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Premiazione Young Factory Design | venerdì 24 marzo, ore 18.00 – Tile & Design Salerno
Domani, venerdì 24 marzo, alle ore 18.00, alla Tile & Design situata in via Gramsci n. 57 a Salerno, avrà luogo la premiazione dei vincitori dell’ultima edizione di Young Factory Design.
Il concorso di idee – promosso dal Gruppo Design, Tessile, Sistema Casa di Confindustria Salerno e giunto alla sua quinta edizione – è indirizzato ad architetti, designer, progettisti, esperti in comunicazione e studenti e prevede l’ideazione di oggetti di design che valorizzino in modo innovativo i materiali delle aziende partecipanti.
Durante la serata sarà proclamato il vincitore e conferite le menzioni.
Tredici le aziende di Salerno e provincia che hanno partecipato a questa edizione chiedendo ai giovani progettisti provenienti da tutta Italia un’idea che avesse le caratteristiche per inserirsi rapidamente nel proprio catalogo di offerta di prodotti/servizi:
Mexall Progress di Scafati; Rinaldi Group di Giffoni Valle Piana; Tekla di Sarno; Ciesse di Nocera Inferiore; Hebanon di Nocera Superiore; Fg Industria Grafica di Salerno; Ceramiche Artistiche Giovanni De Maio di Fisciano; Pedone & Tomeo Architects Lab di Battipaglia; Lamberti Design di Cava de Tirreni; MTplex di Salerno; Incoerenze di Pellezzano; Cianciullo Marmi di Nocera Inferiore; Mgr Group di Cicerale.
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SAVE THE DATE EVENTO FILIERE 05/04/2023 ORE 9.30 – SEDE CONFINDUSTRIA SALERNO
Mercoledì 5 aprile alle ore 9.30 nella sede di Confindustria Salerno si terrà un evento organizzato nell’ambito delle iniziative territoriali di celebrazione dei 50 anni di Confindustria Campania.
L’incontro dal titolo “LA FORZA DELLA FILIERA E IL SUO RUOLO STRATEGICO NELL’ECONOMIA ITALIANA”, vedrà l’intervento – dopo i saluti del Presidente Antonio Ferraioli – del Vice Presidente nazionale di Confindustria delegato alle filiere e alle medie imprese, Maurizio Marchesini, del Presidente di Confindustria Campania Gianluigi Traettino, della Presidente della Piccola Industria di Confindustria Salerno, Lina Piccolo, del Direttore Regionale di Intesa Sanpaolo, Giuseppe Nargi e del Responsabile Imprese & Territorio, Centro Studi e Ricerche per il Mezzogiorno, Salvio Capasso.
Si terrà, inoltre, un focus sulla Filiera dell’agroalimentare con l’intervento di imprenditori esponenti dei comparti rappresentativi del processo dell’agrifood: per l’agricoltura Rosario Rago, di Rago Group; per la trasformazione Sabato D’Amico, della D&D Italia spa; per il packaging Velleda Virno, della Di Mauro Officine Grafiche spa; per i servizi Walfredo della Gherardesca, della Genuine Way srl.
I lavori saranno moderati da Alex Giordano, docente di Marketing e Trasformazione Digitale Università Federico II di Napoli.
Seguirà a breve la locandina.
Invitiamo a fissare l’appuntamento in agenda, anticipando, per motivi organizzativi, l’adesione al seguente indirizzo [email protected].
Cordiali saluti.
INTERNAZIONALIZZAZIONE | Tender Lab IN GARA CON NOI progetto per le PMI interessate a partecipare a gare d’appalto internazionali
In riferimento a “Tender Lab, il progetto promosso dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e Agenzia ICE in collaborazione con partner territoriali, costruito per offrire alle PMI italiane un percorso di formazione e accompagnamento verso la partecipazione alle gare d’appalto internazionali (tender)”, e di cui abbiamo dato notizia con nostra precedente news, informiamo che il prossimo 29 marzo, alle ore 11.00 si terrà – in modalità webinar, il modulo 1 Navigare le fonti (accesso a banche dati e fonti d’informazione). Seguirà, in aula, a Napoli, presso la sede della Camera di Commercio, piazza Bovio 32, il modulo 2 Focus Servizi (scenario dei tender europei ed internazionali) mentre il modulo 3, che sarà caratterizzato da attività di coaching, si terrà nel periodo luglio – settembre.
Ricordiamo che le gare internazionali bandite da Organismi Internazionali, Banche Multilaterali di Sviluppo e autorità pubbliche centrali e locali rappresentano un volano importante per l’internazionalizzazione delle imprese, e possono aprire nuovi orizzonti di sviluppo per il business delle PMI grazie a un mercato stabile, un’ampia offerta di bandi per forniture e servizi, pagamenti sicuri e garanzie politico-commerciali.
Per iscriversi al percorso formativo, occorre compilare il form di adesione online il cui link è disponibile nel programma allegato, completo delle informazioni operative.
LAVORO | Accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità: circolare INPS n.32/2023
Con la circolare n.32 dello scorso 20 marzo, in allegato, l’INPS fornisce indicazioni riguardo l’accesso alla prestazione NASpI a seguito di dimissioni del lavoratore padre che abbia fruito di uno dei due congedi di partenità ex artt. 27-bis (congedo di paternità obbligatorio) e 28 (congedo di paternità alternativo) del D.Lgs. 151/2001.
Come noto, infatti il DLgs 105/2022 – in vigore dal 13 agosto 2022 – ha apportato modifiche al c.d. TU in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.Lgs 151/2001), prevedendo un congedo di paternità obbligatorio (art. 27-bis) di 10 giorni (20 giorni in caso di parto plurimo) da fruire da due mesi prima della data presunta del parto ai cinque mesi successivi alla nascita.
Inoltre, il DLgs 105/2022 ha previsto che in caso di fruizione del congedo di paternità, di cui agli articoli 27-bis e 28 del DLgs 151/2001, il divieto di licenziamento si applica anche al padre lavoratore per la durata del congedo stesso e si estende fino al compimento di un anno di età del bambino.
Pertanto, alla luce delle novità normative, l’Istituto con la circolare n.32/2023 chiarisce che il lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio e/o del congedo di paternità alternativo ha diritto all’indennità di disoccupazione NASpI qualora ricorrano tutti gli altri requisiti legislativamente previsti.
Le domande di indennità di disoccupazione NASpI presentate da lavoratori padri a seguito di dimissioni intervenute durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento, e respinte nelle more della pubblicazione della circolare in commento, possono essere oggetto di riesame, su istanza di parte da trasmettere alla Sede INPS territorialmente competente.
All.to