“ASI SALERNO AWARDS” nasce con l’obiettivo di diffondere la cultura della sostenibilità nel comparto industriale di Salerno e stimolare, attraverso la presentazione di buone pratiche, l’adozione di comportamenti virtuosi.

L’iniziativa, promossa dal Consorzio ASI Salerno, è patrocinata da Provincia di Salerno, Comune di Salerno, Confindustria Salerno, Camera di Commercio Salerno, Legambiente, e realizzata in collaborazione con BCC Aquara, BCC Buccino Comuni Cilentani, Banca Campania Centro, Banca Monte Pruno. Partner tecnico la Fondazione Saccone. Partner strategici Gruppo Stratego, Collectibus e Bluefoundation.

Gli steps operativi sono:

• Somministrazione di un questionario
• Valutazione dei progetti aziendali da parte del CTS di ASI SALERNO AWARDS.
• Premiazione delle aziende che hanno attuato buone pratiche per il miglioramento della qualità dell’ambiente e dei processi di governance.

Il Premio ASI Salerno Awards è aperto alle aziende che insistono nelle seguenti aree: Buccino, Cava de’ Tirreni, Contursi, Fisciano, Mercato San Severino, Oliveto Citra, Palomonte, Salerno.

Per richiedere l’adesione, i partecipanti dovranno candidarsi collegandosi al seguente link:

https://it.surveymonkey.com/r/26SZGMQ

La scadenza per le candidature è fissata al 23/04/2023.

Le aziende partecipanti dovranno fornire dati e informazioni mediante la compilazione di un questionario, finalizzato ad elaborare un ESG (environmental, social, governance) assessment che costituirà la base per l’assegnazione del premio.

Il questionario è somministrato dal seguente link

https://it.surveymonkey.com/r/26SZGMQ

La cerimonia di premiazione è prevista il prossimo 30 maggio al Teatro Augusteo di Salerno.

Per ulteriori informazioni: https://asisalernoawards.it/

Area Servizi alle Imprese (Mariarosaria Zappile,  089.200842([email protected] )

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https://www.confindustria.sa.it/selezione-articoli-31_3_2023/ è

Con riferimento alla prenotazione delle copie del CCNL da distribuire ai lavoratori la Federazione Gomma plastica, con propria circolare, precisa che l’Accordo del 26 gennaio 2023 non ha apportato alcuna innovazione al preesistente obbligo delle aziende di distribuire gratuitamente ai lavoratori in servizio una copia del contratto collettivo di lavoro.

Verranno predisposte per la stampa tre edizioni del testo contrattuale, a cura delle Organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filctem CGIL-Femca-CISL-Uiltec-UIL, UGL e Failc-CONF.A.I.L.) che hanno preso parte alla stipulazione del contratto.

Le aziende, al fine di adempiere al precitato obbligo contrattuale, dovranno comunicare ai diretti interessati, il numero di copie loro occorrenti per ciascuna delle suddette tre edizioni, utilizzando gli allegati facsimile (All. A, B, C).

Le aziende con più unità produttive sono pregate di voler effettuare un’unica segnalazione per ciascuna edizione, specificando eventualmente se preferiscono la consegna, e la relativa fatturazione, frazionata tra le loro unità produttive.

Il prezzo per ciascuna copia è fissato in € 18,00 (IVA compresa) ed il pagamento dovrà essere effettuato secondo le indicazioni contenute negli allegati moduli.

Contributo volontario

Analogamente a quanto già effettuato in occasione dei precedenti rinnovi del CCNL, le organizzazioni sindacali stipulanti hanno manifestato l’esigenza di raccogliere dai lavoratori non iscritti, attraverso una trattenuta effettuata dalle aziende, un contributo volontario una tantum di € 35,00 pro-capite, per l’attività contrattuale svolta.

Per agevolare lo svolgimento dell’adempimento sono state individuate le modalità operative che seguono, cercando di conciliare le esigenze organizzative con la caratteristica di volontarietà del contributo e riducendo, per quanto possibile, gli adempimenti a carico delle aziende:

1. inserire una comunicazione ai lavoratori, secondo l’allegato facsimile (allegato D), nella prima busta paga utile;
2. entro il 14 aprile 2023, i lavoratori che non intendessero destinare a Filctem-CGIL – Femca-CISL – Uiltec-UIL il contributo dovranno compilare e consegnare all’azienda la seconda parte del predetto facsimile (allegato D), scegliendo le altre opzioni alternative possibili (versamento alla UGL, alla CONF.A.I.L. o nessun versamento);
3. con le competenze relative al mese di aprile 2023, l’azienda provvederà ad effettuare le trattenute:

– a favore di Filctem-CGIL-Femca-CISL-Uiltec-UIL, nel caso in cui il lavoratore non abbia espresso una diversa volontà e cioè non abbia consegnato il facsimile compilato;

– a favore della UGL o della FAILC-CONF.A.I.L., qualora il lavoratore abbia esercitato la relativa opzione nel facsimile.

Nessuna trattenuta dovrà essere fatta ai lavoratori che, compilando l’apposita scheda, abbiano espresso tale volontà.

4. Successivamente, l’azienda provvederà ad effettuare i versamenti sul conto corrente di competenza fornito da ciascuna organizzazione, i cui estremi sono riportati nell’allegato E.

All.ti

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Il Ministero del Lavoro tramite il proprio portale informa che i termini per le comunicazioni di lavoro notturno e per l’adempimento di rilevazione del periodo o dei periodi di svolgimento di tutte le attività usuranti (art.1 D.lgs. n.67/2011), fissati al 31 marzo 2023, sono differiti, per l’anno in corso, al 17 aprile 2023. Ricordiamo che la comunicazione deve essere effettuata in via telematica tramite sito cliclavoro.gov.it con mod. LAV-US.

Il Dicastero ricorda inoltre che il termine per la comunicazione del lavoro c.d. a catena (art. 1, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 67/2011) rimane fissato entro trenta giorni dall’inizio dello stesso ai sensi dell’art. 5, comma 2, Decreto Legislativo n. 67/2011.

Informiamo che la legge di conversione del DL n. 198/2022, c.d. Milleproroghe 2023, pubblicata in GU lo scorso 27 febbraio e di cui abbiamo dato notizia con specifiche news, oltre a confermare la proroga delle disposizioni temporanee in materia di riduzione di capitale in relazione alle perdite emerse nell’esercizio in corso alla data del 31 dicembre 2022, ha prorogato di un anno (dal 31 luglio 2022 al 31 luglio 2023) il termine di validità delle diposizioni temporanee in materia di svolgimento delle assemblee (di cui all’art. 106 del DL Cura Italia) (art. 3, co. 9 e 10-undecies del DL Milleproroghe 2023).

Al riguardo, si ricorda che l’articolo 106 del DL Cura Italia ha previsto:

·         lo svolgimento delle assemblee di società (di capitali, cooperative e mutue assicuratrici) e di enti e l’intervento in assemblea mediante mezzi di telecomunicazione, nonché l’espressione del voto per via elettronica o per corrispondenza, anche in deroga alle disposizioni statutarie;

·         per le S.r.l., la facoltà di disporre l’espressione del voto mediante consultazione scritta o per consenso espresso per iscritto, anche in deroga alle disposizioni codicistiche e statutarie;

·         per le società con azioni quotate (o ammesse alla negoziazione su un sistema multilaterale di negoziazione o con azioni diffuse fra il pubblico in misura rilevante) la possibilità di avvalersi dell’istituto del rappresentante designato, anche ove disposto diversamente dallo statuto.

Come chiarito in occasione della proroga disposta nel 2020 (dal DL n. 183, c.d. Milleproroghe 2021), le disposizioni si applicano alle assemblee tenute – quindi non solo convocate – entro il termine fissato dalle previsioni normative (i.e. dall’art. 106, co. 7, oggetto di proroga nel corso degli anni).

https://www.confindustria.sa.it/selezione_articoli_30_3_23/

Il prossimo 6 aprile, alle ore 14.30, si terrà il webinar “Cybersecurity: come certificazione, accreditamento e normazione tecnica possono contrastare i rischi”

Normazione, accreditamento e valutazione della conformità rappresentano strumenti efficaci per favorire i processi di trasformazione digitale delle imprese e, nello specifico, fattori abilitanti per il contrasto del cyber risk. Il webinar, organizzato nell’ambito della collaborazione continua tra Confindustria, UNI e ACCREDIA e le Associazioni di Valutazione della Conformità accreditata ASSOTIC e CONFORMA, vuole essere l’occasione per fare il punto sugli strumenti utili e già disponibili in tema cybersecurity: a partire dalle iniziative avviate da Confindustria fino agli strumenti sviluppati da UNI ed Accredia che supportano l’adozione delle misure di sicurezza informatica da parte delle imprese.

PROGRAMMA

Ore 14.30 Apertura dei lavori

Agostino Santoni – Vice Presidente di Confindustria con Delega al Digitale

Ore 14.40 Testimonianze aziendali

“Dal caso concreto agli strumenti già disponibili”

Giuseppe Adduce, Amministratore Delegato Pomiager srl

Michele Pistolato, Chief Information & Security Officer Save S.p.A.

Giorgio Moia, Head of Information Technology Siemens S.p.A.

Ore 15.15 “Il settore Testing, Inspection and Certification per la trasformazione digitale delle imprese”

Vincenzo Patti (ASSOTIC) e Paolo Salza (CONFORMA)  Ore 15.30 “Rispondere alla complessità crescente: l’approccio integrato dell’accreditamento”, Riccardo Bianconi, (ACCREDIA)

Ore 15.40 “La normazione a supporto dell’ICT e delle imprese: la serie UNI EN ISO 27000”

Fabio Guasconi, (UNI)

Ore 15.50 Sessione Q&A

Link per la registrazione e la partecipazione all’evento.

https://confindustria.zoom.us/meeting/register/tZ0lcu6oqD8uEtCE4kxKF0XVVWQwHYMKBQ3U

Area Servizi alle Imprese  (Marcella Villano    089.200841     [email protected])