LAVORO | Esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici dipendenti al rientro dalla maternità: messaggio INPS n. 4042/2022 – chiarimenti
Come noto, l’articolo 1, comma 137, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (L. di Bilancio 2022), ha introdotto, in via sperimentale, per il solo anno 2022, un esonero pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno, decorrente dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità.
L’INPS con la circolare n.102/2022 aveva fornito le prime indicazioni e istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo (cfr. nostra informativa del 20/09/2022).
Con la pubblicazione del messaggio n. 4042 dello scorso 9 novembre, in allegato, l’Istituto fornisce ulteriori indicazioni in ordine alla corretta applicazione dell’esonero in oggetto, chiarendo tra l’altro il concetto di effettivo rientro al lavoro della lavoratrice madre e quello dell’imponibile oggetto di sgravio contributivo.
Per ulteriori approfondimenti si rimanda alla lettura del messaggio allegato.
All.to
