FORMAZIONE PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONE | Women in Export Obiettivo SUD | Imprese femminili tra innovazione sostenibile e internazionalizzazione – Partecipazione GRATUITA/Iscrizioni aperte a numero chiuso
Ad un anno dal lancio di Women in Export, la prima business community italiana al femminile in tema export, SACE in collaborazione con UPS, Microsoft e Università Federico II di Napoli realizza una nuova iniziativa “Women in export Obiettivo SUD” che avrà inizio il 25 gennaio 2023.
Di cosa si tratta
Un percorso formativo manageriale ha l’obiettivo di rafforzare le competenze manageriali femminili delle imprese del Mezzogiorno in tema di innovazione, crescita sostenibile e strategie di internazionalizzazione, fornendo alle aziende partecipanti strumenti utili per affermarsi sui mercati internazionali e promuovere nuovi modelli di business in chiave inclusiva.
A chi è rivolto
Il corso è gratuito e le iscrizioni sono a numero chiuso. Il Bando definisce i criteri e le modalità di ammissione di n. 80 aziende italiane e di figure manageriali direttamente coinvolte nella definizione dei modelli di business aziendali e/o nei processi di Internazionalizzazione, nello specifico si rivolge a:
- Titolari / CEO
- C-Suite: CFO, COO, DG, Direttore Commerciale
- Quadro aziendale
Può partecipare una sola figura femminile per azienda.
Benefici del corso
- Metodologia di formazione e apprendimento immersivo finalizzato a favorire la combinazione fra l’esperienza propria di ogni partecipante e i saperi innovativi proposti
- Iscrizione alla community di Women in Export da cui si potrà accedere ad eventi formativi, live talk, momenti di networking strategico, incontri one-to-one e opportunità di peer Education,
- Attestato di partecipazione finale
Modalità e Periodo di svolgimento e date
Il corso si svolgerà in modalità blended (90% in live webinar e 10% in presenza) ed avrà una durata orientativa compresa tra i 3 mesi e 4 mesi (con avvio il 25 gennaio e termine il 13 aprile). L’impegno orario previsto (36 ore) comprenderà lezioni in webinar, project work di gruppo ed una lezione frontale.
Dettagli e Iscrizione
In allegato è disponibile la locandina di dettaglio sul progetto, mentre dal seguente link si accede a tutte le informazioni necessarie e al MODULO ON LINE DI ISCRIZIONE.
LAVORO | Rinnovo CCNL 16/9/2020 per il settore gomma, plastica, cavi elettrici ed affini – Seconda sessione plenaria
La Federazione Gomma Plastica informa che lunedì 19 dicembre u.s. si è svolta a Milano la seconda sessione di trattative per il rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria della gomma, delle materie plastiche, dei cavi elettrici ed affini per il triennio 2023-2025.
In apertura dei lavori, Federazione Gomma Plastica ha evidenziato che, in tempi rapidi, la delegazione datoriale e gli organi sociali hanno esaminato e approfondito la piattaforma per il rinnovo del CCNL e che, in un clima di reciproca comprensione, le parti hanno proseguito gli incontri a livello di segreteria entrando nel merito dei temi oggetto del negoziato.
La Federazione ha ricordato il difficile contesto economico con cui aziende e lavoratori hanno dovuto confrontarsi nel corrente anno e che, al momento, sembra confermarsi anche per il 2023, pertanto, si richiede lo sforzo di tutti per trovare risposte che tengano conto delle reciproche difficoltà.
La salvaguardia dei temi relativi alla flessibilità e alla produttività non ha impedito di accogliere richieste di notevole impatto sociale, ad esempio, le misure in materia di violenza di genere, pari opportunità e accomodamenti ragionevoli.
Per il prosieguo della trattativa è stato confermato che il lavoro proseguirà con la predisposizione dei testi contrattuali sugli affidamenti espressi e, in materia salariale, verrà affrontata la richiesta di incremento del Trattamento economico minimo e del Trattamento economico complessivo, dando rilevanza al welfare sanitario di settore.
Le organizzazioni sindacali convengono sulla complessa situazione economica e ritengono necessario procedere in tempi rapidi al rinnovo del CCNL per dare una risposta salariale forte ai lavoratori e misure di welfare importanti, con particolare riferimento all’assistenza sanitaria per la quale cercano soluzioni strutturali. Hanno ribadito, inoltre, la necessità di interventi di miglioramento per i lavoratori in condizioni più disagiate, un ampliamento delle relazioni sindacali con riferimento alla partecipazione in azienda, il recepimento degli accordi interconfederali sulla sicurezza e sul lavoro agile.
Le parti hanno aggiornato il confronto all’11 gennaio 2023 che proseguirà a livello di segreteria.
CREDITO | Finanza digitale: prospettive e opportunità per le imprese. Note di approfondimento
In riferimento al seminario “Finanza digitale: prospettive e opportunità per le imprese”, tenutosi lo scorso 14 dicembre, pubblichiamo le slide presentate dai relatori intervenuti all’incontro.
Al fine di fornire una visione completa sulla regolamentazione approvata e in discussione e sulle azioni oggi in corso sul tema della Finanza digitale, pubblichiamo tre schede di approfondimento predisposte dall’Area Credito e Finanza di Confindustria, sui seguenti argomenti:
- Pacchetto sulla Finanza Digitale della Commissione europea;
- Regolamento europeo sul regime pilota DLT;
- Euro Digitale.
