Pubblichiamo le presentazioni illustrate durante l’incontro “Dal Piano Transizione 5.0 al nuovo Iperammortamento”, svoltosi lo scorso 22 aprile

I materiali approfondiscono i principali temi affrontati nel corso dell’evento, tra cui la chiusura del Piano Transizione 5.0, le novità relative all’iperammortamento e gli aspetti operativi legati al leasing.

In riferimento al tema esodati 5.0, rinviamo agli aggiornamenti odierni relativi all’avviso del MIMIT del 29 aprile scorso.

Presentazione Calabrò_MIMIT Presentazione_ Viola_ aspetti leasing

Area Servizi alle Imprese (Marcella Villano    089.200841     [email protected])

Informiamo che è stato pubblicato il testo del Quadro temporaneo di aiuti di Stato per la crisi in Medio Oriente.

Il Quadro contempla misure di sostegno temporaneo dei prezzi per:

• imprese attive nella produzione primaria di prodotti agricoli, ittici e di acquacoltura (Paragrafo 2.1);
• imprese attive nel trasporto ferroviario, stradale e per vie navigabili interne (Paragrafo 2.2);
• imprese che forniscono servizi di trasporto marittimo a corto raggio all’interno dell’UE (Paragrafo 2.3).

L’aiuto può arrivare a coprire fino al 70% dei costi aggiuntivi di carburante e fertilizzante derivanti dagli sviluppi del mercato direttamente influenzati dalla crisi mediorientale.

Come già visto nella bozza, il Quadro temporaneo emenda il paragrafo 4.5 del CISAF (Riduzione temporanea dei prezzi dell’energia elettrica per gli utenti ad alta intensità energetica), prevedendo:

• un aumento dell’intensità di aiuto che può arrivare a coprire fino al 70% del prezzo medio annuo dell’energia;
• l’eliminazione temporanea della condizionalità di destinare parte dell’aiuto ai processi di decarbonizzazione;
• la cumulabilità con gli aiuti concessi ai sensi della Sezione 3.1 delle Linee guida ETS (aiuti per i costi indiretti delle emissioni), a condizione che l’importo totale degli aiuti relativi allo stesso consumo ammissibile non superi la somma dell’importo massimo consentito dalla Sezione 3.1 delle Linee guida ETS e del 50% dell’importo massimo degli aiuti consentito dal CISAF.

Il Quadro sarà in vigore fino al 31 dicembre 2026.

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Area Servizi alle Imprese (Marcella Villano    089.200841     [email protected])

Il prossimo venerdì 8 maggio 2026, alle ore 14.30 avrà luogo un’importante appuntamento di rilievo per il nostro sistema. Presso l’Auditorium Oscar Niemeyer di Ravello, alle ore 14.30, si terrà il Convegno “WOW – Welfare. Opportunities. Work.”, un’iniziativa di respiro nazionale promossa dal Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Salerno.

L’iniziativa rappresenta un’importante occasione di confronto sui temi del welfare aziendale come leva di competitività, attrattività e sviluppo del sistema produttivo.

Sono previsti interventi di autorevoli esponenti del mondo istituzionale e imprenditoriale, tra cui il Viceministro dell’Economia e delle Finanze Maurizio Leo e il Viceministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Maria Teresa Bellucci.

Il valore dell’incontro è ulteriormente sottolineato dalla concomitanza del Consiglio Centrale dei Giovani Imprenditori di Confindustria, che si riunirà nella stessa mattinata presso la storica Villa Rufolo.

Per motivi organizzativi, è richiesta la conferma di partecipazione entro il 4 maggio p.v. al seguente indirizzo: [email protected]

In allegato il programma dell’evento

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Informiamo che il MIMIT ha pubblicato un Avviso, in cui si comunica che le imprese che hanno presentato la comunicazione di completamento degli investimenti e che hanno ricevuto dal GSE la comunicazione attestante la conformità tecnica del proprio investimento, troveranno all’interno della piattaforma informatica Transizione 5.0 (gse.it), nella sezione dedicata alla propria pratica, una ricevuta di conferma del credito d’imposta spettante.

Le imprese riceveranno comunque una comunicazione all’indirizzo PEC e all’indirizzo e-mail indicati in sede di registrazione.

L’Avviso indica anche le modalità di compensazione del credito d’imposta spettante ed evidenzia che le imprese destinatarie della ricevuta sono tenute a:

·         comunicare al GSE eventuali circostanze che comportino il venir meno dei requisiti di ammissione, intervenute nei 5 anni successivi alla data di presentazione della comunicazione di completamento;

·         conservare e rendere disponibile la documentazione relativa all’investimento (certificazioni, perizie, fatture e documenti di trasporto relativi ai beni agevolati);

·         comunicare al GSE l’eventuale cessione dei beni agevolati, la loro destinazione a finalità estranee all’esercizio dell’impresa o a strutture produttive diverse da quelle che hanno dato diritto all’agevolazione e il mancato esercizio dell’opzione di riscatto per i beni in leasing.

Il credito d’imposta è utilizzabile esclusivamente in compensazione, tramite modello F24, entro il 31 dicembre 2026, ai sensi dell’articolo 17 del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, utilizzando il codice tributo 7079 denominato “Credito d’imposta – Articolo 8 del decreto-legge 27 marzo 2026, n. 38”.

L’Avviso è disponibile al seguente link https://www.mimit.gov.it/it/normativa/notifiche-e-avvisi/avviso-29-aprile-2026-piano-transizione-5-0-tecnicamente-ammissibili

Area Servizi alle Imprese (Marcella Villano    089.200841     [email protected] )

Vi trasmettiamo la bozza di testo del Decreto c.d. “Primo Maggio” approvato dal Consiglio dei Ministri dello scorso 28 aprile.Si precisa che il provvedimento non è ancora definitivo, in quanto si è in attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, che consentirà un successivo approfondimento delle disposizioni normative.
Il Decreto interviene su diversi ambiti giuslavoristici, tra cui in particolare:
·         valorizzazione della contrattazione collettiva sottoscritta dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative e relativo collegamento con il tema del “salario giusto” e accesso agli incentivi;
·         misure volte a favorire la tempestività dei rinnovi dei CCNL e strumenti di copertura economica dei periodi di vacanza contrattuale;
·         disposizioni in materia di incentivi (bonus donne, bonus giovani, bonus ZES e incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro);

• provvedimenti in materia di conciliazione famiglia-lavoro;

·         interventi di prevenzione e contrasto del fenomeno del caporalato digitale;

·         misure relative al Fondo di Tesoreria e alla destinazione del TFR.

Ci riserviamo di ritornare sull’argomento non appena sarà disponibile il testo definitivo pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

All.to

DL 1° maggio 2026

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

Vi informiamo che, in data 30 aprile 2026, è stata data comunicazione nel sito web del Ministero del Lavoro della proroga del termine per la presentazione del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile femminile (previsto dall’articolo 46 del d.lgs. n. 198 del 2006).

Il termine è quindi stato prorogato al 15 maggio 2026.

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]

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