LAVORO | Lotta al lavoro sommerso: pubblicazione decreti

Il Ministero del Lavoro, tramite proprio portale, rende noto che il Ministro Marina Calderone ha firmato due decreti per proseguire sulla strada della prevenzione e del contrasto al lavoro sommerso.

 

Se ne dà avviso nella Gazzetta Ufficiale n. 89 del 15 aprile 2023, atto che conclude formalmente la verifica da parte della Commissione Europea del conseguimento dei traguardi e obiettivi PNRR di competenza del Dicastero per quanto riguarda la fase di cosiddetto assessment.

 

Entrando nel dettaglio dei provvedimenti, il D.M. n. 57 del 6 aprile 2023 istituisce il Comitato Nazionale per la prevenzione e il contrasto del lavoro sommerso, a cui è affidato il compito di coordinare e monitorare la messa a terra delle attività programmate nel Piano Nazionale per la prevenzione e il contrasto del lavoro sommerso – entrato in vigore il 21 dicembre 2022 e aggiornato con il D.M. n. 58 del 6 aprile 2023 – e di vigilare sul rispetto della road map attuativa allegata al decreto stesso.

 

A presiedere il Comitato è il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali (o un suo delegato) e nella sua composizione si prevedono rappresentanti del Ministero stesso, coinvolti per competenza nell’attuazione del Piano, del Ministero dell’Interno, del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, dell’INL, dell’INPS, dell’INAIL, dell’ANPAL, della Banca d’Italia, dell’ISTAT, dell’Agenzia delle Entrate, della Guardia di Finanza, dell’Arma dei Carabinieri e della Conferenza delle Regioni, con il supporto tecnico dell’INAPP. Del Comitato fanno altresì parte esperti nominati dal Ministro in possesso di particolare competenza ed esperienza, oltre che 10 rappresentanti delle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentative a livello nazionale.

 

Con un approccio multi-agenzia, il Comitato interagirà con le task force e i gruppi di lavoro cui è demandata per competenza l’attuazione delle specifiche linee d’azione; presidierà l’avanzamento dei lavori per la costruzione e il monitoraggio degli indicatori relativi alla media annuale del numero di accessi ispettivi effettuati in materia di lavoro e all’incidenza del lavoro sommerso, assicurando infine le necessarie connessioni con il Tavolo nazionale sul caporalato.

 

Le prime attività da monitorare per il Comitato al suo insediamento saranno:

  • la costituzione di un gruppo di lavoro a presidio dell’interoperabilità tra i sistemi informativi dei diversi enti, detentori a vario titolo di dati relativi al fenomeno del lavoro sommerso;
  • la formazione degli Ispettori neoassunti e costituzione di una task force ministeriale che si avvalga del Tavolo operativo nazionale per la pianificazione operativa della vigilanza;
  • l’avvio della Piattaforma INPS per interventi di compliance e sviluppo di un Indicatore Sintetico dell’Affidabilità Contributiva (ISAC);
  • l’attività di formazione specifica sul lavoro sommerso rivolta i Centri per l’Impiego;
  • la campagna informativa di contrasto al lavoro sommerso;
  • l’elaborazione di proposte normative per la modifica degli importi relativi alla sanzione amministrativa per appalto illecito e per la parità di trattamento tra dipendenti dell’appaltatore e del sub-appaltatore.

 

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

 




SOSTENIBILITA’ | ASI SALERNO AWARDS – Evento “Sostenibilità e Credito”, 21 Aprile 2023. ore 15,00 – Sala Convegni Confindustria Salerno

Il prossimo venerdì 21 aprile, presso la sede di Confindustria Salerno si terrà un evento di informazione con focus su sostenibilità e credito (v. programma allegato).

L’iniziativa è organizzata dal Consorzio Asi e patrocinata, tra gli altri, da Confindustria Salerno nell’ambito del progetto ASI Salerno Awards

I saluti istituzionali sono affidati al Vicepresidente Vicario di Confindustria Salerno, Antonello Sada, al Presidente del Consorzio Asi, Antonio Visconti e al Presidente dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti contabili di Salerno, Agostino Soave.

 

Ricordiamo che, “ASI SALERNO AWARDS” nasce con l’obiettivo di diffondere la cultura della sostenibilità nel comparto industriale di Salerno e stimolare, attraverso la presentazione di buone pratiche, l’adozione di comportamenti virtuosi.

Gli steps operativi dell’iniziativa sono i seguenti:

  • somministrazione di un questionario, che vi invitiamo a compilare (https://it.surveymonkey.com/r/26SZGMQ);
  • valutazione dei progetti aziendali da parte del CTS di ASI SALERNO AWARDS;
  • premiazione delle aziende che hanno attuato buone pratiche per il miglioramento della qualità dell’ambiente e dei processi di governance.

Il Premio ASI Salerno Awards è aperto alle aziende che insistono nelle seguenti aree: Buccino, Cava de’ Tirreni, Contursi, Fisciano, Mercato San Severino, Oliveto Citra, Palomonte, Battipaglia e Salerno.

La scadenza per le candidature è fissata al 23/04/2023 https://asisalernoawards.it/partecipa/

Le aziende partecipanti dovranno fornire dati e informazioni mediante la compilazione di un questionario, finalizzato ad elaborare un ESG (environmental, social, governance) assessment che costituirà la base per l’assegnazione del premio. (https://it.surveymonkey.com/r/26SZGMQ).

La cerimonia di premiazione è prevista il prossimo 30 maggio al Teatro Augusteo di Salerno (https://asisalernoawards.it/).

LOCANDINA




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LAVORO – TURISMO | D.G.R. n. 163 del 28/03/2023 – D.D. n. 263 del 14/04/2023 “Avviso Pubblico per l’erogazione di incentivi assunzionali alle aziende del settore turismo Presentazione istanze a partire dal 2 maggio 2023”

La Regione Campania il D.D. n. 263 del 14/04/2023 ed il relativo Avviso pubblico, ha approvato l’erogazione di incentivi assunzionali alle aziende del settore turismo.

L’istanza di richiesta degli incentivi debba essere presentata a partire dalle ore 12:00 del giorno 2 maggio 2023 esclusivamente in modalità telematica, pena l’esclusione, mediante la piattaforma al seguente indirizzo https://servizi-digitali.regione.campania.it/.

Azioni

Bonus assunzionale per un ammontare complessivo di 14 milioni di euro così modulato:

per assunzioni a tempo indeterminato: contributo una tantum pari a € 7.000;

per assunzioni a tempo determinato ≥ 6 mesi: contributo una tantum pari a € 2.500;

per trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine: contributo una tantum pari a € 4.500;

Incentivi per i tirocini per un ammontare complessivo di 2 milioni di euro:

contributo una tantum pari a € 2.500 per tirocini extracurriculari ≥ 4 mesi attivati a favore di personale con età ≤ 25 anni.

Beneficiari

Imprese private del Settore Turistico costituite in forma di ditta individuale, micro, piccola, media e grande impresa che assumono, a decorrere dalla data del 1 aprile 2023, lavoratori in qualità di dipendenti o attivano tirocini presso un’unità operativa ubicata nella Regione Campania, identificate dai codici ATECO indicati nell’avviso.

 

Destinatari

Soggetti residenti in Campania e iscritti ad uno dei CPI della Campania, privi di occupazione, che hanno rilasciato la DID, i quali potranno presentare domanda di adesione al Centro per l’Impego territoriale, privi di legami di parentela o affinità fino al 3° grado con gli amministratori e/o i legali rappresentanti dei beneficiari dell’intervento.

Per i soli incentivi per i tirocini, i destinatari, oltre a possedere i requisiti su indicati, dovranno avere un’età minore o uguale a 25 anni alla data dell’inizio del tirocinio.

Alla presentazione della domanda i beneficiari dovranno dichiarare che non sussistono gradi di parentela o affinità fino al 3° grado fra gli amministratori e/o i legali rappresentanti e i destinatari.

 

Modalità di presentazione della domanda

Per richiedere gli incentivi previsti dal presente Avviso, i richiedenti devono presentare istanza esclusivamente in modalità telematica, pena l’esclusione, mediante la piattaforma al seguente indirizzo: https://servizi-digitali.regione.campania.it/

Le domande di incentivo potranno essere presentate sulla piattaforma a partire dalle ore 12:00 del giorno 2 maggio 2023.

Erogazione dell’incentivo

L’incentivo verrà erogato dopo:

  • la conclusione del contratto di lavoro a tempo determinato;
  • 6 mesi dalla trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato;
  • 12 mesi dall’inizio del contratto a tempo indeterminato;
  • la conclusione del tirocinio.

I tirocini per cui sarà possibile presentare domanda di incentivo sono tirocini extracurriculari realizzati conformemente a quanto previsto dalla normativa regionale (R.R. n. 4/2018 e s.m.i) e nei quali viene riconosciuta al tirocinante da parte dell’azienda ospitante una borsa mensile di almeno 700 euro.

I Bonus Assunzionali sono erogati in conformità con la normativa relativa agli aiuti concessi in Regime de minimis di cui al Regolamento (UE) n. 1407 del 18 dicembre 2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea pubblicato sulla GUUE L 352 del 24 dicembre 2013. Ai sensi del Regolamento n. 1407/2013, l’importo complessivo degli aiuti “de minimis” concessi ad una “impresa unica” non può superare il limite massimo di euro 200.000 (o di euro 100.000 nel caso imprese operanti nel settore del trasporto merci su strada per conto terzi), nell’arco di 3 esercizi finanziari.

I Bonus assunzionali non sono cumulabili con altri aiuti aventi le medesime finalità ed i medesimi destinatari ove esplicitamente vietato dai dispositivi nazionali vigenti in materia o con quelli già oggetto di programmazione della Regione o con quelli finanziati/cofinanziati con risorse provenienti dall’Unione Europea.D.D. n. 263 del 14.04.2023 Approvazione Avviso Pubblico all.1 Avviso pubblico incentivi assunzionali turismo