Gas e luce, in un anno bolletta su di 180 euro
Filiera export: 70 % del valore aggiunto è made in Italy
Dalle imprese la spinta: così si valorizza la Silver Economy
ITS, con l’apprendistato di terzo livello raggiunto il 90% di collocamenti
COMUNICAZIONI | Partner del mese di ottobre 2/2: Golden Group, italiana petroli, Space Work, Telepass, Trenitalia, Umana, VVA Debt & Grant e Well-Work
Nell’ambito delle Convenzioni Nazionali di Confindustria, RetIndustria ha il piacere di presentare le offerte per il mese di ottobre, riservate alle Aziende Associate, dei Partner Golden Group, italiana petroli S.p.A., Space Work, Telepass, Trenitalia, Umana, VVA Debt & Grant e Well-Work.
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L’OFFERTA DI UMANA DEDICATA AGLI ASSOCIATI CONFINDUSTRIA
Umana, Agenzia per il Lavoro “generalista”, dal 1998 offre alle aziende un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione, orientamento e Politiche Attive del Lavoro.
Grazie alla convenzione nazionale, gli Associati possono accedere ai servizi di Umana a condizioni di miglior favore.
CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO E FINANZIAMENTI AGEVOLATI PER LE IMPRESE
VVA Debt & Grant segnala alcune recenti e nuove opportunità di finanza agevolata e alternativa.
Per questo mese, in vetrina:
• il bando Investimenti Sostenibili 4.0
• il Fondo per il sostegno alla transizione industriale
• il Basket Bond Sistema Confindustria.
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PREMI CON BUONI WELFARE: UN REGALO AZIENDALE CHE SODDISFA TUTTI
L’avvicinarsi delle festività natalizie sta spingendo gli imprenditori a premiare i dipendenti con buoni Welfare anziché pacchi regalo tradizionali.
Questa scelta offre vantaggi a entrambe le parti, specialmente grazie al recente aumento temporaneo dei fringe benefits per le famiglie con figli a carico.
I dipendenti possono ricevere fino a 3.000 € esenti da tasse e decidere come utilizzarli. La piattaforma Welfare di Well-Work semplifica la scelta offrendo una vasta gamma di buoni e servizi, aumentando la soddisfazione dei dipendenti e semplificando la gestione dei regali aziendali.
COMUNICAZIONI | Centenario dei Maestri del Lavoro
Nel mese di dicembre 2023 la Federazione Maestri del Lavoro compie cento anni (fu istituita con Regio Decreto da Re Vittorio Emanuele III il 30.12.1923); il Consolato Provinciale di Salerno festeggerà la ricorrenza con un Convegno organizzato a Salerno, nella sede di Confindustria, nella prima quindicina di dicembre, che vedrà la partecipazione di autorevoli relatori e di autorità civili e religiose.
In tale convegno sarà anche celebrato il centenario della statua del Chiaromonte di Piazza Vittorio Veneto, a Salerno, dedicata ai caduti delle due guerre mondiali.
Intanto, nel percorso che porterà alla manifestazione centrale, un primo appuntamento per il centenario della Stella al Merito del Lavoro sarà celebrato il prossimo 20 ottobre, alle 10, a Nocera Inferiore, prima in Piazza Maestri del Lavoro, poi presso l’Istituto Galizia (in allegato, il Programma della mattinata).
Chi sono i Maestri del Lavoro?
I Maestri del Lavoro sono coloro che vengono decorati con la “Stella al Merito del Lavoro” che comporta il titolo di “Maestro del Lavoro”.
La decorazione è conferita con Decreto del Presidente della Repubblica su proposta del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e per quelle riservate ai lavoratori all’estero, di concerto con il Ministro degli Affari Esteri.
La decorazione è concessa a coloro che abbiano compiuto i 50 anni di età, abbiano prestato attività lavorativa ininterrottamente per almeno 25 anni alle dipendenze di una o più Aziende e possano vantare almeno uno dei seguenti titoli:
1) si siano particolarmente distinti per singoli meriti di: perizia, laboriosità e di buona condotta morale.
- perizia: perfezionare giorno dopo giorno ed ogni giorno di più la propria professionalità, le proprie cognizioni, i propri rapporti umani, ponendoli al servizio delle proprie capacità, rendendosi in grado, in ogni momento, di affrontare e risolvere i quesiti anche ardui che possono essere prospettati o prospettarsi.
- laboriosità: produrre un impegno notevole, continuo, progressivo; vivere, generare il lavoro con amore, tenacia, disciplina e dedizione.
- buona condotta morale: elemento di base connaturato in ciascuno anche se sempre suscettibile di miglioramento. Lo sviluppo armonico dei tre requisiti potrebbe essere sintetizzato nella frase:“ Essere di esempio, incitamento, insegnamento agli altri.
2) abbiano, con invenzioni od innovazioni nel campo tecnico e produttivo, migliorato l’efficienza degli strumenti, delle macchine e dei metodi di lavorazione;
3) abbiano contribuito in modo originale al perfezionamento delle misure di sicurezza del lavoro;
4) si siano prodigati per istruire e preparare le nuove generazioni nell’attività professionale.
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