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Controllo filiere, niente accordo sulla direttiva
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LAVORO | Premio “Azienda work life balance friendly” promosso da Confindustria e Fondazione Bellisario
Il prossimo 25 marzo scadrà il termine per la presentazione di proposte progettuali nell’ambito del Premio “Azienda work life balance friendly” , promosso in partnership dal nostro Sistema centrale e Fondazione Marisa Bellisario.
Il Bando è rivolto alle grandi imprese che si siano distinte nel campo della parità di genere e nella valorizzazione del ruolo delle donne nell’azienda e nell’economia, attuando politiche concrete e innovative.
Possono partecipare le imprese che ritengono di possedere uno o più dei seguenti requisiti richiesti, e che non abbiano già conseguito il Premio nelle precedenti edizioni.
Possono presentare la candidatura le imprese pubbliche e private di grandi dimensioni, con sede in Italia, con un numero di dipendenti superiore a 250, un fatturato annuale superiore a 50 milioni di euro e un totale di bilancio annuo superiore a 43 milioni di euro, che possano vantare uno o più dei seguenti requisiti:
- attuano piani di conciliazione fra dimensione professionale e personale e politiche di organizzazione del lavoro flessibili e sostenibili;
- promuovono iniziative e progetti per la valorizzazione delle carriere femminili e dello sviluppo della leadership femminile con attenzione alle politiche salariali;
- sostengono programmi di formazione STEM, ICT e iniziative di mentorship per supportare e accompagnare nel mondo del lavoro le donne, anche in partnership con le scuole, gli ITS e le università;
- adottano iniziative e progetti che incoraggiano la cultura del lavoro “al femminile” valorizzando le diversità e promuovendo l’inclusione delle donne nell’azienda e nell’economia.
Per informazioni: [email protected]
RELAZIONI INDUSTRIALI:
Giuseppe Baselice 089200829 [email protected]
Francesco Cotini 089200815 [email protected]
SOSTENIBILITA | proposta di Direttiva Corporate Sustainability Due Diligence (CSDDD): nota di aggiornamento
Il 23 febbraio 2022, la Commissione europea ha pubblicato una proposta di direttiva in materia di Corporate sustainability due diligence (c.d. CS3D),
che sancisce obblighi e conseguenti responsabilità per le imprese in merito agli impatti negativi, effettivi e potenziali, sui diritti umani e sull’ambiente derivanti dalle proprie attività, dalle loro filiali e dalle catene del valore cui partecipano.
Dopo quasi due anni di negoziati, lo scorso dicembre è stato annunciato il raggiungimento di un accordo interistituzionale tra Commissione, Parlamento e Consiglio sulla proposta, soggetto a ulteriori limature tecniche prima di poter considerare il testo definitivo.
Una volta terminata questa attività, l’accordo dovrà essere approvato sia in Consiglio che in Parlamento e, infine, la direttiva potrà essere pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed entrare in vigore.
I contenuti dell’accordo, unitamente alle azioni di Confindustria, sono illustrati, nel dettaglio, nel documento allegato.