendo seguito alla nostra precedente informativa sul tema, Vi informiamo che è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.70 del 24/3/2022 il DL n. 24/2022.
La ratio del nuovo DL, vigente al 25/03/2022, è di assicurare, a seguito della cessazione dello stato di emergenza da COVID-19, la progressiva ripresa delle attività in via ordinaria, mediante il graduale allentamento delle misure di contenimento, al contempo preservando, fino al 31 dicembre 2022, un sistema di monitoraggio e di intervento rapido.
In questo contesto, le prime indicazioni operative contenute nella nostra informativa dello scorso 18 marzo sono confermate.
Inoltre, sebbene la maggior parte delle novità introdotte dal DL saranno efficaci a decorrere dal prossimo 1° aprile 2022, vi sono alcune disposizioni che sono entrate immediatamente in vigore. Il riferimento è, in particolare, alle norme per l’accesso ai luoghi di lavoro da parte dei lavoratori ultracinquantenni di cui all’art. 4-quinquies del DL n. 44/2021.
Secondo le nuove regole, infatti, già dal 25 marzo (e non più dal 1° aprile, come risultava dalla bozza esaminata in precedenza) e fino al prossimo 30 aprile 2022, per l’accesso ai luoghi di lavoro, i lavoratori over 50 sono tenuti a possedere ed esibire su richiesta una certificazione verde COVID-19 base, vale a dire un green pass rilasciato a seguito di vaccinazione, guarigione e tampone. Per i lavoratori ultracinquantenni, i controlli delle certificazioni torneranno dunque a effettuarsi secondo le regole di cui all’art. 9-septies del DL n. 52/2021 e, quindi, in conformità alla procedura aziendale già adottata per i lavoratori under 50.
Inoltre, si segnala che il testo definitivo del DL:
- non ha confermato la proroga dell’art. 26, 2-bis del DL n. 18/2020 sulla prestazione lavorativa in modalità agile dei lavoratori fragili, per cui dal prossimo 1° aprile, sarà il datore di lavoro a gestire questa situazione per il tramite del medico competente;
- ha esteso, fino al 30 aprile 2022, il riconoscimento delle mascherine chirurgiche quali DPI ex art. 74 del D.Lgs n. 81/2008 per tutti i lavoratori e non solo per quelli per i quali non è possibile il mantenimento della distanza interpersonale di 1 mt.
Infine, il nuovo DL n. 24 ha prorogato:
- fino al 30 giugno 2022 le norme sul c.d. smart working semplificato di cui all’art. 90, co. 3 e 4 del DL n. 34/2020 (v. art. 10 e allegato B del DL n. 24/2022);
- fino al 30 aprile 2022 l’obbligo di green pass base per l’accesso alle mense, compreso il catering continuativo su base contrattuale (v. nuovo art. 9-bis del DL n. 52/2021).
Sarà nostra cura fornirvi ulteriori approfondimenti riguardanti il DL in oggetto.
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
SCARICA LA SELEZIONE ARTICOLI COMPLETA
