ASTA PUBBLICA PER LA LOCAZIONE DELL’OSTELLO DELLA GIOVENTÙ DI SALERNO – ULTERIORE PROROGA TERMINI

scritto da datiweb | Novembre 2, 2022

Sono stati ulteriormente prorogati alle ore 12:00 del 18 novembre p.v. i termini per la presentazione delle manifestazioni di interesse per la locazione dell’Ostello della Gioventù di Salerno.
Il testo integrale, contenente i dati identificativi degli immobili e le modalità di partecipazione, è consultabile sul sito internet www.comune.salerno.it, nella sezione “Bandi di gara – Avvisi pubblici in corso”

LAVORO | Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2/Covid-19 negli ambienti di lavoro – 30 giugno 2022: evoluzioni

scritto da datiweb | Novembre 2, 2022

Come noto, il Protocollo del 30 giugno 2022 aveva previsto, entro il 31 ottobre u.s., un eventuale incontro tra le parti sociali per ulteriori valutazioni sulla situazione pandemica ed eventuali ridefinizioni delle misure prevenzionali condivise. Il nostro Sistema centrale evidenzia che le mutate condizioni sul piano sociale e politico e l’andamento della pandemia non hanno finora portato alla esigenza di un ulteriore confronto. Il primo incontro tra le parti sociali e il nuovo Ministro del lavoro, programmato per il 4 novembre p.v., potrà eventualmente essere anche l’occasione per qualche riflessione sui temi di salute e sicurezza, ivi compreso il destino del Protocollo. Nel rinviare, quindi, eventuali informazioni all’esito dell’incontro, si ricorda che la norma secondo la quale il Covid1-9 è (impropriamente) qualificato come infortunio sul lavoro e quella che equipara l’adozione del protocollo al rispetto dell’art. 2087 del Codice civile non hanno scadenza, per cui la data del 31 ottobre non configura alcuna scadenza in merito all’uso del protocollo, anch’esso efficace fino a che la normativa richiamata sarà in vigore. Si ricorda inoltre che il ricorso all’uso del Protocollo è del tutto facoltativo, benché fortemente raccomandato viste le responsabilità del datore di lavoro, dallo scorso 1° aprile 2022, data di fine del periodo emergenziale.

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