Seminario: “Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro” – martedì 17 giugno 2025, ore 14.30, presso Confindustria Salerno

Il prossimo 17 giugno, alle ore 14.30, presso la nostra sede, si terrà il convegno “Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro”.

L’evento, organizzato da Confindustria Salerno, intende analizzare le principali novità introdotte dal nuovo Accordo.

A tal proposito, dopo i saluti istituzionali, è previsto l’intervento del Dott. Fabio Pontrandolfi – Dirigente Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria.

Nel corso del seminario, saranno inoltre illustrate le nuove Linee di indirizzo, elaborate dall’Organismo Paritetico Provinciale di Salerno, per la formazione dei lavoratori in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per la partecipazione all’evento è necessario registrare qui la propria presenza o cliccare il tasto dedicato presente sul programma allegato.

All.to

Locandina Salute e Sicurezza_17 Giugno 2025

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]




COMUNICAZIONE | CAVALIERI DEL LAVORO: Conferimenti 2025

E’ stata pubblicata la circolare del MIMIT – allegata – che illustra l’iter per il conferimento dell’onorificenza di Cavaliere del Lavoro per la sessione 2025.

Sono confermate tutte le condizioni e i passaggi fondamentali per la presentazione delle candidature previsti nelle precedenti sessioni, che si riepilogano di seguito:

  • invio delle proposte di candidatura  ai Prefetti competenti per territorio (residenza del candidato) entro il termine perentorio del 15 gennaio 2025;
  • trasmissione della candidatura anche al MIMIT all’indirizzo pec: [email protected], sempre nel termine perentorio del 15 gennaio 2025, con indicazione del nominativo e dei recapiti diretti del segnalante nonché del funzionario responsabile del procedimento (telefono, cellulare di servizio, e-mail)
  • acquisizione del preventivo consenso degli interessati per la comunicazione dei dati personali al Prefetto ed agli altri soggetti del procedimento
  • impossibilità di ripresentare la candidatura – e quindi necessità di saltare una sessione – per coloro che hanno già partecipato consecutivamente negli anni 2022, 2023 e 2024, senza il conseguimento dell’idoneità
  • attestazione verificabile di un contributo alla implementazione delle attività aziendali o all’avvio di azioni imprenditoriali diverse (ad esempio, spin-off dell’azienda originaria) per la valutazione delle proposte di candidatura di congiunti di soggetti già insigniti

La proposta di candidatura deve necessariamente contenere i seguenti elementi:

  • generalità complete (cognome, nome, luogo e data di nascita)
  •  luogo di residenza (comune, provincia e indirizzo)
  •  codice fiscale
  •  nominativo e recapiti diretti del segnalante e/o del funzionario responsabile del procedimento (telefono, cellulare di servizio, e-mail)
  • soggetto proponente
  •   motivazioni di merito, ovvero il presupposto del conferimento del titolo onorifico
  •   CV del candidato da cui si evince l’attività di riferimento, datato, sottoscritto e recante il consenso al trattamento dei dati secondo la normativa vigente

Alla proposta non è necessario allegare alcuna altra documentazione, ad eccezione di una eventuale breve relazione personale e professionale del candidato, con l’indicazione delle attività aziendali e delle motivazioni di carattere e contenuto reputazionale ed imprenditoriale, riferite soprattutto ad azioni legate allo sviluppo del territorio, alla sicurezza dell’ambiente lavorativo e all’ambito sociale che non possono essere reperite dalle analisi delle Prefetture.

L’istruttoria farà riferimento al triennio 2021-2023.

Requisiti indispensabili e qualificanti per l’accettazione della candidatura e, quindi, il conseguimento dell’onorificenza:

  • specchiata condotta civile e morale e assenza di procedimenti giudiziari, in corso o passati in giudicato
  • attività imprenditoriale continuativa per venti anni, con posizioni di responsabilità apicale e di grado rilevante secondo evidenza della visura camerale: Presidente, Amministratore Delegato, Amministratore Unico, Direttore Generale. L’incarico di Consigliere Delegato dovrà essere    puntualmente qualificato mentre per quanto concerne il management, tenuto conto della varietà delle soluzioni presenti nel panorama imprenditoriale, le posizioni saranno valutate caso per caso
  • puntuale adempimento di obblighi tributari, previdenziali ed assistenziali
  • nessuna attività economica e commerciale lesiva dell’economia nazionale

Inoltre concorrono a formare motivo di particolare benemerenza l’aver operato per l’elevazione economica e sociale dei lavoratori, contribuendo all’eliminazione dei divari esistenti, per lo sviluppo della cooperazione nonché in aree o in campi di attività economicamente depressi.

CIRCOLARE_CAVALIERI_DEL_LAVORO_2025_-_VF

Al fine di seguire l’iter delle candidature si chiede di inoltrare la documentazione inviata al Prefetto anche in Confindustria Salerno ([email protected])




LAVORO | Sciopero dei lavoratori dell’industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti – 20 Giugno 2025: questionario di rilevazione

Come noto, le Organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno proclamato il blocco dello straordinario e della flessibilità e dichiarato 8 ore di sciopero per il prossimo 20 Giugno prevedendo manifestazioni regionali.

 

Riteniamo opportuno avere una cognizione tempestiva e diretta circa l’ampiezza dell’adesione dei lavoratori a tale agitazione e a tal fine trasmettiamo il modulo allegato che, compilato in tutte le sue parti, dovrà essere fatto pervenire a mezzo e-mail ai seguenti indirizzi: [email protected] e [email protected].

 

Vi chiediamo di darci notizie circa l’adesione già nella mattinata del 20 giugno p.v..

 

 

All.toModello rilevazione Sciopero 20 giugno 2025

 

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815 [email protected]




LAVORO | Incentivi all’assunzione in favore delle imprese: approvato l’avviso pubblico regionale

La Regione Campania, tramite il proprio portale, informa che è in corso di pubblicazione sul BURC l’avviso pubblico approvato con decreto dirigenziale n. 153 del 12/06/2025Concessione di incentivi all’assunzione in favore delle imprese“.

Le risorse finanziarie disponibili per la misura di incentivazione sono pari a € 50.000.000, a valere sulle risorse del PR CAMPANIA FSE+ 2021/2027 Priorità Occupazione e Occupazione Giovanile – Obiettivo Specifico ESO 4.1 “Migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale” di cui:

  • € 28.428.571,43 a valere sull’azione 4.a.7 “incentivi alle assunzioni, per i datori di lavoro che assumono giovani”, di età compresa tra i 18 anni e i 35 anni;
  • € 21.571.428,57 a valere sull’ azione 1.a.2. “incentivi all’assunzione e alla stabilizzazione, da modulare anche in relazione alle caratteristiche dei destinatari, favorendo quelli più svantaggiati per genere, per età, condizioni fisiche e condizione sul mercato del lavoro. Gli incentivi saranno modulati con riferimento alle tipologie contrattuali, alla loro durata, con attenzione anche alla promozione dei contratti in forma mista (apprendistato)”.

Potranno presentare domanda di incentivo, per le assunzioni effettuate dall’1/10/2024:

  • le imprese iscritte al Registro delle imprese tenuto dalle CCIAA (così come definite nell’Allegato I del Regolamento (UE) n. 651/2014 ss.mm.ii., in base al quale si considera impresa ogni entità, indipendentemente dalla forma giuridica rivestita, che eserciti un’attività economica.
  • i lavoratori autonomi liberi professionisti titolari di partita iva, iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio per legge (equiparati alle PMI come esercenti attività economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita ai sensi della Legge di stabilità 2016 – Art. 1 comma 474);
  • i lavoratori autonomi titolari di partita iva, privi di albo professionale, iscritti alla gestione separata INPS (equiparati alle PMI come esercenti attività economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita ai sensi della Legge di stabilità 2016 – Art. 1 comma 474);
  • gli enti del terzo settore iscritti al Registro Unico Nazionale Terzo Settore (RUNTS).

L’incentivo è concesso ai sensi del Reg. 2831/2023 in regime «de minimis» per i seguenti importi massimi:

  • assunzione a tempo indeterminato full–time: € 15.000,00 per ogni singolo lavoratore;
  • assunzione a tempo determinato e apprendistato professionalizzante full-time con una durata minima del contratto pari almeno a 12 mesi (proroghe escluse): € 6.000,00 per ogni singolo lavoratore.

Sono incentivabili anche le assunzioni a tempo determinato o indeterminato part-time, con una percentuale minima di prestazione lavorativa non inferiore al 50%. In tal caso l’importo dell’incentivo per ogni lavoratore, ferma restando la durata minima del rapporto di lavoro, sarà riconosciuto in maniera proporzionale alla percentuale della prestazione lavorativa contrattuale.

L’assunzione con contratto di apprendistato, invece, dovrà essere esclusivamente a tempo pieno.

È previsto, inoltre, un contributo aggiuntivo per l’assunzione di donne, di persone con disabilità assunte oltre il numero minimo imposto ai fini dell’assolvimento degli obblighi di cui alla legge 68/99 (euro 1.000,00), di persone che hanno partecipato a percorsi di formazione e/o tirocini finanziati nell’ambito dei fondi FSE e GOL che hanno conseguito il titolo formativo (euro 2.000,00).

Le istanze di incentivo dovranno essere presentate online, esclusivamente online, accedendo al Catalogo dei servizi digitali di Regione Campania, disponibile all’indirizzo https://servizi-digitali.regione.campania.it/  ed utilizzando il servizio digitale dedicato, denominato “Domanda di incentivo all’occupazione anche giovanile”, secondo le indicazioni contenute nella relativa pagina descrittiva.

Il servizio digitale per la presentazione delle domande di incentivo sarà articolato a sportello, suddiviso in 3 finestre temporali, al di fuori delle quali non sarà possibile presentare la domanda:

  • Prima finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 30/4/2025: sarà attiva dalle ore 0:00 del 08/7/2025 alle ore 23:59 del 2/9/2025
  • Seconda finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/8/2025: sarà attiva dalle ore 0:00 del 20/1/2026 alle ore 23.59 del 3/2/2026
  • Terza finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/12/2025: sarà attiva dalle ore 0:00 del 14/4/2026 alle ore 23:59 del 28/4/2026

Per gli ulteriori approfondimenti si rimanda all’avviso pubblico e al decreto dirigenziale n.153 del 12/06/2025.

RELAZIONI INDUSTRIALI: 

Giuseppe Baselice  089200829  [email protected]

Francesco Cotini  089200815  [email protected]




SCARICA LA SELEZIONE COMPLETA DEGLI ARTICOLI

https://www.confindustria.sa.it/wp-content/uploads/2025/06/selezione-articoli-18-giu-2025.pdf




A Confindustria Salerno premiazione dei progetti vincitori di “Siamo Pari” / Premio Best Practices per l’Innovazione

selezione articoli 18 giu 2025 1




Fiom: «In Stellantisfa troppo caldo»Operai in sciopero

selezione articoli 18 giu 2025 3




Community dell’acciaio Sud hub di collegamento tra Europa e Nord Africa

selezione articoli 18 giu 2025 5




Torna l’appetito degli investitori sulle italiane quotate in Borsa

selezione articoli 18 giu 2025 7




Corte dei Conti e Zes «Il piano strategico un fattore di rilancio»

selezione articoli 18 giu 2025 9




La Zes accelera: bonus fiscali su 4 miliardi di investimenti

selezione articoli 18 giu 2025 12




XVIII Premio Best Practices per l’Innovazione 19|20 giugno 2025, Saint Jospeh Resort di Salerno – PROGRAMMA

I prossimi 19 e 20 giugno, presso il Saint Joseph Resort di Salerno, avrà luogo l’evento SMART EVOLUTION Le innovazioni che cambiano il futuro, momento clou della XVIII edizione del Premio Best Practices per l’Innovazione l’iniziativa organizzata da Confindustria Salerno, con il  contributo e il patrocinio della Camera di Commercio di Salerno, volta a promuovere la cultura dell’innovazione attraverso la valorizzazione di progetti, tecnologie, soluzioni realizzate da imprese e start up.

 

Sono 56 le progettualità afferenti agli ambiti digital transformation, aerovision, agrinext, sustainable che saranno presentate durante le tavole rotonde organizzate nelle due giornate.

 

Il 19 giugno mattina, dopo i saluti istituzionali e l’apertura dell’hackathon Idee, Talento, Sfida: le soluzioni dei giovani dell’ITS, che vedrà gli studenti degli Istituti Tecnici Superiori ITS TE.LA., corso “Food Marketing 2.0” e ITS NewtechSI, corsi “Marketing e digital strategy aziendale” e “Design e packaging” impegnati nelle soluzioni delle challenge di LA DORIA Spa e 12Venture Srl Società Benefit, con il supporto degli esperti della Rete Mediterranea, si terranno le tavole DIGITAL TRANSFORMATION, IL CAMBIO DI PASSO NECESSARIO TRA OSTACOLI E VANTAGGI e SUSTAINABLE, IDEE E SOLUZIONI A PROVA DI FUTURO.

 

I lavori proseguiranno il 20 giugno, con le tavole AGRINEXT, L’INTELLIGENZA SCENDE IN CAMPO e AEROVISION, KNOW-HOW, NUOVI MATERIALI, TECNOLOGIE INNOVATIVE, alla quale interverrà anche l’Assessore regionale alla Ricerca, Innovazione e Startup, Valeria Fascione.

 

Seguirà, dopo la pausa pranzo, la premiazione con la proclamazione dell’impresa e della start up vincitrici.

 

Alleghiamo il programma completo dei lavori vi aspettiamo numerosi!

PBP 2025 _ PROGRAMMA_