Si segnala quanto comunicato dall’Ufficio Difesa Commerciale del Ministero Affari Esteri (DGUE – Uff. X) e dalla Commissione UE (DG TRADE) in relazione ai seguenti procedimenti AD/AS attivati da Paesi terzi nei confronti dell’Unione Europea o di singoli Stati membri (difesa commerciale passiva), invitando le Associazioni a veicolare le informazioni alle aziende potenzialmente interessate:

1) STATI UNITI – con riferimento al riesame antidumping alla scadenza quinquennale delle misure (sunset review) che riguarda raccordi in acciaio forgiato (forged steel fittings) e coinvolge l’Italia, il Dipartimento del Commercio-DoC ha stabilito che la revoca delle misure comporterebbe la reiterazione del dumping con margini fino all\’80,2%. Altri paesi coinvolti sono Cina e Taiwan. Parallelamente, l’International Trade Commission statunitense (USITC) sta conducendo analoga indagine al fine di verificare il possibile danno all’industria domestica. Avviso pubblicato su Federal Register (https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2023-12-01/pdf/2023-26470.pdf) e in allegato memorandum del DoC.

DOC Forged Steel Fittings from Italy – Issues and Decision Memo

2) STATI UNITI – il Dipartimento del Commercio-DoC ha reso noti gli esiti del riesame amministrativo annuale (administrative review) delle misure antidumping su lamiere tagliate a misura in acciaio al carbonio e legato (certain carbon and alloy steel cut-to-length plate) riguardanti l’azienda produttrice/esportatrice italiana NLMK Verona S.p.A. (NVR) nel periodo di indagine maggio 2021 – aprile 2022. Avviso pubblicato su Federal Register (https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2023-12-07/pdf/2023-26882.pdf) e in allegato memorandum del DoC. DOC CTL Plate from Italy – Decision Memo

3) STATI UNITI – pubblicato sul Federal Register (https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2023-12-06/pdf/2023-26722.pdf) l’elenco dei riesami amministrativi annuali riguardanti dazi antidumping e compensativi con data di scadenza nel mese di ottobre che coinvolgono gli Stati membri dell’UE (nel caso specifico, i Paesi Bassi con dazio AD su prodotti in acciaio laminati a caldo-Hot-Rolled Steel Flat Products): 

Antidumping Duty:

4) STATI UNITI – pubblicato su Federal Register (https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2023-12-01/pdf/2023-26469.pdf) l’avviso concernente la lista dei procedimenti AD/AS con data di scadenza nel mese di dicembre in merito ai quali gli Stati membri interessati possono richiedere al DoC l’avvio di riesame amministrativo annuale (administrative review) entro il 31 dicembre prossimo. Nel caso specifico, si tratta di Germania e Svezia (dazi AD sulle esportazioni di Non-Oriented Electrical Steel) e Spagna (dazi AD su acetone):   

Antidumping Duty:

Contatti UE per ulteriori approfondimenti – email: [email protected]; webpage: https://tron.trade.ec.europa.eu/investigations/cases

Case handler DG Trade: Miriam JANECKOVA (Trade Defence Instruments) – [email protected]
 

Il prossimo venerdì 15 dicembre, alle ore 9.30, si terrà webinar La transizione energetica e sostenibile per le imprese Regole, norme, e strumenti per governare la complessità della trasformazione delle imprese riducendo i rischi e aumentando la competitività,

organizzato dalla Camera di Commercio di Salerno, in collaborazione con DINTEC, Consorzio per l\’Innovazione Tecnologica del sistema camerale.

Per seguire i lavori è necessario registrarsi al link inserito nella locandina allegata. Successivamente, verrà inviato, all\’indirizzo email indicato nel form, il link di Google Meet.

WEBINAR TRANSIZIONE ENERGETICA

Il prossimo venerdì 15 dicembre, alle ore 9.30, si terrà webinar La transizione energetica e sostenibile per le imprese Regole, norme, e strumenti per governare la complessità della trasformazione delle imprese riducendo i rischi e aumentando la competitività,

organizzato dalla Camera di Commercio di Salerno, in collaborazione con DINTEC, Consorzio per l\’Innovazione Tecnologica del sistema camerale.

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organizzato dalla Camera di Commercio di Salerno, in collaborazione con DINTEC, Consorzio per l\’Innovazione Tecnologica del sistema camerale.

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Venerdì 15 dicembre, alle ore 20.30, presso Tenuta Nannina (Contrada Fontanelle, 6 84084, Penta) si terrà la Cena di Natale del Gruppo Giovani Imprenditori.

La serata avrà – come consuetudine – l’obiettivo di raccogliere fondi da destinare in beneficenza.

Quest’anno parte dell’incasso sarà devoluto alla U.O.C. di Odontostomatologia dell’A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi D’Aragona di Salerno per contribuire all’acquisto di beni strumentali utili all’implementazione delle prestazioni odontoiatriche erogate in regime di anestesia generale per pazienti pediatrici affetti da disabilità psico-motorie.

È possibile prendere parte alla serata con un contributo di 100 €.

La conferma di partecipazione va inoltrata via email a [email protected] preferibilmente entro la mattinata di giovedì 14 dicembre.

Per maggiori info e per versare il proprio contributo è necessario rivolgersi alla Segreteria del gruppo (rif.  Massimiliano Pallotta 089.200837 – [email protected])

Ricordiamo che lo scorso 19 ottobre è stato pubblicato il Decreto Interministeriale n. 1456 che dà attuazione all’art. 26 (cc. 1-4) “Disposizioni in materia di università e ricerca” del decreto-legge n. 13, convertito, con modificazioni, dalla Legge 21 aprile 2023, n. 41, concernente

un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali, a carico dei datori di lavoro, per assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di unità di personale in possesso, alla data dell’assunzione, del titolo di dottore di ricerca o ricercatore a tempo determinato o contrattista di ricerca, a favore delle imprese che partecipano al cofinanziamento delle borse di dottorato innovativo.

La misura, sotto dettagliata, ha l’obiettivo di incrementare in azienda il numero dei dottori di ricerca e la quota di personale altamente specializzato in ricerca.

Premessa

La Missione 4, Componente 2 del PNRR “Dalla Ricerca all’Impresa (M4C2) mira a sostenere gli investimenti in R&S, a promuovere l’innovazione e la diffusione delle tecnologie, a rafforzare le competenze, favorendo la transizione verso una economia basata sulla conoscenza, e, in particolare, la linea di investimento 3.3 “Introduzione di dottorati innovativi che rispondono ai fabbisogni di innovazione delle imprese e promuovono l\’assunzione dei ricercatori da parte delle imprese” mira a rafforzare l\’incentivo del settore imprenditoriale ad avvalersi di competenze e ricerche avanzate.

Ciò mediante l’attivazione di 15.000 borse di dottorato nell’arco di tre anni, con il contributo e il coinvolgimento delle imprese e gli incentivi all\’assunzione, a tempo indeterminato, di 20.000 assegnisti di ricerca o ricercatori da parte delle imprese.

Per saldare queste due misure, al fine di incentivare le suddette assunzioni, il decreto legge n. 13 del 24 febbraio 2023 – convertito, con modificazioni, dalla legge 21 aprile 2023, n.41 – su “disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti complementari al PNRR (PNC)” ha introdotto uno sgravio contributivo di 7.500 euro per le imprese che, dopo aver cofinanziato una borsa di dottorato, assumono – a tempo indeterminato – un dottore di ricerca, un ricercatore a tempo determinato o un contrattista di ricerca.

L’articolo 26, comma 3, del decreto n,13 dispone che “Con decreto del Ministro dell’università e della ricerca, adottato di concerto con il Ministro dell\’economia e delle finanze e con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, entro novanta giorni dall\’entrata in vigore del presente decreto, si provvede a disciplinare le modalità di riconoscimento del beneficio contributivo nel limite massimo di spesa di 150 milioni di euro per il periodo 2024-2026”.

Bonus assunzione ricercatori in azienda: come funziona.

Considerata la necessità di dare attuazione a quanto disposto dal suddetto articolo 26 è stato pubblicato il decreto n.1456 del 19 ottobre 2023 del Ministro dell’università e della ricerca, adottato di concerto con il Ministro dell\’economia e delle finanze e con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, che disciplina le modalità di riconoscimento del beneficio.

La misura ha l’obiettivo di incrementare in azienda il numero dei dottori di ricerca e la quota di personale altamente specializzato in ricerca.

La decontribuzione si applica per un periodo massimo di ventiquattro mesi e riguarderà le assunzioni attivate tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2024 e, comunque, la fruizione del beneficio dovrà avvenire, a pena di decadenza, entro e non oltre il 31 dicembre 2026.

L’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico delle imprese – con l’esclusione dei premi e contributi dovuti all\’Istituto nazionale per l\’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) – è riconosciuto nel limite massimo di importo pari a 3.750 euro per ciascuno dei due anni, riparametrato e applicato su base mensile, e ogni impresa può richiedere lo sgravio al massimo per due posizioni attivate a tempo indeterminato per ogni borsa di dottorato finanziata e nel limite degli aiuti de minimis.

L’esonero contributivo è ammesso dal MUR “secondo l’ordine cronologico di presentazione delle istanze” e fino all’esaurimento delle risorse disponibili di 150 milioni di euro, il 40% delle quali (60 milioni) per il Sud.

L’impresa che intende beneficiare dello sgravio contributivo per l’assunzione a tempo indeterminato di ciascuna unità di personale è tenuta a presentare, per il tramite del rappresentante legale o di altri soggetti delegati, sulla piattaforma telematica (al momento non ancora attiva), messa a disposizione dal Ministero dell’università e della ricerca, la domanda di accesso all’esonero contributivo, in modalità “a sportello”, secondo le disposizioni indicate con successivo avviso che verrà pubblicato sul sito istituzionale www.mur.gov.it .

La documentazione che i richiedenti dovranno allegare alla domanda sono: dati identificativi dell’impresa e dei dipendenti assunti in regime di lavoro a tempo indeterminato, e l’importo del beneficio richiesto, firmata dal rappresentante legale; dichiarazione sostitutiva della sussistenza delle convenzioni che disciplinano il cofinanziamento delle borse di dottorato; copia conforme dei contratti di lavoro del personale neoassunto per cui si richiede lo sgravio; l’autocertificazione resa dal personale assunto che attesti, alla data di assunzione, di essere in possesso del titolo di dottore di ricerca o di ricercatore a tempo determinato o contrattista di ricerca.

L\’esonero contributivo non è cumulabile con altre misure di aiuto aventi a oggetto il medesimo rapporto di lavoro.

Decreto Interministeriale n. 1456 del 19-10-2023

Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.