TFR

A dicembre 2023 l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, considerato al netto dei tabacchi, è risultato pari a 118,9.

Pertanto il coefficiente utile per la rivalutazione a dicembre 2023 del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2022, secondo l’art. 1 della L.297/1982, è pari a 1,01944162.

CREDITI DI LAVORO

Alleghiamo la tabella dei coefficienti di rivalutazione dei crediti di lavoro maturati dal 1° gennaio 1990, o data successiva, e liquidati dal 1° al 31 dicembre 2023.

All.ti

Tabella+Crediti+lavoro_dicembre23_160124_Confindustria Tabella+TFR_dicembre23_160124_Confindustria

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Con circolare n. 4 del 5 gennaio scorso l’INPS fornisce, al paragrafo 4, alla luce delle ultime modifiche legislative introdotte con la legge di Bilancio per il 2024, prime indicazioni sulle novità relative al  trattamento economico previsto in caso di fruizione del congedo parentale (cfr. nostra informativa del 10 gennaio u.s.).

L’articolo 1, comma 179, della legge di Bilancio 2024 (legge n. 213 del 30 dicembre 2023)  ha, infatti, disposto, modificando l’articolo 34 del decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001 (“Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”), per i genitori che fruiscono del congedo parentale, il riconoscimento di un’indennità in misura pari al 60% della retribuzione per un mese ulteriore al primo, da fruire entro il sesto anno di vita del bambino.

Per il solo anno 2024, la misura dell’indennità è pari all’80% della retribuzione.

La nuova misura di sostegno trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, successivamente al 31 dicembre 2023.

L’INPS precisa poi che con successiva circolare saranno trattati gli aspetti connessi alla portata e agli effetti della nuova misura dell’indennità, fornendo le relative istruzioni operative.

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815 [email protected]

Lo scorso 16 gennaio, presso la sede del nostro Sistema centrale, si è svolto il primo incontro per il rinnovo del CCNL Dirigenti Industria, nel corso del quale la delegazione di Federmanager ha presentato la piattaforma, riportata in allegato.

Dopo l’illustrazione del contenuto della piattaforma, v’è stato uno scambio di opinioni tra i componenti delle delegazioni trattanti, da cui è emersa la volontà di gestire tale rinnovo considerando il contratto quale sede per delineare una valida rete di tutele per la categoria dirigenziale.

Le questioni risultate centrali in tal senso e che, quindi, saranno al centro della trattativa, sono:

1. una valutazione di adeguatezza della vigente definizione contrattuale della categoria dirigenziale, alla luce dei nuovi modelli organizzativi adottati dalle imprese e delle nuove figure manageriali;
2. il riordino del sistema di welfare e della bilateralità;
3. una riflessione sulle misure di politica attiva, al fine di garantire un adeguato accompagnamento nelle transizioni, di vario genere, in atto nel settore industriale, che hanno inevitabili ripercussioni anche dal punto di vista occupazionale.

Sono stati fissati due ulteriori incontri per i giorni 30 gennaio e 6 febbraio p.v., che si terranno in presenza presso la sede di Confindustria, durante i quali verranno auditi, rispettivamente, 4.Manager e Fondirigenti e Fasi e Previndai.

Sarà nostra cura fornirVi successivi aggiornamenti.

All.toProposte rinnovo CCNL 16 gennaio 2024

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815 [email protected]

Si segnala la pubblicazione dei seguenti provvedimenti in Gazzetta Ufficiale dell’UE, relativi a procedimenti in corso e/o nuove misure di difesa commerciale (anti-dumping, anti-sussidi). Si invitano le Associazioni a veicolare gli aggiornamenti alle aziende potenzialmente interessate.

1) Antidumping/antisovvenzioni e-bike – Cina: avviso di apertura riesame in previsione della scadenza dei dazi antidumping e antisovvenzioni sull’import di biciclette elettriche della Cina, in vigore dal 2019 (caso R810 e R811). La richiesta di riesame è stata presentata dall’Associazione europea dei produttori di biciclette, EBMA, che ha evidenziato il rischio di persistenza del dumping e del pregiudizio subito dall’industria di settore UE in caso di mancato rinnovo delle misure. Per ulteriori dettagli:

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:C_202400802

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:C_202400798

2) Antidumping assi da stiro – Cina: avviso di imminente scadenza (03.10.2024) dei dazi antidumping sull’import di assi da stiro dalla Cina. Ai fini del rinnovo delle misure, i produttori dell’UE possono presentare alla Commissione richiesta di riesame come da istruzioni riportate nell’avviso. Per ulteriori dettagli: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:C_202400788

3) Antidumping radiatori in alluminio – Cina: avvio riesame in previsione della scadenza dei dazi antidumping, a seguito di richiesta presentata da AIRAL, consorzio di produttori europei (caso R809). Si tratterebbe del secondo rinnovo delle misure, inizialmente applicate nel 2012 e già prorogate nel 2019. Per ulteriori dettagli: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:C_202400680

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