LAVORO | Protocollo di sicurezza covid nei luoghi di lavoro – 30 giugno 2022
Vi informiamo che ieri 30 giugno è stato condiviso il nuovo Protocollo di contenimento e contrasto al Covid nei luoghi di lavoro, in sostituzione di quello aggiornato il 6 aprile 2021.
Il nuovo protocollo è stato significativamente semplificato rispetto al precedente e aggiornato tenendo conto della situazione di contesto e delle varie disposizioni che nel frattempo sono intervenute a disciplinare la materia, rimanendo fermi gli aspetti essenziali di tutela a garanzia dei lavoratori e dei datori di lavoro.
In merito all’utilizzo della mascherina, il nuovo protocollo non ne conferma l’obbligatorietà, che, invece rimane imposta per legge solo in due settori: trasporti e sanità.
In particolare, la nuova regolamentazione mantiene l’obbligo di rendere disponibili le mascherine FFP2 per tutti i lavoratori, mentre la responsabilità (non l’obbligo) di indossarle sarà a carico esclusivamente dei lavoratori.
Indossare le mascherine sarà quindi opportuno “nei contesti di lavoro in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori, o aperti al pubblico o dove non sia possibile il distanziamento interpersonale di un metro per le specificità delle attività lavorative“.
Ne discende che, in caso di contagio, la responsabilità del datore di lavoro non risulta più riconducibile all’uso o meno della mascherina.
Questa nuova impostazione si riflette tanto sui profili Inail quanto sul rispetto degli obblighi contenuti nell’art. 2087 del codice civile.
Viene prevista dal nuovo protocollo anche l’ipotesi che consente al datore di lavoro – pure in assenza di un obbligo di legge – di imporre la mascherina, laddove vi siano indicazioni in tal senso da parte del medico competente o del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
Si tratta in sostanza di un protocollo più moderno ed innovativo, aggiornato alle attuali condizioni epidemiologiche secondo il Ministero della salute e dell’Inail ed in linea con una impostazione che, finalmente, pone l’accento sui comportamenti responsabili dei lavoratori.
Le parti si sono impegnate a rivedersi entro il prossimo 31 ottobre laddove vi siano elementi di novità sul piano epidemiologico, tali da imporre una ulteriore revisione del Protocollo.
Si allego il testo del Protocollo non ancora sottoscritto.
Ci riserviamo di trasmetterVi una nota di approfondimento sul tema.
All.to
PROTOCOLLO DI AGGIORNAMENTO ANTICOVID – 30 GIUGNO 2022
RELAZIONI INDUSTRIALI:
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