Informiamo che è stato pubblicato il primo bando di gara del Progetto europeo Climaborough, finanziato dal programma di ricerca Horizon Europe. Si tratta di uno dei tre progetti selezionati dalla Commissione europea per lavorare sulla pianificazione e progettazione urbana nell’ambito della Missione “100 Climate Neutral and Smart Cities”.

In particolare, prevede di promuovere lo sviluppo in 12 città europee di soluzioni innovative a basso costo nei settori della gestione dei rifiuti, dell’energia verde e della mobilità sostenibile.

In vista dell’obiettivo della neutralità climatica, l’intento è quello di favorire l’adozione di un approccio alla pianificazione urbanistica più efficace nel fronteggiare le sfide climatiche ed ambientali.

Il progetto è coordinato da Anci Toscana e in questa prima fase coinvolge 8 città: Torino, Atene e Ioannina (Grecia), Differdange (Lussemburgo), Grenoble (Francia), Sofia (Bulgaria), Cascais (Portogallo) e Maribor (Slovenia).

Il primo bando di gara, che impegna 2,4 milioni di euro, prevede che siano selezionati fino a 16 progetti pilota, due per ciascuna delle 8 città interessate.

Ogni città ha individuato una sfida specifica, funzionale a ridurre le emissioni di CO2: Torino, Cascais e Maribor concentreranno il lavoro sul miglioramento della raccolta dei rifiuti tessili, Atene su energia ed edifici, Grenoble-Alpes sulla rigenerazione urbana e Ioannina sulle acque reflue. Differdange mira invece a produrre localmente il 100% dell’elettricità pulita e Sofia a ridurre il traffico nel centro della città.

La partecipazione al bando è aperta a tutti gli operatori economici che, entro il prossimo 30 novembre, possono presentare la domanda corredata dalla documentazione richiesta.

L’iscrizione deve essere effettuata entro 3 giorni di calendario prima del workshop, mediante il form reperibile al seguente link https://www.eventbrite.it/e/climaborough-call-for-tenders-orientation-workshop-tickets-738924000577

Per fornire ai candidati ulteriori elementi conoscitivi sulla procedura di gara, Climaborough ha organizzato un workshop online che si è tenuto lo scorso 30 ottobre, la cui registrazione e documentazione è disponibile al link al drive condiviso.

Le informazioni e la documentazione relativi al bando di gara sono consultabili nella pagina dedicata https://climaborough.eu/public-procurement/tender/

Nel mese di dicembre 2023 la Federazione Maestri del Lavoro compirà cento anni (fu istituita con Regio Decreto da Re Vittorio Emanuele III il 30.12.1923); il Consolato Provinciale di Salerno festeggerà la ricorrenza con un Convegno organizzato a Salerno, nella sede di Confindustria, il prossimo 11 dicembre, che vedrà la partecipazione di autorevoli relatori e di autorità civili e religiose.

In tale convegno sarà anche celebrato il centenario della statua del Chiaromonte di Piazza Vittorio Veneto, a Salerno, dedicata ai caduti delle due guerre mondiali.

Intanto, nel percorso che porterà alla manifestazione centrale, dopo il primo appuntamento di Nocera Inferiore, dello scorso 20 ottobre, si terrà ad Eboli (Sa) il prossimo 24 novembre, un nuovo evento celebrativo, che partirà proprio da Via Maestri del Lavoro e proseguirà – secondo il programma allegato – con un incontro presso l’Auditorium San Bartolomeo

Chi sono i Maestri del Lavoro?

I Maestri del Lavoro sono coloro che vengono decorati con la “Stella al Merito del Lavoro” che comporta il titolo di “Maestro del Lavoro”.

 La decorazione è conferita con Decreto del Presidente della Repubblica su proposta del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e per quelle riservate ai lavoratori all’estero, di concerto con il Ministro degli Affari Esteri.

La decorazione è concessa a coloro che abbiano compiuto i 50 anni di età, abbiano prestato attività lavorativa ininterrottamente per almeno 25 anni alle dipendenze di una o più Aziende e possano vantare almeno uno dei seguenti titoli:

1)   si siano particolarmente distinti per singoli meriti di: perizia, laboriosità e di buona condotta morale.

·    perizia: perfezionare giorno dopo giorno ed ogni giorno di più la propria professionalità, le proprie cognizioni, i propri rapporti umani, ponendoli al servizio delle proprie capacità, rendendosi in grado, in ogni momento, di affrontare e risolvere i quesiti anche ardui che possono essere prospettati o prospettarsi.

·   laboriosità: produrre un impegno notevole, continuo, progressivo; vivere, generare il lavoro con amore, tenacia, disciplina e dedizione.

·   buona condotta morale: elemento di base connaturato in ciascuno anche se sempre suscettibile di miglioramento. Lo sviluppo armonico dei tre requisiti potrebbe essere sintetizzato nella frase:“ Essere di esempio, incitamento, insegnamento agli altri.

2)   abbiano, con invenzioni od innovazioni nel campo tecnico e produttivo, migliorato l’efficienza degli strumenti, delle macchine e dei metodi di lavorazione;

3)   abbiano contribuito in modo originale al perfezionamento delle misure di sicurezza del lavoro;

4)   si siano prodigati per istruire e preparare le nuove generazioni nell’attività professionale.

Informiamo che è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 novembre 2023 n. 258, il DPCM 15 settembre 2023 in materia di certificazione delle attività agevolate ai sensi del credito d’imposta ricerca, sviluppo, innovazione.

Il decreto, attuativo dell’articolo 23, commi 2 – 5, del DL n. 73 del 2022 (c.d. DL Semplificazioni) entrerà in vigore il 19 novembre 2023 e, come anticipato con precedenti comunicazioni, istituisce un apposito albo dei certificatori, dettandone i requisiti e le procedure per accedervi.

Viene stabilito che, entro novanta giorni dall’entrata in vigore del DPCM, dovrà essere emanato un decreto direttoriale da parte del Ministero delle Imprese e del made in Italy al fine di definire le modalità informatiche e i termini per la presentazione delle domande di iscrizione all’albo, nonché le ulteriori regole e procedure per la verifica delle domande di iscrizione, la formazione, l’aggiornamento e la gestione dello stesso.

https://www.gazzettaufficiale.it/atto/vediMenuHTML?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-11-04&atto.codiceRedazionale=23A06034&tipoSerie=serie_generale&tipoVigenza=originario

Il prossimo 11 novembre, alle ore 9.30, avrà luogo a Pavia, presso il Teatro Fraschini, S.da Nuova 136, il Forum di Piccola Industria 2023, incentrato sul tema cruciale delle competenze e del capitale umano, una delle quattro aree prioritarie di lavoro del percorso avviato con le Assise di Piccola Industria del 2022.

La doppia transizione digitale e green pone le imprese di fronte alla necessità di ripensare radicalmente investimenti e costi, capitale fisico e immateriale, competenze e professionalità necessarie per realizzare la transizione nei modi e tempi che oggi ci sono richiesti. Una sfida che – in concomitanza con altri fenomeni come l’aumento dei tassi di interesse o la riconfigurazione di intere catene di approvvigionamento a livello globale – può avere impatti pesanti per ampi settori dell’industria e, segnatamente, per le PMI.

È necessario ricostruire il nesso tra lavoro, inclusione e coesione sociale, incrinato da fratture sempre più profonde create innanzitutto tra i pochi che hanno competenze adeguate e i più, a cui mancano, che rischiano di restare indietro nell’impatto che le rivoluzioni tecnologiche e sostenibili imprimono alla nostra società.

Il Forum affronterà il tema delle competenze con una riflessione su due diversi aspetti:

1. quello della formazione o riqualificazione delle persone;
2. quello della capacità di attrarre e trattenere competenze in azienda, sia attraverso strumenti di welfare aziendale che vadano incontro ai nuovi bisogni delle persone impiegate in azienda, sia attraverso la capacità delle imprese – e soprattutto delle PMI– di entrare in sintonia con le aspettative espresse in particolare dalle nuove generazioni.

Per partecipare all’evento è necessario iscriversi al link  

https://www.confindustria.it/Aree/opp310.nsf/iscrizione?openform

Una volta iscritti, nella mail di conferma che riceverete, troverete il link per organizzare il pernotto e gli eventuali trasferimenti per e da Pavia.

Sarà possibile raggiungere Pavia acquistando i biglietti per viaggi sui treni Frecciarossa, Frecciargento, Frecciabianca, Intercity, Intercity Notte, con lo sconto del 40% sulla tariffa “Base Adulti” nei livelli di servizio Business, Premium e Standard, 1^ e 2^ classe e nei servizi cuccette e vagoni letto.

I biglietti dovranno riguardare viaggi con partenza compresa nel periodo tra l’8 e il 13 novembre 2023 e dovranno avere come destinazione di andata e come origine del viaggio di ritorno la stazione di Pavia.

I biglietti potranno essere acquistati presso le Biglietterie e gli Uffici Gruppi di Trenitalia a cui le richieste di emissione dei biglietti dovranno pervenire entro e non oltre cinque giorni lavorativi precedenti il viaggio.

I biglietti non sono modificabili né rimborsabili.

A bordo treno sarà necessario esibire, oltre al titolo di viaggio, la credenziale che attesti l’avvenuta iscrizione on-line al Convegno.

È stato pubblicato nel sito del Dipartimento Pari Opportunità l’Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/Pdr 125:2022.- PNRR, Missione 5, Componente 1, Investimento 1.3 (“Sistema di certificazione della parità di genere”).

Con l’Avviso appena pubblicato, sono stati definiti i criteri e le modalità applicative per l’accesso ad una prima tranche di contributi pari a 4 milioni di Euro, dei quali 1,25 milioni di Euro per contributi sotto forma di voucher per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento  alla certificazione e 2,75 milioni di Euro sotto forma di servizi di certificazione (i contributi ammontano complessivamente a 8 milioni di Euro, dei quali 2,5 milioni di Euro per contributi sotto forma di voucher per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento alla certificazione e 5,5 milioni di Euro sotto forma di servizi di certificazione).

I contributi verranno concessi con procedura valutativa con procedimento a sportello (seguendo l’ordine cronologico di presentazione della domanda) a partire dalle ore 10:00 del 6 dicembre 2023 alle ore 16:00 del 28 marzo 2024. Saranno escluse le domande inviate prima e dopo tali termini.

Il termine di chiusura dell’Avviso potrà essere anticipato per esaurimento dei fondi disponibili.

Beneficiari

Possono beneficiare dei contributi per i servizi le imprese che alla data di presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:

1. a) siano Micro, Piccole o Medie imprese come definite dall’Allegato 1 del Regolamento (UE) n. 651/2014;
2. b) abbiano in pianta organica almeno un (1) dipendente;
3. c) abbiano sede legale e operativa in Italia;
4. d) siano regolarmente costituite, iscritte nel Registro delle Imprese e attive (non è sufficiente la mera iscrizione al REA);
5. e) siano nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essendo sottoposte a procedura concorsuale, di liquidazione coatta o volontaria, di amministrazione controllata, di concordato preventivo (ad eccezione del concordato preventivo con continuità aziendale) o in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;
6. f) non abbiano nei propri confronti cause di divieto, di decadenza o di sospensione di cui all’art. 67 della vigente normativa antimafia (D. Lgs. n. 159/2011);
7. g) siano in regola con l’assolvimento degli obblighi contributivi attestati dal DURC;
8. h) non abbiano procedimenti amministrativi in corso connessi ad atti di revoca per indebita percezione di risorse pubbliche;
9. i) siano in regola con l’adempimento previsto dall’art. 46 del d. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (“Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile”) per le sole imprese che occupano più di 50 dipendenti;
10. j) siano in regola con le assunzioni previste dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 (“Norme per il diritto al lavoro dei disabili”);
11. k) non svolgano attività descritte nell’Allegato 1dell’Avviso (attività connesse ai combustibili fossili; attività nell’ambito del sistema di scambio di quote di emissione della UE (ETS);  attività connesse alle discariche di rifiuti,; attività in cui lo smaltimento a lungo termine dei rifiuti può causare danni all’ambiente);
12. l) abbiano concluso positivamente il pre-screening (autovalutazione) attraverso l’apposito test gestito dal Soggetto Attuatore e pubblicato sul sito https://certificazioneparitadigenere.unioncamere.gov.it/.

Ogni impresa può essere beneficiaria delle agevolazioni (per ciascuna tipologia di servizi) una sola volta.

Soggetto attuatore

Soggetto attuatore dell’Avviso è Unioncamere, in virtù dell’Accordo firmato tra Dipartimento per le Pari Opportunità e Unioncamere il 15 settembre 2022.

L’Avviso è diretto ad erogare:

• contributi per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento sotto forma di voucher (1.639,34 al netto di IVA per l’analisi dei processi, per individuare i gap esistenti tra lo stato attuale e i requisiti richiesti dalla UNI/PdR 125:2022, per la personalizzazione di documenti/strumenti del Sistema di Gestione della Parità di Genere resi disponibili dal Soggetto Attuatore, per l’implementazione del Sistema di gestione per la parità di genere, per il monitoraggio degli indicatori di performance e la definizione degli obiettivi strategici. Per tali attività sono previste fino a 4 giornate di assistenza; 409,84 al netto di IVA per la pre-verifica della conformità del Sistema di Gestione adottato dall’impresa alle prescrizioni della prassi della UNI/PdR 125:2022. Per tale attività è prevista 1 giornata di assistenza);
• contributi per i servizi di certificazione della parità di genere in conformità alla UNI/PdR 125/2022 da parte degli Organismi di Certificazione (OdC) iscritti nell’apposito Elenco, di cui all’Avviso 14 febbraio 2023, suddivisi per soglie dimensionali delle imprese (1.800 Euro per imprese 1-5 dipendenti; 2.400 Euro  per imprese 6-10 dipendenti; 3.000 per imprese 11-15 dipendenti; 3.600 per imprese 16-25 dipendenti; 4.800 per imprese 26-45 dipendenti; 6.000 per imprese 46-65 dipendenti; 7.200 per imprese 66-85 dipendenti; 8.400 per imprese 86-125 dipendenti; 9.600 per  imprese 126-175 dipendenti ; fino a 10.246 per imprese 176-249 dipendenti: tutti i montanti sono al netto di IVA) .

Contributi – cumulabilità

I contributi per i servizi di assistenza tecnica e di accompagnamento e per i servizi di certificazione della parità di genere ricadono nella disciplina in materia di aiuti di Stato: i contributi erogati ai sensi dell’Avviso in commento non sono cumulabili, sugli stessi costi ammissibili, con altri aiuti di Stato o con aiuti de minimis.

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice 089200829[email protected]

Francesco Cotini 089200815[email protected]

SERVIZI ALLE IMPRESE: Comitato Femminile Plurale

Marcella Anzolin 089200854 [email protected]

https://www.confindustria.sa.it/wp-content/uploads/2023/11/selezione-articoli_07_11_2023.pdf

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