LAVORO | Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile femminile – Operativa la piattaforma per l’invio
Dal 23 giugno scorso è attiva la piattaforma per la trasmissione, ai sensi dell’art. 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006, del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e che è stato reso disponibile il Manuale utente, in allegato.
Si ricorda, infine, che il computo dei lavoratori, ai fini della determinazione dell’obbligo di
trasmissione del Rapporto biennale, deve riferirsi alla data del 31 dicembre del secondo anno del biennio considerato (per il biennio 2020/2021 il 31 dicembre 2021).
Sul tema, segnaliamo la pagina dedicata sul portale del Ministero del Lavoro.
